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答根据《合同法》第一百四十八条规定，因标的物质量不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。同时，该法第一百六十二条规定，出卖人多交标的物的，买受人可以接收或者拒绝接收多交的部分。买受人接收多交部分的，按照合同的价格支付价款；买受人拒绝接收多交部分的，应当及时通知出卖人。悦心公司与欣欣乐源公司签订的《工程机械买卖合同》是双方真实意思表示，合法有效，双方应按照合同的约定如实履行自己的义务。欣欣乐源公司如约履行了合同义务，即提供叉车的规格、型号与约定相符，不存在标的物不符合质量要求致使不能实现合同目的情形，也不存在超量履行的情形，悦心公司具有受领标的物的义务，不得拒不受领。
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答根据当事人的描述，该中介公司可能涉嫌违法犯罪。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证，分正本和副本，二者具有相同的法律效力，正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。中介公司利用当事企业的营业执照进行违法活动，一般不会追究当事企业的主要犯罪责任。中介公司还能不能找到人，与当事企业是否承担法律责任并没有太大关系。因为刑事责任必然要由违法行为的行为人来承担。所以建议当事企业可以到公安经侦部门报案，由他们进行立案调查。但中介公司利用营业执照进行民事活动的（如签订合同），如构成表见代理（表见代理制度是基于被代理人的过失或被代理人与无权代理人之间存在特殊关系，使相对人有理由相信无权代理人享有代理权而与之为民事法律行为，代理行为的后果由被代理人承担的一种特殊的无权代理），当事企业有可能需要承担连带责任。当事企业需要做的是保存好证据，如与中介公司的协议书等，以便后期向中介公司追偿，也可向工商行政管理机构进行挂失补办。当事企业的相关发票可以拿回来作废重开。在本案中，当事企业也有一定过错。当事企业没有很好的起到监督作用，而是放任中介公司进行可能的违法犯罪活动，有一定责任。后期在相关部门追究责任时，当事企业也有可能受到如罚款等行政处罚，企业应该做好相关方面的准备。需要特别说明的是，因为当事企业的营业执照可能已经产生不法行为的记录，那么当事企业就很难在原营业执照下继续经营。所以建议当事企业重新成立公司并申请营业执照，以保证正常经营。如果当事企业还是想在原营业执照下继续经营，那么就只能通过补办、申请、说明等手续，重新领取发票并开具相应证件。
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答公司没有与员工签订劳动合同，要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。在此期间，如果是违法解除劳动关系，员工另可主张用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，赔偿金的数额应该相当于该员工1年2个月的工资。考虑到当事公司所雇佣的保安年龄都在60岁以上，应当分别以已过退休年龄和未过退休年龄两种情况区别对待。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。员工和单位签署的并不是劳动合同，可以是返聘协议，也可以是就业协议。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。而未过退休年龄的则按劳动法相关规定处理。对于60岁以上的受聘人员，如果是雇佣关系的话，用人单位可以不为其缴纳社会保险，但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充。如果用人单位没有为员工购买相应保险，那么员工在雇佣期间发生事故，责任将可能需要由雇主承担。所以，用人单位只有依法与员工签订劳动合同或协议，并在合同或协议中明确双方的权利义务，才能最大可能地避免产生相关劳动纠纷。
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答对工程款拖欠进行诉讼的方式：法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提起诉讼时，应当提交起诉状和相关的证据材料。
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答投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。
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答律师回复中...
