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北京天用律师事务所
2025/4/11 11:02:33
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《论语》中“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的论述，强调了领导者的自身行为对团队影响力的重要性。
“其身正”的本质，是要求领导者将自身视为企业最重要的“管理工具”——通过持续的行为校准，构建“信任-认同-追随”的影响力链条。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这种基于价值观的领导力，比传统威权管理模式更能适应柔性组织和知识型员工的需求。正如管理学家彼得•德鲁克所言：“领导者的首要任务是定义并活出组织的价值观。”
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答老公打老婆该离婚，因为在这种状况之下的话，是属于存在家庭暴力的情况。婚内一方通过殴打、捆绑、残害等方式对另一方实施家暴行为的，经过调解无效后，一方坚持离婚的，属于法院一般准予离婚的法定情形。此外，无过错方可以在离婚时向家暴方主张离婚的损害赔偿。但是需要实现收集男方家暴的证据，比如110报警记录或者社区证明、医院出具的验伤报告等。人民法院审理离婚案件，准予离婚或不准离婚都是依照民法典规定以夫妻感情是否破裂作为区分界限的。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、发生纠纷的原因、夫妻关系的现状和有无和好可能等方面进行综合分析，并不取决于一方同意与否。
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内容：法律主观：无证驾驶并且酒驾 发生交通事故 的一般应当承担事故的全部责任,酒驾无证驾驶造成交通事故的应当立即报警处理，同时事故双方当事人应当保护好现场,如两者在没有造成任何严重交通事故的和违规的相关行为，酒驾处1000-2000元罚款，无证驾驶处200-2000罚款，可并处行政拘留,5、酒驾无证驾驶怎么处罚2023年新规根据《中华人民共和国道路交通安全法》的最新规定，无证驾驶将会被处以200元以上2000元以下的罚款，并可能面临最多15日的拘留。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:48:33
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“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”这句诗（出自郑板桥《竹石》）以竹喻人，强调坚韧不拔的品格和适应力。对于企业发展管理而言，也有很大的启示作用：
1. 核心定力：坚守使命与价值观
企业需明确核心使命和价值观，如同竹子扎根岩石，无论外部环境如何变化（市场波动、竞争压力、短期诱惑），都要保持战略定力。
在战略决策中，以长期价值为导向，避免盲目跟风。
通过企业文化凝聚团队，形成内在韧性（如华为“以客户为中心”的长期主义）。
2. 逆境韧性：将挑战转化为成长动力
“千磨万击”是常态，企业需将压力视为锤炼能力的机会。
建立危机管理机制（如丰田“持续改进”文化）。
通过压力测试、冗余设计（如财务缓冲、技术备份）增强抗风险能力。
3. 动态适应：灵活应对“东西南北风”
风向多变，企业需兼具原则性与灵活性。
敏捷组织：像竹子随风弯曲但不折，构建扁平化、快速响应的团队（如ZARA的供应链敏捷性）。
多元化布局：分散风险（如比亚迪横跨电池、电车、光伏领域）。
环境扫描：持续监测政策、技术、市场变化（如微软从软件向云的转型）。
4. 持续修炼：内功比外力更重要
竹子的“坚劲”源于内在生长力，企业需长期投入核心能力。
技术创新：持续研发（如台积电专注芯片制程突破）。
人才培育：内部培养适应力强的团队（如阿里“中供铁军”体系）。
流程优化：通过数字化提升效率（如美的全链路数字化转型）。
5. 长期视角：时间是企业最好的盟友竹子四年仅长3厘米，第五年却每天30厘米——企业需耐得住寂寞。
拒绝短视KPI，投资长期价值（如亚马逊早期亏损换增长）。
在行业周期中保持耐心（如宁德时代十年深耕电池技术）。
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答《民法典》中对夫妻财产方面作了相关的规定，如下：第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
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内容：第一千二百条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任,第一千二百条【教育机构的过错责任】限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任,法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任。
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2025/4/11 10:47:33
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“成事不说，遂事不谏，既往不咎”出自《论语•八佾》，原指对已定局的事情不必再议论、已实施的事情不必再劝谏、过去的错误不必再追究。在企业发展管理中，这句话蕴含着深刻的管理智慧，既能提高决策效率，也能塑造企业文化
1. "成事不说"——聚焦未来，减少内耗
对已经成功的事情不过度讨论，避免陷入自我陶醉或争论功劳。
管理意义：
✅ 避免沉溺过去：企业成功容易滋生惰性，管理者需引导团队向前看，而非反复复盘功劳。
✅ 减少内部争功：过度讨论"谁做的"易引发团队矛盾，应更关注"下一步做什么"。
2. "遂事不谏"——尊重执行，提高效率
影响：对已经决策并执行的事不再反复劝谏，确保行动连贯性。
管理意义：
✅ 维护决策权威：避免因事后质疑导致执行者犹豫，削弱团队信心（如战略已定，中途反复修改易失败）。
✅ 强化执行力：亚马逊贝索斯推崇" disagree and commit"（异议后仍全力执行），确保团队行动一致。
✅ 警惕例外：仅适用于常规决策，若发现重大风险仍需及时纠偏。
3. "既往不咎"——容错创新，轻装前行
影响：对过去的错误不苛责，创造敢试错的环境。
管理意义：
✅ 鼓励创新：谷歌允许"败得起的失败"，员工敢尝试高风险项目（如Google Glass虽终止，但积累了AR技术）。
✅ 减少官僚文化：若过度追责，员工会掩盖问题（如丰田"不责备文化"鼓励主动暴露隐患）。
✅ 边界意识：原则性错误（如渎职）仍需问责，但战术性失败应宽容。
对企业管理的综合价值
1. 提升决策效率：减少对"过去"的纠结，聚焦资源解决未来问题。
2. 塑造务实文化：团队更关注行动和结果，而非空谈或推诿。
3. 降低创新成本：容忍试错能激发突破性创新（如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭）。
应用建议
管理者表率：公开表态"不翻旧账"，如雷军小米内部强调"向前看五步，不回头一步"。
制度配套：建立"快速复盘→总结→清零"机制（如阿里"裸心会"只反思不追责）。
平衡艺术：重大战略错误仍需深度复盘，避免重复踩坑。
"管理注意力资源"——企业最宝贵的不是金钱，而是团队心智的聚焦方向。用好这一原则，能有效减少内耗，推动持续增长。
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答《行政处罚法》第二十四条规定:“对当事人的同一违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。“一事不再罚”是行政处罚的一个原则。用人单位的解除劳动合同的“处罚”不是“行政处罚”，它是根据企业内部的规章制度实施的。因此公安机关作出拘留处罚后，工厂作出与小黄解除劳动合同的处罚，不属于“一事不再罚”，其没有违反“一事不再罚”的原则。工厂作出这样的规定，也有《劳动合同法》的支持，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度情形的，用人单位可以解除劳动合同。
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内容：未成年人犯罪处罚原则：犯罪的时候不满18周岁的人和审判时怀孕的妇女，不适用死刑”的规定，未成年人不论犯何罪均不应判处死刑
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北京婚姻律师-姚平
2025/3/21 15:57:47
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【离婚争夺抚养权必看！这些法律知识妈妈爸爸们一定要知道💔】
📌 整理了12条血泪经验
每一位面临离婚的妈妈爸爸们都该看看！
🔖【法律核心原则】
？ 2岁以下原则上随母亲
？ 8岁以上需尊重孩子真实意愿
？ 最优解永远是「共同抚养」
（但90%的夫妻做不到）
⚖？法官最看重的6大证据：
✅ 收入证明+存款证明
✅ 父母协助抚养承诺书
✅ 学区房/优质教育环境证明
✅ 孩子疫苗接种本（谁带的多）
✅ 家长群聊天记录（谁参与教育）
✅ 课外班缴费凭证（谁实际付出）
💔千万避雷的3个误区：
🚫藏孩子制造既定事实
🚫当着孩子互相诋毁
🚫伪造债务降低对方经济评分
💡法律专家建议：
👉🏻提前做「抚养权评估测试」
👉🏻准备《孩子成长计划书》
👉🏻离婚后设置3个月适应期
❤？温馨提示：
法庭上看的是「谁能给孩子更好的未来」
而不是「谁更恨对方」
📣正在经历的妈妈爸爸们别怕！
我们陪你走过最难的路✨
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答减轻处罚的定义是：适用于法定刑以下的刑罚，仅限于主要刑罚。有刑法规定的减轻处罚情节的，依照适用原则判处法定刑以下的刑罚。犯罪分子虽然没有刑法规定的减轻处罚情节，但经最高人民法院批准，也可以根据案件的特殊情况判处法定刑以下的刑罚。
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精神病人犯罪怎么处理/精神病人犯罪的处罚原则是什么
内容：尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。”在具体司法实践中正确理解和应当把握的仍是精神病人犯罪构成的要件，其中尚未完全丧失辨认或自控行为能力，可以理解为部分丧失辨认或自控行为能力，这是适用本法条的主要条件之一。
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天用债权律师-王熙
2025/3/4 17:40:07
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只在微信上有一个转账记录，就是他欠我钱，现在不承认这个借款了，假使说咱们起诉到法院之后，我们说对方欠我钱不还，我们起诉到法院了，这个事谁主张谁举证，那你这时候准备不出来，那就有可能按照对方说的来走，就是借款的这个事实不存在。但是咱们案件到法院之后，法院一定要查明一个事实，就是对方他是一定要做一个说明的。假如他去说这个钱是货款啊，或者是用作其他的地方，但是就是不属于借款。但是对方说的这个话在笔录里边。那我们可以拿着这个笔录，再次的另行起诉到法院，对方就没有借口再去说其他的了。这时候你那个案子就赢了再进一步来去分析这个事儿。比如说你在另行起诉之后，对方又返回来说，属于借款。那这个时候其实对方会面面临到一个处罚，也就是他在法庭上没有如实的讲这个事实，轻则罚款，重则拘留。所以对于我们律师来讲的话，是可以通过和解的方式来进行解决的，也对方想的那些策略。其实早就在我们的这个计划当中了。我们律师在各种利弊分析完之后的话，对方就很快速的把这个钱还给我们了，这个就叫专业。
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酒驾处罚2024最新标准,酒驾处罚2024最新标准免处罚
内容：气相色谱检验方法》等标准发布实施以来，为机动车驾驶人血液酒精含量检测提供了技术依据,酒驾最新检验标准发布该标准将于2024年3月1日起实施酒驾处罚2024最新标准01新检验标准以血液中乙醇的含量检验为例：饮酒驾驶为0.20mg/mL，驾驶员血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL属于醉驾,饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
2022-08-17 06:35
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