合同未到期补偿金多少

2022-08-18 03:35
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域:交通事故
  • 用人单位在合同到期前过错解雇劳动者,一般无补偿;劳动者无过错解雇的,有补偿,补偿标准为劳动者在单位工作一年,单位需要依法支付劳动者一个月的工资。
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大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/11 15:54:10

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    朋友忽悠我买保险,后来发现合同内容不符,钱不给退怎么办?
  • 用人单位在合同到期前过错解雇劳动者,一般无补偿;劳动者无过错解雇的,有补偿,补偿标准为劳动者在单位工作一年,单位需要依法支付劳动者一个月的工资。
  • 店铺合同到期拆除有没有赔偿

    店铺合同到期拆除有没有赔偿

    内容:店铺拆迁赔偿怎么计算1、商铺拆迁赔偿如下:拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等,2、商铺拆迁赔偿如下:拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等,2、商铺拆迁赔偿方法如下:经济补偿费:商铺的所有人或租赁人可以获得一定的经济补偿费,以补偿商铺被拆迁所带来的损失,3、商铺拆迁的赔偿方式如下:被征收房屋价值的补偿。

    2023.11.29239人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/4 16:53:39

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    劳动争议和其他的纠纷是不一样的,遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会,到那里去申请劳动仲裁,不需要交费,提交劳动合同、工资条、社保等资料,会给我们相应的赔偿金和补偿金。
  • 你好!可以向单位主张每工作满一年一个月的工资来作为补偿,如果单位不予补偿,建议你到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
  • 合同到期终止有补偿金_辞职可以要经济补偿金吗

    合同到期终止有补偿金_辞职可以要经济补偿金吗

    内容:如果公司存在以上的违法行为,员工可以立即辞职,并要求公司支付经济补偿金,经济补偿金计算方法同劳动合同到期“公司不续约”的情况。因这是公司违法在先,公司原因造成的员工辞职,所以是有经济补偿的。

    2022.09.14566人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/2/27 14:54:57

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    朋友买房向自己借款26万元,到期不还钱咋办?律师建议可以第一步发律师函,固定朋友欠钱的证据,对于后期和解或者诉讼,更有利于要回欠款!
  • 你好,对方不能以任何名义来克扣员工的工资,所以单位的行为违法劳动合同法的相关规定,可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 房屋租赁合同还没到期退房押金能退吗

    房屋租赁合同还没到期退房押金能退吗

    内容:押金的退还问题与租赁合同的具体约定有关,通常来说需要遵循以下原则:租赁期满且未违约:在租赁期内,承租人按照合同约定支付相应的押金,并在租赁期结束时如期归还房屋并交付,出租人应当将押金全额退还给承租人,图片来源网络在本案中,原告张某遵守了合同中的租赁期限并未单方违约退租,但由于合同中的押金使用条件并未实现(即合同解除是双方协商的结果),因此可以请求退还押金,一、押金退还问题相关规定,房屋租赁押金是指承租人在租赁期间向出租人交纳的财产保证金,是对承租人如约遵守合同租赁期限的担保。

    2023.07.03819人收看
  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:40:12

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    还要先票后款,还要13个点。工程行业到底谁最难呢?是劳务吗?是劳务啊,大部分都是农民工啊,工资有保障,农民工工资支付条例来兜底啊,有专门的维权的办法。那么是总包吗?其实也不是总包啊,有建设工程优先受偿权的保护,最后修起来的房子呢,又可以折价收偿,那就是实际施工人喽。其实啊,也不全是实际施工人,也有相应的法律和司法解释来保护它,有时候呢,还可以突破合同的相对性,找业主要钱。那么工程行业到底谁最惨呢?材料供应商可能就要跳出来了,爹不疼妈不爱,没有特殊的通道可以走,也没有特殊的法律来保护他,他垫资供货不说,还要先票后款,还要13个点,账期呢,少则几个月,多则几年,最后呢,还要给你付商票,到期呢,不能兑现,等你准备回来追索的时候,早就已经黄花菜了,甲方都破产了,你还能找他?

    要到钱吗?有没有材料供应商的老板出来说说你的心酸事儿呢?评论区告诉我,关注西主任,有事不求人。

  • 你好,这种情况可以要求经济补偿,未签订劳动合同还可以要求双倍的工资
  • 租房合同没到期房东让搬走怎么办

    租房合同没到期房东让搬走怎么办

    内容:租房合同没到期房东让搬走怎么办

    2023.04.1974人收看
  • 邢颖

    2024/4/7 15:46:03

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    合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段:合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出,在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性,在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识,一方面是对主体的形式审查,另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面,例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等,需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情,做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大,对此邢颖律师建议,一定谨慎对待,要咨询专业律师进行处理,避免产生不必要的损失,造成无法挽回的后果!
  • 用人单位在劳动合同到期时不愿续签的,按劳动者在本单位的工作年限给予补偿金,一般每满一年给予一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予半个月的工资。
  • 签了停薪留职_合同未到期辞退都有什么赔偿

    签了停薪留职_合同未到期辞退都有什么赔偿

    内容:1、如果单位开除劳动者是违法的,则应当向劳动者支付赔偿金,赔偿金的标准为经济补偿金标准的二倍。2、单位未依法与劳动者订立劳动合同的,单位应当向劳动者支付双倍工资,自劳动者入职后一个月期满时开始支付;超过一年未订立劳动合同的,自一年期满时起双方成立无固定期劳动合同。

    2023.02.22354人收看