入职一个半月未签订劳动合同现在公司以我的个人状态不好要求理解辞退我我想知道我能申请哪些赔偿

2023-08-24 07:49
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交通事故
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  • 北京天用律师事务所

    2024/8/21 16:02:48

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    三人经商议合伙干工程, 由于合作期间分歧较大,两人退股, 导致后期发包人拒绝支付工程款, 869万欠款该如何快速要回? 三人商议合伙干工程 2017年,工程公司(化名)经招投标取得某县区交通运输扶贫“建养一体化”工程的施工。 经由市政建设公司(化名)的法定代表人及胡先生与工程公司商谈一致,将工程中的其中五个标段的施工进行转包。 胡先生与沈某、孙某三人经过协商,由胡先生和孙某负责出资,沈某负责承接工程,三人共同承包该标段的工程施工,以市政建设公司的名义开展业务,于2017年6月20日正式开始施工。 由胡先生与孙某负责现场项目施工管理,组织人力、机械设备、原材料等,并在现场临时搭建混凝土搅拌站,对上述标段进行实际施工。 两人退股导致工程款拖延 2017年7月9日,沈某、孙某与胡先生共同补签《项目合作协议书》一份,约定合作承包施工范围、股份比例、工程管理责任及分工、资金、财务管理等内容。 2018年11月4日,市政建设公司与工程公司签订协议,约定工程内容、工程地点、工期、定价方式、工程款支付等。 2019年1月16日,因沈某、孙某与胡先生在合作期间出现分歧,故沈某、孙某退出合作,由胡先生继续施工,各方签订合同一份,由胡先生支付沈某、孙某相应股份转让款,承接的上述工程由胡先生继续施工。 2019年12月31日,胡先生按期完成上述所有工程的施工义务,并交付业主使用至今。市政建设公司与工程公司已支付了一部分工程款,还剩余约869万元工程款一直拖延支付。 申请仲裁要回全部款项 2020年—2023年间,胡先生无数次与多个合作方沟通时,产生了严重的分歧与矛盾,所以款项一拖再拖,一直未解决工程款纠纷。 于是在2023年6月,胡先生找到北京天用律所,天用律师帮助胡先生梳理了案情,指导收集证据,包括合同、施工情况记录、合作协议书、结算会议纪要等全面的证据资料。 资料准备齐全后向北京仲裁委申请仲裁,由两位资深的天用律师参与出庭。庭审中,天用律师对全面的证据进行观点论述,对被拖欠的工程款据理力争,得到了仲裁院的认可与支持。 经合议,仲裁庭裁决如下: 1、工程公司向胡先生支付工程款869万元; 2、本案支出的保全费、保全保险费和律师费全部由工程公司承担; 3、本案仲裁费由胡先生承担20%,由工程公司承担 80%。 经过天用律师的不懈努力,胡先生的全部诉求达成,胡先生对天用律师的专业能力非常认可,特意送来一面锦旗表示感谢!
  • 你好,公司的这些做法都是违法的,未签订劳动合同可以要求双倍的工资补偿,随便克扣工资都是不允许的,你可以收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  • 入职没签劳动合同如何赔偿

    入职没签劳动合同如何赔偿

    内容:方式二:申请人事仲裁或劳动争议仲裁如果用人单位不愿意签署合同,员工可以向当地劳动争议仲裁委员会/人力资源和社会保障局进行投诉、申诉,要求用人单位签订书面劳动合同,可以考虑以下几种方式:方式一:协商签订劳动合同首先,员工应该与用人单位进行沟通,共同商定劳动合同的内容,并尽快签署合同以规范双方工作关系,由于该公司一直没有向员工签署劳动合同,公司在离职时出现了一定的法律风险,结论:入职未签劳动合同存在法律风险,不仅可能影响员工的劳动权益保护,也可能在未来发生劳动法律纠纷时,影响维权,公司方面选择协商签订劳动合同,同时对该员工重新开展工作合法化手续,并为其补足了各项劳动待遇和保险补偿,在签署劳动合同之前,员工应该逐一审查合同条款,确保内容完整、准确,不含有违法、不合理或不公正的内容,以免将来出现不必要的麻烦。

    2023.06.27644人收看
  • 北京天用律师事务所

    2024/7/29 8:41:57

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    我这个工程款欠了我好多年了,我听人家说有什么时效期,时效期的,我这个会过期吗?嗯,大概欠您几年了吗?算了算四年左右了,呃,四年多了是吗?嗯,19年竣工之后就交付使用了吗?对,那你们双方之间对于最后的工程款进行了结算,确认了,呃,确认了,那我问你,您最后一次问他主张这个工程款是什么时间了,是哎呀,最近时不时的我都会给他打电话说这事儿的啊,是通过打电话的方式对吗?有录音了呀,没注意录,没注意录,那您现在这个问题啊,要律师帮您首先去解决的问题,不是说他这个钱要要什么时候给你的问题了,是去排除你诉讼时效的一个问题,明白吗?啥叫诉讼时效,就是要钱过不过期,就是您刚刚理解的那个很简单的一个一个一个一个说法,那律师介入首先就是化解诉讼时效危机啊,这个问题很关键,那我们化解完了之后,我们再说这个工程款,诶我们到底用什么样的方法能够快速的帮您去解决,嗯,好不好?

  • 你好,未签订劳动合同的举证责任在于用人单位
  • 工作一年没签合同被辞退怎么办_一年未签订劳动合同还能仲裁吗

    工作一年没签合同被辞退怎么办_一年未签订劳动合同还能仲裁吗

    内容:不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022.12.2917人收看
  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:44:03

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    国外有拖欠工程款的情况吗?国外的建筑公司会拖欠工程款和工人工资吗?这是一个非常有意思的问题啊。首先我们来看看加拿大啊,加拿大的建筑企业在开商签订合同的时候呢,就一定会约定预付款,并且呀,按照工程进度有进度款,在这个过程当中,如果说开发商没有签支付进度款,那么施工企业一定会马上停工止损,我的天呐,并且呢,法律规定最后的尾款不能超过工程总款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工单位啊,还可以向法院申请提出在这个物业上设定一个叫做建筑的债权,那么在这个债权没有消除的情况下,这个物业呢,是不能够交易的,不可能,绝对不可能,美国呢,是有很健全的建筑法律体系的,并且呢,老百姓的法律普及意识呢,都是非常的高,首先呢,美国的工会会保障工人的权益,只要不付款就会妥妥的举行罢工,第2个呢。

    法律规定,你如果说拖欠了工人的工资,企业呢,就一定会上黑名单,一旦企业的名誉受损以后啊,你根本就招不到人啊。第3点呢,国外对于拖欠工人工资的处罚的力度那是相当的大啊,重罚之下甚至可能让企业破产。第4,在美国啊,它是持枪自由的一个国家,就是拖欠工人工资,那工人是不会用自己跳楼来威胁你的,他只会来找你,这个时候呢,你就要看你为了这个钱够不够命硬了啊。所以你看到这些你有什么想法呢?欢迎在评论区讨论留言关注西主任,有事不求人。

  • 员工必须签订劳动合同动合同。依法建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。
  • 孕期被辞退可以申请哪些赔偿_2023公司辞退孕妇怎么赔偿标准

    孕期被辞退可以申请哪些赔偿_2023公司辞退孕妇怎么赔偿标准

    内容:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

    2022.12.28506人收看
  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:41:47

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    国外有拖欠工程款的情况吗?国外的建筑公司会拖欠工程款和工人工资吗?这是一个非常有意思的问题啊。首先我们来看看加拿大啊,加拿大的建筑企业在开发商签订合同的时候呢,就一定会约定预付款,并且呀,按照工程进度有进度款,在这个过程当中,如果说开发商没有签支付进度款,那么施工企业一定会马上停工止损,我的天呐,并且呢,法律规定最后的尾款不能超过工程总款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工单位啊,还可以向法院申请提出在这个物业上设定一个叫做建筑的债权,那么在这个债权没有消除的情况下,这个物业呢,是不能够交易的,不可能,绝对不可能,美国呢,是有很健全的建筑法律体系的,并且呢,老百姓的法律普及意识呢,都是非常的高,首先呢,美国的工会会保障工人的权益,只要不付款就会妥妥的举行罢工,第2个呢。

    法律规定,你如果说拖欠了工人的工资,企业呢,就一定会上黑名单,一旦企业的名誉受损以后啊,你根本就招不到人啊。第3点呢,国外对于拖欠工人工资的处罚的力度那是相当的大啊,重罚之下甚至可能让企业破产。第4,在美国啊,它是持枪自由的一个国家,就是拖欠工人工资,那工人是不会用自己跳楼来威胁你的,他只会来找你,这个时候呢,你就要看你为了这个钱够不够命硬了啊。所以你看到这些你有什么想法呢?欢迎在评论区讨论留言关注西主任,有事不求人。

  • 你好,单位未给你交保险,如果工伤不能理赔,你可以直接向单位主张赔偿
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 、不签劳动合同辞退劳动者要怎么赔偿呢

    没有签订劳动合同的必须赔偿吗 、不签劳动合同辞退劳动者要怎么赔偿呢

    内容:用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者的,劳动者可以主张以下补偿:3、若因用人单位故意拖延不订立劳动合同,包括劳动合同到期后不及时续订的,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任之外,同时需要向劳动者支付百分之二十五的额外赔偿费用,劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚

    2022.12.0123人收看
  • 天用建工律师-张嘉娱

    2024/7/1 22:39:00

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    老赖不还我钱,我能向担保人要钱吗?就是在这种情况,如果有担保人的话,那我们可以把担保担保人共同的列为被告,但是要区分两种情况,一种是一般保证还是连带保证,一般保证的话,还有一个保证的期间,然后连带保证的话,不管什么样的情况下,你都可以把这个连带保证人一起来诉上,而且没有一个先后的顺序,像一般保证的话,只有在主债务人没有钱的情况下,你才能起诉啊,连带保证的情况下,就是不管主债务人有没有钱,我可以单独的问你连带保证人来主张这个权利,不用理解那么多,记住一句话,如果有保证人的话,可以一起来诉,具体到底行不行,把当时你们签的这个协议拿过来,让律师帮你看看,让专业的人员帮你分析一下,到底能不能把他送上,过没过时间好不好?

  • 律师回复中...
  • 没有签订劳动合同工伤怎么赔偿/没有签劳动合同受伤了可以申请工伤吗

    没有签订劳动合同工伤怎么赔偿/没有签劳动合同受伤了可以申请工伤吗

    内容:没有签订劳动合同,但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。这是根据工伤保险条例第18条第2项规定,提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。虽然签订劳动合同是最直接证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系,但不能否认其他存在劳动关系的证明材料(比如工资单、考勤记录、录用通知书、工作交流资料等)。

    2022.12.1212人收看
  • 天用建工律师-郭铭芝

    2024/7/1 22:25:19

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    浙江那边有个朋友,他给我介绍个活儿,他要居间费嘛,四个点也不低,50万我就打给他了,可是从去年到现在我还没进场呢,这钱我能要回来吗?当时你们没有签订比如说居间合同,或者说是这样的一个协议是吗?有他给我出了一份属于这个工程的一个介绍费,有写清楚吗?那倒没有,这根本没有这个项目吗?还是说有别人做了招标还没下来呢?更想要这个钱,还是更想做这个活儿?那上面人跟我说,好像中间出点什么问题,那个活儿可能不一定能拿得到手了,首先你可以报警试试啊,因为毕竟这个钱转给他是相当于是不清不楚不明不白的,这个工程也并没有实质性的存在,我们可以把他往诈骗的这个方向来说,给到你的这个朋友一点心理上的压力,很有可能他出于对于这个事情的这个害怕,可能就给你了,再有一个呢,就是按不当得利啊,去起诉你的这个朋友。

  • 你好,如果没有明确的被告信息,或者联系不到被告,法院只能走公示程序,公示的时间确实比较长,建议及时联系法院
  • 入职半年被公司辞退赔偿多少(被辞退的经济补偿有哪些)

    入职半年被公司辞退赔偿多少(被辞退的经济补偿有哪些)

    内容:很多人知道公司辞退员工需要支付经济补偿,那对于打工人来说,被公司辞退我们具体能获得哪些补偿,以及补偿金为多少呢?

    2022.12.2716人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2024/6/24 11:40:49

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    复婚后呢?之前签订的离婚协议还有效吗?当然有效,离婚期间所购定的房产不会因为复婚就转变为共同财产,双方呢?是否复婚不影响离婚协议的效力?如果一套共同财产的房子离婚时归属为另外一方了,那么再婚的话也算那个人的个人财产了。双方如果有特殊约定,以约定为准。小律师关注我,让我们更懂法律。

  • 你好,公司属于违反劳动法相关规定,违法将你辞退。如果和公司协商不成,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁来索要违法辞退的相应赔偿
  • 签订了无固定期限劳动合同却被辞退可以申请赔偿吗?

    签订了无固定期限劳动合同却被辞退可以申请赔偿吗?

    内容:而如果公司无法给出明确原因或依据,又不能给出对应补偿,那可以直接拒绝公司的提议和要求,选择继续上班,并注意收集相关证据,以备不时之需,同时等待时机,提出自己愿意解除劳动合同的条件和要求。

    2022.11.2815人收看
  • 元甲交通律师

    2024/6/11 17:10:16

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    交通事故如何赔偿处理流程 一、定责:第一时间报警,由交警出具事故认定书。 二、定残/评损:有人员受伤申请伤残鉴定;车辆损失申请车损评估。 三、计算赔偿:医疗费、伤残赔偿金、误工费、营养费、护理费、住院期间伙食补助、被抚养人生活费、交通费、精神抚慰金、鉴定费。 四、协商不成,提起诉讼。
  • 你好,试用期如果非法解除合同,也可以要求补偿,你需要了解对方解除的原因是不是因为非法。
  • 没签合同被辞退了怎么赔偿(未签订劳动合同被辞退怎么赔偿)

    没签合同被辞退了怎么赔偿(未签订劳动合同被辞退怎么赔偿)

    内容:没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。如果用工单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者被辞退后,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。具体赔偿金额要怎么计算?又该如何维权?本期内容就来讲讲这个问题。

    2022.12.0773人收看
  • 王熙

    2024/4/8 10:09:11

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    又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!
  • 劳动者在签订劳动合同前被非法解雇的,按用人单位单位的工作年限计算,单位需要赔偿劳动者两个月的工资;单位一个月以上不签订合同的,劳动者可以要求每月支付双倍工资,但最多限于11个月。
  • 请病假去旅游被辞退我能获得赔偿吗

    请病假去旅游被辞退我能获得赔偿吗

    内容:骗假游玩不可取,因此被辞不算冤

    2023.04.1923人收看
  • 元甲交通律师

    2024/4/8 10:04:11

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    又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!
  • 律师回复中...
  • 不签订劳动合同自愿离职的怎么赔偿

    不签订劳动合同自愿离职的怎么赔偿

    内容:如果劳动者未与用人单位签订劳动合同并自愿离职,则应该按照劳动法规定提前通知用人单位并支付一个月工资作为违约金,一、没有签订劳动合同而离职对于这种情况,应该分为以下两种情况:1.雇主未与劳动者签订劳动合同就让其工作根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当订明下列事项:(一)生产经营单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名,而对于劳动者未签订劳动合同自愿离职的情况,用人单位应该依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定承担支付违约金的责任。

    2023.06.271016人收看
  • 婚内财产协议

    2024/4/7 14:52:34

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    【案例分析】男子偷偷炒股亏71万!法院:属于重大过错,应赔偿妻子!原告曹某与被告范某结婚后共同购买了一套房屋,后经双方协商将房屋出售。但范某未经曹某同意将大部分房款用于炒股,结果亏损了70余万元。曹某得知后将范某诉至法院,请求分割售房款。 一、二审法院均认为,范某的行为属于严重损害夫妻共同财产利益的重大过错,侵害了曹某的平等支配权,故支持了曹某的诉讼请求,判令范某给付曹某88.9万元。 据中国裁判文书网官网披露的判决书显示,曹某与范某于2004年2月10日登记结婚,2006年8月生育一女。婚后二人购得房屋,房屋登记在范某名下。 2020年12月20日,范某与刘某签订《北京市存量房屋买卖合同》,将涉案房屋以228万元价格出售。 房款支付细节如下: 房屋首付款为46万元,其中刘某于2021年1月6日向范某名下银行账户转账41万元,其余5万元转至曹某账户; 2021年3月12日,刘某向范某银行账户转入31万元; 2021年3月23日,刘某再向该账户转入房款90万元; 2021年4月8日,刘某又向该账户转入房款60万元; 2021年5月15日交房后,刘某向范某名下账户转款1万元。 拿到这笔钱后,范某声称给曹某房款共计33.29万元,其余用于偿还银行贷款、债务,炒股,支付女儿生活费及日常消费支出等,现房款已无剩余。其中,双方将首付款44.7万元用于偿还银行贷款本息,剩余首付款1.29万元在曹某账户内。而房款150万元,范某则未经曹某同意,于2021年3月24日向股票资金账号转账89万元,而后再次转账55万元。 但是,经过他一番操作后,自2021年3月24日至2021年5月31日,范某从股票资金账号转出73万元,共计亏损71.12万元。范某称剩余房款另用于偿还信用卡41.17万元,偿还多名亲属共计30万元,范某还称借款用于偿还银行贷款及债务、炒股及家庭生活。 为证明房款和债务分配约定以及范某挥霍、转移夫妻共同财产等主张,曹某向法院提交的2020年7月6日《房产分配协议》约定:女方占房产三分之二,男方占房产三分之一。 值得一提的是,范某与曹某的微信聊天记录显示:范某长期不顾曹某反对炒股,且炒股未经过曹某同意。范某则辩称炒股为正常投资,系为改善家庭生活条件,并非挥霍夫妻共同财产。 案件经法院审理,一审、二审法院认为,范某与曹某经协商一致后出售房屋获得房款228万元应属于夫妻共同财产。但范某未将所获得房款150万元的事实告知曹某,并未经曹某同意擅自处分该房款,且不顾曹某的多次反对仍进行大额炒股投资,将144万元房款用于股票投资并亏损了70余万元,属于严重损害夫妻共同财产利益的行为,侵害了曹某的平等支配权,故曹某请求婚内分割售房款的诉讼请求,符合法律规定,法院予以支持。曹某请求婚内分割售房款的诉讼请求,符合法律规定,法院予以支持。于是,判决范某给付曹某88.9万元。 北京高院经审理后认为,双方经协商一致后出售了涉案房屋,获得房款228万元应属于夫妻共同财产,双方在处分房款时亦应当友好协商。但范某未将所获得房款150万元的事实告知曹某,并未经曹某同意擅自处分该房款,且不顾曹某的多次反对仍进行大额炒股投资,将144万元房款用于股票投资并亏损了70余万元,属于严重损害夫妻共同财产利益的行为,侵害了曹某的平等支配权。 一、二审法院支持曹某请求婚内分割售房款的诉讼请求,判令范某给付曹某889020.58元,具有事实和法律依据。一、二审判决认定事实清楚,适用法律正确。 北京高院在裁判原文是: 本院经审查认为:夫妻双方对共同财产,有平等的处分权,但一方非因生活需要在处分重大夫妻共同财产时应当与另一方协商一致。婚姻关系存续期间,一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为,夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产。 本案中,范某与曹某经协商一致后出售了涉案房屋,获得房款228万元应属于夫妻共同财产,双方在处分房款时亦应当友好协商。但范某未将所获得房款150万元的事实告知曹某,并未经曹某同意擅自处分该房款,且不顾曹某的多次反对仍进行大额炒股投资,将144万元房款用于股票投资并亏损了70余万元,属于严重损害夫妻共同财产利益的行为,侵害了曹某的平等支配权。 一、二审法院支持曹某请求婚内分割售房款的诉讼请求,判令范某给付曹某889020.58元,具有事实和法律依据。综上,一、二审判决认定事实清楚,适用法律正确,审判程序亦无不当。范某的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定的情形。 案号:(2023)京民申1855号 裁判时间:2023年6月13日
  • 只要存在事实劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应该承担医疗费。如果是工伤,用人单位承担全部医疗费。非工伤,只要没有给该劳动者缴纳医疗保险,那么也需要用人单位承担。
  • 孕期被辞退可以申请哪些赔偿_2023公司辞退孕妇怎么赔偿标准

    孕期被辞退可以申请哪些赔偿_2023公司辞退孕妇怎么赔偿标准

    内容:怀孕期间,用人单位不得以怀孕为由解除劳动合同。那么,孕期被辞退可以申请哪些赔偿呢?根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。

    2023.01.1325人收看
  • 交通事故在线咨询

    2023/8/15 19:01:26

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    交通事故拒不赔偿后果: 交通事故全责拒不赔偿的,可能会被起诉,起诉至法院后,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任,对方向人民法院起诉后仍不还款,情节严重的,构成拒不执行判决裁定罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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  • 被辞退的员工如何获得赔偿金(被辞退如何申请赔偿)

    被辞退的员工如何获得赔偿金(被辞退如何申请赔偿)

    内容:劳动合同到期,劳动者由于各种原因而被公司辞退,用人单位在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者一定的经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每年工资计算。月工资低于本市的最低工资标准造成劳动者不能实现就业的,由用人单位支付本人双倍于该最低工资标准的工资报酬。所以如果因个人原因被公司辞退,员工可以要求公司给付赔偿金。

    2023.01.0423人收看
  • 元甲交通律师

    2022/12/2 17:02:27

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    刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
  • 你好,加班费是有的,你可以到当地劳动监察大队投诉也可以去申请劳动仲裁,要求单位支付加班费。
  • 孕期被辞退可以申请哪些赔偿,孕期被辞退如何维权

    孕期被辞退可以申请哪些赔偿,孕期被辞退如何维权

    内容:因此,劳动仲裁委员会裁决公司向王女士支付孕期工资、经济补偿金和生育津贴等赔偿,同时,用人单位也需要遵守法律规定,不得在员工孕期、产期、哺乳期等期间与其解除劳动合同,以保障员工的合法权益,劳动仲裁委员会经过审理,认为公司在王女士孕期与其解除劳动合同违反了《中华人民共和国劳动法》的规定,属于违法行为,孕期员工被辞退后,可以采取以下措施进行维权:1. 与用人单位协商:孕期员工可以先与用人单位协商,要求恢复劳动关系或者要求支付赔偿金。

    2023.08.24863人收看
  • 张嘉娱

    2022/12/1 19:11:20

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    刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
  • 劳动者未签订劳动合同受伤的,可以按照下列程序申请赔偿:用人单位或者劳动者依法申请工伤鉴定;取得工伤鉴定决定后申请劳动能力鉴定;鉴定结论出来后,向社会保障机构索赔。
  • 劳动合同期内被辞退怎么赔偿_ 劳动合同被辞退怎么赔偿

    劳动合同期内被辞退怎么赔偿_ 劳动合同被辞退怎么赔偿

    内容:在工作的时候我们大部分都会和公司签订劳动合同。大部分公司都是签的三年时间。但我们知道有时候员工就算签了劳动合同,也有可能被辞退,当然有些是自身的原因,有些是公司的原因。因为公司原因被辞退,相信很多的员工都会觉得委屈。那么劳动合同期内被辞退可以要求经济赔偿吗?

    2023.01.1013人收看
  • 李楠楠

    2022/9/2 17:33:28

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    刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
  • 你好,如果公司不提出续签合同,你是可以要求经济补偿的,每工作一年为一个月的工资补偿
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    孕期被辞退可以申请哪些赔偿

    内容:孕期被辞退可以申请哪些赔偿:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

    2023.05.1016人收看