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入职一个半月未签订劳动合同现在公司以我的个人状态不好要求理解辞退我我想知道我能申请哪些赔偿

2023-08-24 07:49
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域：交通事故
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律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/4 16:53:39

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    劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
  • 问员工入职就要签订劳动合同吗
    答员工必须签订劳动合同动合同。依法建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。
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  • 没有签订劳动合同工伤怎么赔偿/没有签劳动合同受伤了可以申请工伤吗

    没有签订劳动合同工伤怎么赔偿/没有签劳动合同受伤了可以申请工伤吗

    内容：没有签订劳动合同，但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。这是根据工伤保险条例第18条第2项规定，提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。虽然签订劳动合同是最直接证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系，但不能否认其他存在劳动关系的证明材料（比如工资单、考勤记录、录用通知书、工作交流资料等）。

    2022.12.1229人收看
  • 天用建工律师-张嘉娱

    2024/7/1 22:39:00

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    老赖不还我钱，我能向担保人要钱吗？就是在这种情况，如果有担保人的话，那我们可以把担保担保人共同的列为被告，但是要区分两种情况，一种是一般保证还是连带保证，一般保证的话，还有一个保证的期间，然后连带保证的话，不管什么样的情况下，你都可以把这个连带保证人一起来诉上，而且没有一个先后的顺序，像一般保证的话，只有在主债务人没有钱的情况下，你才能起诉啊，连带保证的情况下，就是不管主债务人有没有钱，我可以单独的问你连带保证人来主张这个权利，不用理解那么多，记住一句话，如果有保证人的话，可以一起来诉，具体到底行不行，把当时你们签的这个协议拿过来，让律师帮你看看，让专业的人员帮你分析一下，到底能不能把他送上，过没过时间好不好？

  • 问没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿
    答劳动者未签订劳动合同受伤的，可以按照下列程序申请赔偿：用人单位或者劳动者依法申请工伤鉴定；取得工伤鉴定决定后申请劳动能力鉴定；鉴定结论出来后，向社会保障机构索赔。
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  • 没签合同被辞退了怎么赔偿（未签订劳动合同被辞退怎么赔偿）

    没签合同被辞退了怎么赔偿（未签订劳动合同被辞退怎么赔偿）

    内容：没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。如果用工单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者被辞退后,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。具体赔偿金额要怎么计算?又该如何维权?本期内容就来讲讲这个问题。

    2022.12.0791人收看
  • 婚内财产协议

    2024/4/7 14:52:34

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    【案例分析】男子偷偷炒股亏71万！法院：属于重大过错，应赔偿妻子！原告曹某与被告范某结婚后共同购买了一套房屋，后经双方协商将房屋出售。但范某未经曹某同意将大部分房款用于炒股，结果亏损了70余万元。曹某得知后将范某诉至法院，请求分割售房款。 一、二审法院均认为，范某的行为属于严重损害夫妻共同财产利益的重大过错，侵害了曹某的平等支配权，故支持了曹某的诉讼请求，判令范某给付曹某88.9万元。 据中国裁判文书网官网披露的判决书显示，曹某与范某于2004年2月10日登记结婚，2006年8月生育一女。婚后二人购得房屋，房屋登记在范某名下。 2020年12月20日，范某与刘某签订《北京市存量房屋买卖合同》，将涉案房屋以228万元价格出售。 房款支付细节如下： 房屋首付款为46万元，其中刘某于2021年1月6日向范某名下银行账户转账41万元，其余5万元转至曹某账户; 2021年3月12日，刘某向范某银行账户转入31万元; 2021年3月23日，刘某再向该账户转入房款90万元; 2021年4月8日，刘某又向该账户转入房款60万元; 2021年5月15日交房后，刘某向范某名下账户转款1万元。 拿到这笔钱后，范某声称给曹某房款共计33.29万元，其余用于偿还银行贷款、债务，炒股，支付女儿生活费及日常消费支出等，现房款已无剩余。其中，双方将首付款44.7万元用于偿还银行贷款本息，剩余首付款1.29万元在曹某账户内。而房款150万元，范某则未经曹某同意，于2021年3月24日向股票资金账号转账89万元，而后再次转账55万元。 但是，经过他一番操作后，自2021年3月24日至2021年5月31日，范某从股票资金账号转出73万元，共计亏损71.12万元。范某称剩余房款另用于偿还信用卡41.17万元，偿还多名亲属共计30万元，范某还称借款用于偿还银行贷款及债务、炒股及家庭生活。 为证明房款和债务分配约定以及范某挥霍、转移夫妻共同财产等主张，曹某向法院提交的2020年7月6日《房产分配协议》约定：女方占房产三分之二，男方占房产三分之一。 值得一提的是，范某与曹某的微信聊天记录显示：范某长期不顾曹某反对炒股，且炒股未经过曹某同意。范某则辩称炒股为正常投资，系为改善家庭生活条件，并非挥霍夫妻共同财产。 案件经法院审理，一审、二审法院认为，范某与曹某经协商一致后出售房屋获得房款228万元应属于夫妻共同财产。但范某未将所获得房款150万元的事实告知曹某，并未经曹某同意擅自处分该房款，且不顾曹某的多次反对仍进行大额炒股投资，将144万元房款用于股票投资并亏损了70余万元，属于严重损害夫妻共同财产利益的行为，侵害了曹某的平等支配权，故曹某请求婚内分割售房款的诉讼请求，符合法律规定，法院予以支持。曹某请求婚内分割售房款的诉讼请求，符合法律规定，法院予以支持。于是，判决范某给付曹某88.9万元。 北京高院经审理后认为，双方经协商一致后出售了涉案房屋，获得房款228万元应属于夫妻共同财产，双方在处分房款时亦应当友好协商。但范某未将所获得房款150万元的事实告知曹某，并未经曹某同意擅自处分该房款，且不顾曹某的多次反对仍进行大额炒股投资，将144万元房款用于股票投资并亏损了70余万元，属于严重损害夫妻共同财产利益的行为，侵害了曹某的平等支配权。 一、二审法院支持曹某请求婚内分割售房款的诉讼请求，判令范某给付曹某889020.58元，具有事实和法律依据。一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确。 北京高院在裁判原文是： 本院经审查认为：夫妻双方对共同财产，有平等的处分权，但一方非因生活需要在处分重大夫妻共同财产时应当与另一方协商一致。婚姻关系存续期间，一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产。 本案中，范某与曹某经协商一致后出售了涉案房屋，获得房款228万元应属于夫妻共同财产，双方在处分房款时亦应当友好协商。但范某未将所获得房款150万元的事实告知曹某，并未经曹某同意擅自处分该房款，且不顾曹某的多次反对仍进行大额炒股投资，将144万元房款用于股票投资并亏损了70余万元，属于严重损害夫妻共同财产利益的行为，侵害了曹某的平等支配权。 一、二审法院支持曹某请求婚内分割售房款的诉讼请求，判令范某给付曹某889020.58元，具有事实和法律依据。综上，一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序亦无不当。范某的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定的情形。 案号：(2023)京民申1855号 裁判时间：2023年6月13日
  • 问没签订劳动合同，雇员受伤雇主该不该赔偿？
    答只要存在事实劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应该承担医疗费。如果是工伤，用人单位承担全部医疗费。非工伤，只要没有给该劳动者缴纳医疗保险，那么也需要用人单位承担。
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  • 孕期被辞退可以申请哪些赔偿，孕期被辞退如何维权

    孕期被辞退可以申请哪些赔偿，孕期被辞退如何维权

    内容：因此，劳动仲裁委员会裁决公司向王女士支付孕期工资、经济补偿金和生育津贴等赔偿,同时，用人单位也需要遵守法律规定，不得在员工孕期、产期、哺乳期等期间与其解除劳动合同，以保障员工的合法权益,劳动仲裁委员会经过审理，认为公司在王女士孕期与其解除劳动合同违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，属于违法行为,孕期员工被辞退后，可以采取以下措施进行维权：1. 与用人单位协商：孕期员工可以先与用人单位协商，要求恢复劳动关系或者要求支付赔偿金。

    2023.08.24874人收看
  • 交通事故在线咨询

    2023/8/15 19:01:26

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    交通事故拒不赔偿后果： 交通事故全责拒不赔偿的，可能会被起诉，起诉至法院后，法院会按照法定程序进行审理，经法院判决生效后，仍然拒不履行赔偿义务的，受害人一方可以申请强制执行，由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任，对方向人民法院起诉后仍不还款，情节严重的，构成拒不执行判决裁定罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
  • 问入职一个半月未签订劳动合同现在公司以我的个人状态不好要求理解辞退我我想知道我能申请哪些赔偿
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  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 、不签劳动合同辞退劳动者要怎么赔偿呢

    没有签订劳动合同的必须赔偿吗 、不签劳动合同辞退劳动者要怎么赔偿呢

    内容：用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者的，劳动者可以主张以下补偿：3、若因用人单位故意拖延不订立劳动合同，包括劳动合同到期后不及时续订的，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任之外，同时需要向劳动者支付百分之二十五的额外赔偿费用，劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚

    2022.12.0127人收看
  • 元甲交通律师

    2022/12/2 17:02:27

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    刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司，入职十多天便发生交通事故，单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保，在处理交通事故案件过程中，需要单位出具劳动合同、误工证明等材料，单位拒不配合，多次沟通无果后，单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”，双方只是劳务关系，因入职时间并不长，元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
  • 问劳动法未签订劳动合同辞退赔偿金怎么算
    答劳动者在签订劳动合同前被非法解雇的，按用人单位单位的工作年限计算，单位需要赔偿劳动者两个月的工资；单位一个月以上不签订合同的，劳动者可以要求每月支付双倍工资，但最多限于11个月。
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  • 签订了无固定期限劳动合同却被辞退可以申请赔偿吗？

    签订了无固定期限劳动合同却被辞退可以申请赔偿吗？

    内容：而如果公司无法给出明确原因或依据，又不能给出对应补偿，那可以直接拒绝公司的提议和要求，选择继续上班，并注意收集相关证据，以备不时之需，同时等待时机，提出自己愿意解除劳动合同的条件和要求。

    2022.11.2828人收看