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陈宗琼律师
2022-08-04
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内容：本文以《交通事故主次责任怎么赔付》为题，探讨了交通事故中主次责任的划分和相应的赔付规则。文章介绍了交通事故责任的主要依据——《中华人民共和国道路交通安全法》，并解析了主次责任的划分原则和赔付方式。了解交通事故主次责任的赔付规则对于维护交通安全和保障相关方的权益具有重要意义。
内容：交通事故的责任分为70%和30%的，由当事人在保险限额内相互向对方赔偿，超过限额的，超出部分由责任人按比例承担。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
内容：在道路交通事故死亡赔偿案件中，家属作为法定的侵权权利人可向肇事司机及其他法定的赔偿义务人主张侵权赔偿，包括抢救治疗期间的医疗费、护理费、家属误工费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、精神损害抚慰金等。
内容：9级伤残是道路交通事故伤残等级中较轻的一级，其伤残程度略微大于10级。
内容：2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×,(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算九级伤残工伤赔偿申请流程申请工伤赔偿，由单位相关人员配合工伤人员办理,用人单位向工伤保险管理中心提交材料后，工伤保险管理中心对材料进行审核，受理，并对申请受理进行调查和核实，确保后，60天内，将符合规定的赔偿一次性支付给工伤职工。
内容：6、工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止 劳动关系 时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资,三、五级伤残怎么赔付按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿金额在30w-50w之间)：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资,一次性伤残就业补助金的支付条件：①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。
内容：如果不属于工伤，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所圆戚支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的备腔孝必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,骨折 十级伤残赔偿标准 为按7个月的本人工资发放 一次性伤残补助金 ，另外赔偿费用还包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院 伙食补助费 等费用。
内容：当我们在意外事故中受到伤害，导致残疾，影响生命安全和生存质量，经过专门机构鉴定，根据伤残的严重程度是可以分为十个等级的伤残，我们这时候是可以根据结果向施害方或者相关单位进行索赔的，当然每个等级的伤残赔偿标准都不一样，那司法鉴定九级伤残赔偿标准是怎样的呢，请跟小龙来看一下。
内容：2、知道交强险保险公司的，可以通过交通事故认定书找保险公司,被车撞了同等责任怎么赔付同等责任也分情况：1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿,对索赔，损失比较少的，可和解或者找交警调解，稍有争议且数额略大的，可以配合申请交管部门调解，对于伤残类、去世亡类、或是巨大产业损毁类案件可寻找接纳诉讼的途径办理,2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿,凭据划定，对于切合条件的医疗救济用度，可以申请交强险的保险公司和门路救济基金垫付，别的，后者还包罗有垫付丧葬费的任务,机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
内容：交通事故如果涉及到人伤的话是可以要求赔偿误工费的，有工资证明就按照工资理赔，没有工资证明的按照社会平均工资进行理赔，这个是法律法规支持的。精神赔偿正常是不会得到赔偿的，就算是严重的人身伤害起诉到法院也就赔偿2万，轻微的人伤是不会有精神赔偿金的。
