# 被撞骨折车主应该补偿多少 #

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赵金保律师 2022-08-04 575人收看
代通知金的概念:  ,经济补偿金的概念:  ,许多人不清楚代通知金与经济补偿金是否可以兼得.  ,总之,在劳动合同解除时,员工既可以获得经济补偿金,也可以获得代通知金,两个是可以兼得的,代通知金是指劳动合同解除时,用人单位向员工支付的经济补偿金以外的一笔钱,这是由企业在协商时的决定所决定的,建议员工在与员工协商时可以多方面考虑利益和实际情况,权衡代通知金和经济补偿金的利弊得失。
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  • 你好,可以要求双倍工资,但是最多只能要求11个月的,解除合同可以要求经济补偿
  • 颅骨骨折应该赔偿多少钱

    颅骨骨折应该赔偿多少钱

    内容:...头颅骨折,眼部缝合十几针,嘴角严重擦伤,应该理赔多少,请给予意见...针对你的问题,回答如下:赔偿金额的高低,是与双方责任归属、伤势情形、事故所在地、我方年龄、有无伤残可能、后续要依照农村标准或是城镇标准计算...等有关,目前资讯不足,无法给你一个肯定的建议,法律客观:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    2024.01.25483人收看
  • 你好,如果已经退休再到别的公司上班一般不是劳动关系,也是不需要经济补偿的
  • 商铺拆迁应该怎么赔偿(商铺拆迁如何补偿)

    商铺拆迁应该怎么赔偿(商铺拆迁如何补偿)

    内容: 涉及到房屋拆迁,补偿一定最敏感的话题,商铺由于其具备营业的功能性,且多分布在人流量大的繁华地段,拆迁补偿的标准也比住宅高出不少。

    2022.12.2721人收看
  • 你好,这种情况可以要求经济补偿,未签订劳动合同还可以要求双倍的工资
  • 商铺拆迁应该怎么赔偿/商铺拆迁应该怎么补偿

    商铺拆迁应该怎么赔偿/商铺拆迁应该怎么补偿

    内容:房屋是租赁的,没有房屋和土地相关证件,还有是租的土地自己建设的房屋,实际用于经营的,一般情况补偿方法不能同第一种相同,补偿的大头在于土地,拥有土地使用权后才可以根据实际情况补偿,而刚才所说的情况是根据商铺的经营情况来补偿,除了房屋的重置成新价,还有就是我们经常所说的停产停业损失。

    2022.12.1918人收看
  • 你好,公安交警应当出具认定书,否则,向上级复核。
  • 裁员不赔偿应该怎样处理/公司变相裁员不给补偿怎么办

    裁员不赔偿应该怎样处理/公司变相裁员不给补偿怎么办

    内容:企业裁员往往优先从职能体系开始,作为职能体系的人员最大作用是为一线提供解决问题的方案,因此在服务和专业方面要比其它同事更专业,而且还掌握独特的技能,这样就减少被裁的概率,作为销售人员,要用业绩说话,即便裁员,有稳定客户,业绩较好的TOP 销售也不会被裁,因此,裁员季保住饭碗,业绩是最稳定的靠山。

    2022.12.189人收看
  • 工龄超过10年的劳动者被无过错解雇的,公司应当按照劳动者在公司的工龄,每年补偿一个月的工资;被过错解雇的,不予赔偿;被非法解雇的,按经济补偿标准的两倍支付。
  • 工伤赔偿后辞职还有没有赔偿/工伤人员辞职单位应该有补偿吗

    工伤赔偿后辞职还有没有赔偿/工伤人员辞职单位应该有补偿吗

    内容:工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金。

    2022.12.1815人收看
  • 离婚经济补偿应该满足的条件:1、一方为抚育子女、照料老年人、协助另一方工作负担较多义务。2、双方已经办理离婚手续,解除夫妻关系。3、夫妻已经约定就离婚经济补偿问题达成一致,并且签订了书面协议。
  • 单位单方面解除合同怎么赔偿/被单位辞退了员工应该提出哪些补偿

    单位单方面解除合同怎么赔偿/被单位辞退了员工应该提出哪些补偿

    内容:根据《劳动合同法》第三十六条:“用人公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。”根据双方的协议执行补偿,可以高于也可以低于法定的补偿金,甚至可以协商达成其他交换条件不给补偿金。

    2022.12.1713人收看
  • 车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
  • 在交通事故伤人后,车主应该怎么办?

    在交通事故伤人后,车主应该怎么办?

    内容:如果交通事故导致人受伤,首先要先打120因为人最主要,不管主责次责都要积极的打120然后是报警122或者110都是可以的,保护现场,现场如果车辆移动或者开到不妨碍交通的地方之前要先用手机拍照,否则有些事情说不清,报警以后通知保险公司,如果分不清谁的责任的情况下,双方都通知保险公司备案,无责方事后可以取消备案!等交警处理完现场以后,一定要积极看望伤者,对后期处理事故有好处!!!

    2022.11.23230人收看
  • 可以起诉请求赔偿
  • 和公司协商赔偿:快速拿到补偿金的方法?(赔偿金协商不成应该怎么办)

    和公司协商赔偿:快速拿到补偿金的方法?(赔偿金协商不成应该怎么办)

    内容:这个时候对方肯定会收到劳动仲裁机构的电话,这种情况下公司肯定会再次找你协商,做好以下几点,让你在和公司协商的过程中快速拿到赔偿金或者经济补偿金,不管通过哪种方式沟通协商,态度要好,不能出现任何语言攻击或者人身攻击,更不要威胁对方,比如不赔偿我就举报公司偷税漏税等违法行为,比如公司说公司规定试用期辞退没有赔偿金的,你可以回复,公司的规定也是要在劳动法的范围内才有效的,比如试用期内公司违法辞退你,根据劳动法规定是需要赔偿2N(双倍工资)的赔偿。

    2022.11.17360人收看
  • 喝酒出了交通事故涉嫌交通肇事罪。成立交通肇事罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
  • 发生交通事故后受害者怎么索赔_出现交通事故受害方应该得到怎样的补偿?

    发生交通事故后受害者怎么索赔_出现交通事故受害方应该得到怎样的补偿?

    内容:摩托车有买保险吗?如果有,可以联系摩托车所承保的保险公司看是否能先行垫付。当时发生交通事故,及时报警后,要待交警出具事故认定书后才能确定各方的责任。如果摩托车交强险也没有购买,可以尝试申请道路救助基金。

    2022.10.13651人收看
  • 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任 转包工程有人受伤的责任承担根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任等等 用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具
  • 在交通事故伤人后,车主应该怎么办?

    在交通事故伤人后,车主应该怎么办?

    内容:当发生交通事故后,车主第一反应应该是马上停车熄火开启危险警报灯,如果是晚上的话应该打开示宽灯车尾灯,避免发生二次事故。

    2022.10.09360人收看