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吴梦云律师
2022-08-04
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内容：小易因车祸多发伤被送往医院急诊治疗，行胸椎骨折切开复位、神经探查松解、关节突切除、植骨融合内固定术+头环牵引术，出院诊断为：胸3椎体骨折伴脱位、胸髓损伤、双下肢完全性瘫痪、蛛网膜下腔出血、重度闭合性颅脑损伤等20余处伤情,小易父母咨询了多家律所进行对比，但毫无经验的两人也陷入了迷茫中，不知道该信任哪一家......2022年9月22日，小易母亲通过朋友介绍咨询了北京市元甲律师事务所，他们看到了元甲律所的专业与口碑，于是办理了委托。
内容：法律客观：律师的收费应如何确定：一、法律咨询类根据解答咨询问题的性质、难易程度，律师的资历和知名度在每小时200-1000元之间协商收费，不足一小时按一小时计算,律师会根据哪些情况来收费法律主观：律师 收费各省、市、自治区司法厅与物价局有收费指导标准，即一般指导原则,律师收费有哪些种类律师收费有哪些种类根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
内容：可以由败诉方承担律师费的情形： 法律援助案件,什么情况下由败诉方承担律师费1、法律分析：民事诉讼中律师费由败诉方承担的几种情形：人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件,2、向法院起诉律师费一般需要由聘请律师的一方自行承担，对于胜诉方来说，可以要求败诉方支付诉讼相关费用,根据合同自由原则，只要双方当事人在合同中有约定律师费由败诉方承担，则在起诉或仲裁时，关于律师费的诉讼请求一般都会得到支持,3、法律分析：以下两大类情况胜诉方可以向败诉方主张在案件中产生的律师费。
内容：2、法律分析：离婚诉讼是否需要请律师，要看双方当事人是否有聘请律师的需求,对方起诉离婚我要请律师吗1、法律分析：准备诉讼离婚不一定要请律师，公民自己可以作为民事诉讼的当事人，也可以委托律师作为诉讼代理人，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人,诉讼离婚必须请律师吗1、法律分析：法律没有规定离婚诉讼必须聘请律师，可以自己参加庭审或者委托律师或普通公民作为您的代理人参与诉讼，但是法律是一个比较专业的行业。
内容：法律主观：律师可以向证人或者其他有关单位和个人取证，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，还可以经人民检察院或者人民法院许可，向被害人或者其近亲属、被害人提供的证人收集相关的材料,律师可以向当事人家属取证吗法律分析：辩护律师经当事人近亲属同意后，可以向他们收集与案件相关的证据,受委托的律师可以根据案件的需要，向人民检察院和人民法院申请收集、调取证据，也可以向人民法院申请通知证人出庭作证,受委托的律师根据案情的需要，可以申请检察院、法院收集、调取 证据 或申请法院通知证人出庭作证。
内容：3. 故意拖延诉讼：如果对方故意拖延诉讼，造成你额外的律师费用，法院可能会判决对方承担这部分费用,1. 判决或者仲裁裁决如果诉讼胜诉，那么律师费用是可以由败诉方承担的,什么情况下打官司律师费由对方承担在许多司法体系中，"败诉方支付"原则是常见的，即败诉方需要支付成功方的合理法律费用，包括律师费,总之，律师费用的支付应该是按照协议或者法律规定去执行,反之，如果诉讼败诉，那么律师费用是由败诉方自行承担,3. 法律规定在某些情况下，法律也有规定由哪一方来支付律师费用。
内容：3、无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后另行起诉,在此情形下，如果当事人在协议离婚时已经明确表示放弃离婚损害赔偿请求，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，人民法院将不予支持,当事人提出损害赔偿请求，法院不予支持的情形有哪些日常生活中，我们可能会遇到各种纠纷，例如人身损害、财产损害、合同纠纷等,提起离婚损害赔偿的情形是什么1、当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，无过错方向人民法院提出损害赔偿请求。
内容：误工费的赔偿条件1. 受害人因人身损害或财产损失而无法正常从事工作或劳动,但法院判决肇事方赔偿李某误工费的金额低于李某的诉讼请求，主要原因是李某未能提供充分的证据证明其实际经济损失,在主张误工费赔偿时，受害人应注意保留相关证据，合理主张赔偿金额，并寻求专业律师的帮助,什么是误工费误工费是指受害人因遭受人身损害或财产损失而无法正常从事工作或劳动所产生的经济损失,误工费什么情况下不赔1. 受害人能够正常从事工作或劳动，没有实际经济损失的，不赔,律师建议1. 注意保留证据：如果受害人因人身损害或财产损失而无法正常从事工作或劳动，应注意保留相关证据，如工资收入证明、医疗发票、劳动合同等。
内容：电动车被车撞了对方全责的，受害方可以要求全责方承担本次事故的全部损失，具体的赔偿标准，是需要根据受害方的财产损失和人身伤害判断的。
内容：二、单位辞退员工什么情况下不用补偿需要注意的是，如果员工存在以下情形之一，用人单位可以即时解除劳动合同，且无需支付经济补偿金：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的,在劳动合同期限内，如果用人单位没有合法理由辞退员工，需要承担相应的赔偿责任,除了上述几种情况，用人单位在劳动合同期限内辞退员工的，都需要向员工支付经济补偿金,一、辞退员工，用人单位需要赔偿吗,2. 程序要合法：用人单位在辞退员工时，需要遵循法定程序。
