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于海明律师 2022-08-04 61人收看
依据《工伤保险条例》规定,劳动者发生工伤事故后,在工伤治疗期间,需要停工留薪的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 二、工伤医疗期间享受怎样的工资福利待遇 (一)工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的,可以享受工伤医疗待遇,一、工伤期间工资怎么计算 1、劳动者发生工伤事故后,在工伤治疗期间,需要停工留薪的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,3、工伤职工需要停止工作接受治疗的,享受停工留薪期待遇,该期期满后,需要继续接受治疗的,继续享受1、2项的工伤医疗待遇,2、职工治疗工伤需要住院的,由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费,(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法办理。
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