
# 交通事故没受伤能算工伤吗 #
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答你好,除了医疗费用,别的费用都可以重复赔偿
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交通事故自己受伤主责如何索赔
交通事故自己受伤主责如何索赔
内容:两次签署和解协议元甲助力维护权益田某受伤后,家人十分焦急,遂找到北京市元甲律师事务所寻求帮助,咨询后便签订了委托代理合同,委托元甲代为办理交通事故理赔事宜,办案小结从最初指导委托人开具《工作联系函》到委托人来律所与律师进行当面指导准备材料,律师与当事人一同去了四次保险公司,签署了两份和解协议,其中包括一份无责赔付协议,元甲律师把刘某因拒赔无责赔付那部分赔款诉之法庭,刘某接到法院电话后当即表示同意调解,并且很配合律师把剩下的一万多元赔偿款的和解协议签署完毕,此案告结。
2024.03.05320人收看 -
答如果协商不成可以起诉对方至法院。
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交通受伤误工费赔偿标准,交通事故受害人年龄大了有误工费吗
交通受伤误工费赔偿标准,交通事故受害人年龄大了有误工费吗
内容:我国法律、法规规定的误工费赔偿,以受害人有无收入来源为评判标准,是采取的劳动能力丧失赔偿制度,不以年龄进行限制案件索引一审:山西省襄汾县人民法院(2019)晋1023民初106号二审:山西省临汾市中级人民法院(2020)晋10民终435号再审:山西省高级人民法院(2020)晋民申2281号基本案情2018年8月17日6时4分左右,李某仁(62周岁)驾驶其二轮摩托车遇杨某峰驾驶的三轮汽车,两车相撞肇事,造成李某仁受伤,双方车辆不同程度损坏。
2024.02.27626人收看 -
答你好,如果交通事故不承担主要以上的责任是认定为工伤的
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交通事故人员受伤怎么办
交通事故人员受伤怎么办
内容:总之,交通事故中人员受伤后应尽快采取相应的应对措施,包括寻求紧急救援、就医治疗、保留证据和文件,并在需要时寻求法律援助,及时寻求紧急救援、就医治疗、保留证据和文件,并在必要时寻求法律援助,将有助于保护受伤人员的权益和维护交通安全,4. 保留相关文件和记录:治疗过程中,受伤人员应保留医疗费用收据、医疗记录、药物处方等相关文件和记录,以便后续的赔付和索赔程序,2. 保护现场和保留证据:在等待救援的过程中,受伤人员应尽量保持安静,避免进一步加重伤势,当遭受伤害时,受伤人应尽快采取以下措施:1. 寻求紧急救援:在交通事故发生后,如果受伤较为严重,应尽快拨打紧急救援电话(如120)请求医疗救助,5. 寻求法律援助:如果涉及交通事故的责任认定和赔付问题复杂,受伤人员可以寻求专业的法律援助。
2023.08.31447人收看 -
答你好,这种情况你和单位已不在,是劳动关系,但是也属于工伤可以要求,单位来承担赔偿责任
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交通事故和工伤事故可以双赔吗,工伤交通事故双赔项目
交通事故和工伤事故可以双赔吗,工伤交通事故双赔项目
内容:交通事故与工伤赔偿是否能双重赔偿交通事故与工伤是可以双重赔偿的。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。如果符合工伤保险条例中第十四条第六款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。
2023.08.221021人收看 -
答你好,按照你的描述对方应付全责,建议你积极报交警部门处理其逃逸违法行为,出具事故认定书,协商赔偿可以起诉要求赔偿
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交通事故车上人员受伤谁来赔偿,车祸车上人员怎么赔偿
交通事故车上人员受伤谁来赔偿,车祸车上人员怎么赔偿
内容:本文将对交通事故中车上人员受伤的赔偿责任进行法律知识解析。文章介绍了交通事故赔偿的基本原则和责任划分,详细解释了车上人员受伤的赔偿责任归属和相关法律规定。通过本文的阐述,读者将对交通事故车上人员受伤的法律依据和操作指南有更清晰的了解,以保障受伤人员的权益和合理赔偿。
2023.08.15421人收看 -
答乘客交通事故中的伤害责任由承运人或机动车司机承担。根据规定,承运人应当对运输过程中乘客的伤亡承担赔偿责任,但伤亡是由乘客自身的健康原因造成的,或者承运人证明伤亡是由乘客故意或者重大过失造成的。
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交通事故与工伤双倍赔偿
交通事故与工伤双倍赔偿
内容:本文将就交通事故与工伤双倍赔偿的情况进行法律知识解析。文章介绍了交通事故和工伤的概念和特点,详细解释了交通事故与工伤双倍赔偿的法律规定和适用条件。通过本文的阐述,读者将对交通事故与工伤双倍赔偿的法律问题有更清晰的了解。
2023.08.14862人收看 -
答劳动者在上下班途中发生交通事故,对事故不承担主要责任的,视为工伤;事故需要承担主要责任的,不视为工伤。是否承担主要责任,可以根据交通管理部门出具的责任证明确定。
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工作中受伤,认定不了工伤怎么办
工作中受伤,认定不了工伤怎么办
内容:在没有签订劳动合同的情况下,用人单位的管理一般不会很规范,发生需要确认劳动关系的争议后,劳动者自行参与诉讼的,在自己整理的证据不够充分的情况下,一定要利用好上述法律条文中的红字条款,在诉讼过程中要求用人单位举证,工伤认定的前提是劳动关系和用人单位承担用工主体责任,对于没有签订劳动合同和在工地工作的劳动者,受伤后劳动关系和用工主体责任的确认绝大部分都要跟劳动仲裁打交道,很大一部分还可能要去法院诉讼,法律依据:关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发[2005]12号 二、主张用人单位承担用工主体责任的证据1、 工伤发生时的照片,同班工友的证人证言2、 医院的伤情诊断证明。
2023.07.06375人收看 -
答职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做工伤认定时,若遇到企业拒不提供相关劳动信息、个人也难以提供相关信息的情况,社保机构有权对企业与职工间的用工关系进行调查、核实,之后再作出工伤认定结果。如果被认定为工伤,职工可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期的工资福利、住院期间的伙食补助、残疾器械费用、交通费、误工费和护理费。职工可根据不同伤残等级享受工伤待遇。因工受伤,被鉴定为四级伤残时,除可以享受上述待遇外,职工还可获得一次性伤残补助金,四级伤残的补助金为21个月的工资。
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工伤和交通事故可以同时获得赔偿么?
工伤和交通事故可以同时获得赔偿么?
内容:在这种情况下,受害者经常会问,他们能否同时获得工伤和交通事故的赔偿,首先,受害者必须及时向相关部门申请工伤或交通事故赔偿,并提供相关证明文件,如果受害者已经获得了工伤或交通事故的部分赔偿,那么其他局部的赔偿可能会相应减少,当然,在申请赔偿时,受害者也需要注意一些其它问题,工伤和交通事故可以同时获得赔偿么,其次,受害者必须在申请时注明是否已经获得了其他赔偿。
2023.06.12984人收看 -
答工伤认定是进行工伤鉴定的前提,没认定工伤的申请,工伤鉴定不受理。
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上下班途中发生交通事故算工伤吗_上下班路上受伤算工伤吗
上下班途中发生交通事故算工伤吗_上下班路上受伤算工伤吗
内容:据了解,上下班路上受伤算不算工伤,是要根据实际情况而定,根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
2022.12.2813人收看 -
答如果员工超龄未退休,在单位工作中因工受伤,一般可视为工伤。此时,与单位的关系仍然是劳动关系;但是,如果不是因为工作而受伤,则不能视为工伤。
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没有劳动合同怎么申请工伤认定/工地受伤没有劳动合同能算工伤吗
没有劳动合同怎么申请工伤认定/工地受伤没有劳动合同能算工伤吗
内容:张先生2022年三月初开始在某项目工地做泥工,单位没有和他签订劳动合同。6月28日他在工地工作时,意外摔伤导致手臂骨折,张先生担心因为单位没有和他签订劳动合同,会导致不能申请工伤认定,于是来电咨询在工地工作时受伤,单位没有和他签订劳动合同可以申请工伤认定吗
2022.12.2110人收看