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其次，由于没有固定的工作时间和地点，员工需要更加灵活和适应性强,在非全日制工作中，人们可以根据自己的需求和生活方式来安排工作时间和地点,非全日制工作是指一种灵活的工作安排形式，与传统的全日制工作相对，它允许员工拥有更多的时间自由控制和安排工作,首先，员工需要具备自律和自我管理的能力，这样才能充分利用工作时间,这种工作方式通常给予员工更大的自由度，让他们能够更好地管理自己的时间和精力,非全日制工作的种类有很多，最常见的形式包括远程工作、弹性工作时间和兼职工作。