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翁玉素律师
2022-08-04
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内容：法律客观：根据《 劳动能力鉴定 职工 工伤 与 职业病 致残等级》5.10.1定级原则规定：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,两根肋骨骨折，按《劳动能力鉴定职工工伤与 职业病 致残等级》GB/T16180-2021规定，符合 十级伤残 &ldquo。
内容：肋骨工伤鉴定标准十级的标准：4肋以上骨折,、工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
内容：法律分析：公司申请破产后，还需要继续还债，但是需要按照破产程序，以公司清算后的破产财产为限，按照法定顺序清偿各类债务,公司宣布破产后，债务会按照公司剩余财产里面按照债务优先顺序承担还款责任，破产后应当先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等等,公司宣布破产后，债务会按照公司剩余财产里面按照债务优先顺序承担还款责任，破产后应当先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等等,5、企业破产后债务就不用偿还了吗 公司在宣布破产之后，还是需要将债务进行抵还的。
内容：根据《中华人民共和国合同法》的规定，无明确有效期的欠条在债务履行期届满后的十年内有效，债权人仍然有权要求债务人履行还款义务,3. 债权人的权利保护：根据《中华人民共和国合同法》第十八条的规定，债权人有权要求债务人履行还款义务，并有权采取合法的救济措施，如起诉、申请强制执行等，以保护自己的合法权益,欠条超过3年不用还的观点是错误的，还款与欠条的时间无直接关系，而是受到法律规定的约束,2. 强制执行程序：如果债务人在判决生效后仍然拒不履行还款义务，债权人可以申请强制执行，要求法院采取强制措施追偿债务。
内容：二、单位辞退员工什么情况下不用补偿需要注意的是，如果员工存在以下情形之一，用人单位可以即时解除劳动合同，且无需支付经济补偿金：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的,在劳动合同期限内，如果用人单位没有合法理由辞退员工，需要承担相应的赔偿责任,除了上述几种情况，用人单位在劳动合同期限内辞退员工的，都需要向员工支付经济补偿金,一、辞退员工，用人单位需要赔偿吗,2. 程序要合法：用人单位在辞退员工时，需要遵循法定程序。
内容：然而，对于症状较重的患者，多躺还是多走动则会有较大的影响,然而，对于症状较重的患者，多躺还是多走动则会有较大的影响,对于症状较轻的患者，多躺还是多走动的影响不大,一般来说，对于症状较轻的患者，多躺还是多走动的影响不大,在临床上，医生会根据患者的具体情况制定个性化的治疗方案，指导患者进行合理的休息和活动,在临床上，医生会根据患者的具体情况制定个性化的治疗方案，指导患者进行合理的休息和活动。
内容：死缓的法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的规定，被判处死缓的犯罪分子，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，2 年期满以后，减为无期徒刑,根据《中华人民共和国刑法》的规定，死缓的法律后果有以下几种：1. 在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，2 年期满以后，减为无期徒刑,死缓的法律后果主要有以下几种：1. 在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，2 年期满以后，减为无期徒刑,4. 对于死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
内容：患病人员是可以行政拘留的。被拘留人患病的，行政拘留处罚不免除，可以申请暂缓执行。但若被拘留人患传染病、精神病和其他严重疾病的，拘留所应当通知原裁决机关另行处理。身体有传染病、精神病和其他严重疾病的，以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的，暂不拘留，应当通知原裁决机关另行处理。
内容：一般来说，在进行肋骨骨折二根伤者伤情评定时，应考虑其体力、精力、心理等方面的影响,而在心理方面，医生应评估伤者是否存在焦虑、学习障碍或情感不确定性等问题,对于上述三个方向都存在明显影响的肋骨－2 根断裂伤者， 一般来说， 应依法依规进行相应补偿,劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
内容：民法典规定，女婿可以拒绝赡养岳父岳母，不违法！这样的规定一出来，让那些家里面只有一个独生女儿的家庭一下子慌了神。自己辛辛苦苦一辈子，只为了一个女儿，万一嫁人了，女婿不愿意养自己怎么办？而自己到时候老了也没有收入了，生活各个方面都需要人照顾，养老的问题也成了一块心病，事实上真的如此吗？我国的法律真的不提倡女婿赡养岳父岳母吗？那么要了解清楚这个问题，还要看看民法典到底是如何规定的？
