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崔玉君律师
2022-08-04
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内容：抚恤金的分配法律规定是；其中其配偶每月可以领取其工资的40%，其他有扶养义务的亲属每月可领取其工资的30%，如果亲属是孤寡老人或者孤儿的可以领取40%。但是所有亲属领取的抚恤金的总额不能超过员工的本人工资
内容：现在很多人都会混淆48小时的问题，工伤保险条例中的48小时规定只是针对工作时间，工作岗位，突发疾病的问题，而其他情形被认定工伤的，因伤势严重死亡的，是不受48小时限制的，如果确因工伤伤情严重，并在停工留薪期死亡的，可以享受因工死亡的工伤待遇，即享受一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等工亡待遇。如果是鉴定以后，被鉴定为1—4级的工伤职工因工伤死亡的，可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项。
内容：依据《工伤保险条例》第三十九条第二款规定：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
内容：根据《民法典》第1127条的规定，遗产应当按照下列顺序进行法定继承（抚恤金的处理亦参照该顺序）：第一顺序为，配偶、子女、父母；第二顺序为，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，有第一顺序继承人的，由第一顺序继承人继承；没有第一顺序继承人，由第二顺序继承人继承。
内容：社会保险由企业给员工支付，员工在后期购房或看病时可以享受到应有的福利和政策优惠待遇，具有很强的保障性。然而，有人会问社会保险在中断三个月后被清除，这是真的吗?今天小编给大家详细介绍一下。让我们看看社会保险断交五年和断交十年后怎么办?
内容：工伤死亡后可以领三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，职工因工死亡，可先去人社部门做工伤认定，认定完成后带上认定书及死亡证明等相关材料到参保地的劳动社保部门办理报销手续，丧葬补助金和一次性工亡补助金一次性支付到工亡职工工作单位或法定继承人银行账户，供养亲属抚恤金每月支付到相应亲属本人银行账户上。
内容：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
内容：人的寿命是有限的，家庭成员之间难免面临分离的痛苦，在退休人员去世后，对于他们的养老待遇如何分配就是家属们要理智对待的问题。退休前，参加了我国基本养老保险的人，在退休后，去世了，次月虽然会停发养老金，但是对家属来说，仍然可以领取退休人员本人养老金个人账户的余额，以及从养老基金统筹账户内为他们支取的部分钱，作为丧葬补贴发放给家属。
内容：所谓连续性，其实就是你在公司上班，公司一直会为你缴纳社保，这样你的社保是属于连续缴纳的状态，只要你不换工作，你的社保连续性就会一直存在。但如果中途你因为换工作，社保可能会通过上家单位转出，转出后你又没有及时的通过新公司缴纳，这样你的社保的连续性就没有了，从而打破了你社保缴纳的连续性了。但如果你在换工作的时候，在一个月内从上家单位离职，紧接着又入职了下家单位，社保关系在从一家单位转移到另一家新单位的时候，中间没有断月，衔接的比较好，那么你的社保的连续性其实还是有的，因为没有断月，所以，社保不算断缴，算连续。
内容：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
