抚恤金等于赔偿款吗_抚恤金和死亡赔偿金
李楠楠律师
2022.11.29来源：大律网546人收看
导读：
开头总结一句话：工伤死亡后可以领三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体计算方法如下：
1.丧葬补助金
计算方法：6×统筹地区上年度职工月平均工资(当地上一年的月平均工资)。
以北京为例：北京上一年(2017年)月平均工资8467元，丧葬补助金为6×8467=50802元。
2.供养亲属抚恤金
计算方法：每月领取工亡职工本人工资的30%(其中配偶40%，孤寡老人或者孤儿30%×1.1)，但所有亲属领取的供养亲属抚恤金之和不能超过工伤职工生前的工资。
这里的本人工资是指职工发生工伤事故前12个月的平均缴费工资，注意不是实际领取的工资金额。
举个例子：工亡职工生前12个月平均缴费工资是3000，者其配偶每月领取3000×40%=1200元，其他亲属3000×30%=900元，所有供养亲属加起来领取的钱不能超过3000元，如超过每人按比例下降。
3.一次性工亡补助金
计算方法：20×上一年度全国城镇居民人均可支配收入，以2018年发生工亡事故为例，是20×36396=727920元。
工伤死亡赔偿金支付方式有哪些?
职工因工死亡，可先去人社部门做工伤认定，认定完成后带上认定书及死亡证明等相关材料到参保地的劳动社保部门办理报销手续，丧葬补助金和一次性工亡补助金一次性支付到工亡职工工作单位或法定继承人银行账户，供养亲属抚恤金每月支付到相应亲属本人银行账户上。
附《工伤保险条例》相关条款原文
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
