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陈明月律师
2022-08-04
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内容：.( 个人扣除五险一金自负部分后的工资 - 免缴额3500 ) x 税率10% - 速算扣除数105 = 330个人扣除五险一金自负部分后的工资 = 7850元左右【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额,(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。
内容：2.《工伤保险条例》《工伤保险条例》规定，所有用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险基金将负责支付相关的医疗费用和工伤赔偿,一、临时工受伤赔偿的法律规定1.《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，预防职业病和工伤事故的发生,2）缴纳工伤保险费所有用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，确保在发生工伤事故时能够及时支付相关的医疗费用和工伤赔偿。
内容：二、临时工受伤赔偿范围和标准医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的规定，临时工受伤后，雇主应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等费用,根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的规定，临时工受伤后，雇主应当承担赔偿责任,通过这个案例，我们可以看到，当临时工受伤时，可以通过法律途径解决赔偿问题。
内容：劳动争议调解机构或仲裁委员会将根据证据和法律规定作出裁决，并要求老板支付拖欠的工资,分析：根据法律规定，小李可以向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会提起劳动争议申请，要求解决工资拖欠问题,二、起诉工资拖欠的实际情况和案例分析在实际情况中，员工面临工资拖欠问题时，可以考虑起诉老板维护自己的权益,以下是一个实际案例，通过分析展示起诉工资拖欠的情况和应对策略：案例描述：小李是一名某公司的员工，他的老板连续三个月未按时支付工资。
内容：刚结婚一个月就想离婚，可以协商离婚，也可以到法院起诉离婚。法律依据 《民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。结婚一个月想离婚的可以通过以下两种方式之一办理离婚手续：协议离婚、诉讼离婚。
内容：法院充分考虑了当事人结婚时间，婚后不久即分居的实际，婚前个人财产情况，双方婚内财务交叉不紧密等客观情况，在查清各方银行存款，证实双方银行账款往来甚少，各方婚前均有一定的存款，在比较婚内存款余额和婚前财产总和之后，以银行存款增加部分认定为夫妻共同财产,02、法院裁判法院认为经审理认为，从徐某以及肖某的银行明细来看，双方在婚前各自有一定的财产，且查询日余额与婚前财产的总和比较来看，双方在婚内银行存款有所增加，增加金额为10万元，增加部分应属于双方的夫妻共同财产。
内容：在日常生活中，我们可能见到过发生交通事故后，双方都说自己没钱，要求对方先垫付。这也很正常，但先垫付的一方后期理赔过程中比较被动，那么，交通事故中，到底由谁来垫付呢？
内容：实际上还有企业缴费基数。企业缴费基数≠职工缴费基数。虽然说，多数企业的缴费基数等于职工的缴费基数总和，但实际上一些地区是按照企业工资总额来确定企业缴费基数的。这种方式，更为简单直接，是没有灵活性和针对性。可是，如果有企业申报职工缴费基数，往往企业会按照最低缴费基数给职工申报，这样能够节省用工成本。
内容：劳动者在选择工作岗位时，往往考虑工作环境、工作地点、薪资报酬等，但随着时代日新月异的发展和变化，一些新型激励员工的制度慢慢衍生出来，比如股权激励、期权激励等，其中就包括“13薪”或年终奖的公司福利待遇，现在劳动者更倾向于公司健全的结构下，更好的激励条件，这些福利待遇既能激发出员工的主观能动性，也能使公司的营业额蒸蒸日上。
内容：很多楼盘在销售时总会明确提出签订购房意向登记应提交的材料除了身份证、户口本等,还包括个人详细版征信报告原件。我们在办理车贷、房贷等贷款时，银行都会要求我们提供打印的纸质征信报告，很多没有打印过征信报告的朋友都不知道应该去哪里打印?
