
一般来说,工人在工地工作时突发脑溢血,不属于视同工伤的情形,也就是说不能要求工地一方承担医疗费,如果伤者与施工企业之间签订了劳动合同,或有其他证据证明其在工地工作,接受施工企业的管理,这种情况下,伤者与该企业之间成立劳动关系,但是如果有证据证明工人在发病前连续加班,诱发了脑溢血,这种情况下,为了保障伤者得到必要的救治,发挥工伤保险最大的社会效用,你可以要求比照工伤处理,在具体解决该问题时,伤者或其近亲属在事故发生一年内,可以尝试向工地所在地的人力资源与社会保障部门申请工伤认定,如果工地方明知伤者高血压仍让其从事具有危险性的工作,存在一定过错,那么伤者可以要求施工企业承担与其过错程度相当的赔偿责任,工地突发脑出血工地有没有责任 工地所属的施工企业是否承担责任,需根据伤者与该企业之间的关系进行判断。
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