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荣静月律师
2022-08-04
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内容：(3)治疗效果：对于陈旧性骨折，鉴定委员会会关注伤者的治疗效果，包括手术、康复训练等方面的情况,对于陈旧性骨折，鉴定时需要综合考虑骨折的部位、程度、功能障碍等因素，以确定是否符合残疾等级的认定,1. 法律规定根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在治疗期满后，如仍存在功能障碍，可以进行劳动能力鉴定,在现实生活中，我们可能会遇到一些关于工伤、意外伤害等法律问题，其中一个比较常见的问题是：陈旧性骨折能否鉴定为伤残。
内容：法律客观：根据《 劳动能力鉴定 职工 工伤 与 职业病 致残等级》5.10.1定级原则规定：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,两根肋骨骨折，按《劳动能力鉴定职工工伤与 职业病 致残等级》GB/T16180-2021规定，符合 十级伤残 &ldquo。
内容：二、其次，十级伤残的具体鉴定标准为：(一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、神经功能障碍，日常活动能力轻度受限,(五)、胸部损伤致：1、女性一侧乳房部分缺失(或畸形),用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
内容：肋骨工伤鉴定标准十级的标准：4肋以上骨折,、工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
内容：伤残等级标准及量刑伤情鉴定标准：重伤一级，各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，严重危及生命,3、轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍,对于以容貌损害或者组织器官功能障碍作为鉴定依据的，鉴定时应以损伤的后果为主，损伤当时伤情为辅，综合鉴定,以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的，在损伤90日后进行鉴定,其标准有1、轻伤一级各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症，未危及生命。
内容：如果脚踝骨折导致职工无法从事原来的工作，或者需要调整工作内容，伤残等级也会相应提高,伤残鉴定律师作为法律专业人士，在帮助受伤职工进行伤残鉴定申请时，需要充分了解相关政策和标准，结合实际情况进行综合评估，确保受伤职工的权益得到最大程度的保障,四、结论脚踝骨折是一种常见的工伤事故，对其伤残等级进行科学、公正的评定，对于保障受伤职工的合法权益具有重要意义,二、脚踝骨折的伤残等级评定根据《劳动能力鉴定定级标准》，脚踝骨折的伤残等级评定主要考虑以下因素：1）骨折程度：骨折程度是评定伤残等级的主要依据,总之，脚踝骨折的伤残鉴定是一个复杂的过程，需要考虑多种因素,三、案例分析案例一：某职工在工厂操作机器时发生事故，导致右脚踝骨折。
内容：通常情况下，伤残等级会在3-8级之间。具体的评定结果需要由医疗专业人员进行评估，并参考当地的伤残评定标准来确定.
内容：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费,【法律依据】：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
内容：司法鉴定结果显示,老人左踝关节功能丧失达50%以上,构成十级残疾。双方对赔偿事宜未能达成一致,老人便将对方诉至法庭。这种脚踝骨折,按照《人体损失致残程度分级》的规定,如果导致了踝关节功能丧失达到50%以上者,才可以评定十级伤残的。
