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孔孟廷律师
2022-08-04
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内容：北京病假工资怎么算：劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
内容：市高级法院相关审判庭：为深入贯彻落实中央决策部署，更好地为城乡融合发展提供司法服务和保障，按照最高人民法院通知要求，经北京市高级人民法院审判委员会2021年第40次会议审议，决定在全市法院进一步推进人身损害赔偿标准城乡统一试点工作，具体事项通知如下：一、全市法院受理的侵权行为发生于2021年10月1日（含本日）后的全部人身损害赔偿类民事纠纷案件、交通肇事刑事案件的附带民事诉讼案件不区分城镇居民与农村居民，试行按统一赔偿标准计算残疾赔偿金、死亡赔偿金及被扶养人生活费（被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金）：残疾赔偿金、死亡赔偿金按照北京市上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
内容：对待离职还是要慎重，离职要经过很多程序，也要办理很多手续，比如说要开具解除劳动合同证明，不然下一个单位根本不敢和你签合同;还有社保关系这些都要交接，否则会导致社保停缴，直接影响养老金和医保报销，对劳动者来说损失是很大的。
内容：辞职则是指劳动者本人基于自愿与用人单位解除劳动合同，按照规定，在试用期时想要辞职，劳动者只需提前3日以书面形式告知用人单位;而转正以后劳动者想要离职，没有特殊情况的时候劳动者应该提前30日以书面形式递交辞职信。
内容：2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明，供参考！
内容：其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工，其他因生产特点、工作性质需要或职责范围关系，适合实行不定时工作制的职工。实行综合计算工时工作制的行业范围为：交通、铁路、邮电、水运、航空、
内容：什么是廉租房
内容：以上各个地区最低工资标准均不包括以下部分：3、第三档月最低工资标准为1840元，非全日制用工小时最低工资标准为18元。3、第三档月最低工资标准为1840元，非全日制用工小时最低工资标准为18元。1、第一档月最低工资标准为2280元，非全日制用工小时最低工资标准为22元。
内容：近日，北京、上海等多地明确了2022年最低工资标准。(北京、上海：2022年最低工资不作调整）1.最低工资不包括五险一金的省市：北京、上海、安徽；3.最低工资包括个人应缴纳的社会保险费的省市：江西、湖南、宁夏；
内容：1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3、含个人承担的社保和公积金：广东、山东、浙江等全国绝大多数地区4双重标准：规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比如福建。
