
# 上班遇到车祸只发基本工资吗 #
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车祸签了赔偿协议,对方不履行怎么办?
车祸签了赔偿协议,对方不履行怎么办?
内容:但,如果是调解协议,可以申请司法确认,这样也可以使得赔偿协议具有直接向人民法院申请强制执行的效力:01、当事人申请人民调解委员会调解,达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以根据《中华人民共和国人民调解法》共同向人民法院申请司法确认,第二、一般来说,为防止对方反悔或不及时履行调解协议,建议双方在达成《赔偿协议》后,于协议生效之日起三十日内共同向法院申请司法确认,司法确认程序是民事诉讼法规定的一种特别程序,是依据双方当事人的申请,对当事人在诉讼程序之外达成的民事调解协议进行自愿性、合法性的审查,并赋予其强制执行力的非讼程序。
2024.04.23802人收看 -
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上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿
上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容:二、上班途中出车祸如何赔偿如果职工在上班途中出车祸被认定为工伤,可以按照以下步骤进行赔偿:1)及时报警发生交通事故后,职工应及时报警并保留好相关证据,一、上班途中出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,3)熟悉相关法律规定职工应当熟悉相关的法律规定和流程,以便能够正确地申请工伤认定和向保险公司索赔,2)申请工伤认定职工应及时向单位或者劳动保障部门报告事故,并提交相关证据材料申请工伤认定。
2023.09.08296人收看 -
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上班途中发生车祸(上班途中发生车祸死亡工伤赔偿标准)
上班途中发生车祸(上班途中发生车祸死亡工伤赔偿标准)
内容:【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2023.03.02554人收看 -
答根据《反家庭暴力法》第三十三条和《民法典》中的规定,家暴行为属于违反治安管理的行为,需要承担行政责任。在《反家庭暴力法》中第十六条中,如果家庭暴力情节较轻,不构成违反治安管理行为的,由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。而情节恶劣的,已经触犯了刑法,需要承担刑事责任。在《刑法》第二百六十条中规定:1、虐待家庭成员情节恶劣的,犯虐待罪,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、虐待家庭成员情节严重,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。认定家暴是否构成虐待罪,主要看家暴行为是否具有经常性、
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车祸遇到老赖怎么处理(车祸赔款遇上老赖怎么办)
车祸遇到老赖怎么处理(车祸赔款遇上老赖怎么办)
内容:交通事故赔偿不起成老赖怎么办
2023.02.17670人收看 -
答答:老公与你一吵架就动手打人,这是一种恶习,有话好好说,不要动手打人,这是违法的。当你遇到这种事时,第一次打你就不要放过他,必须让他给你道歉,还要让他知道这是犯法行为,让打人者有法律意识,懂得这是触犯法律,要受法律严惩的。所以,要从正面教育动手打人的人,要从关爱方面引导他改掉打人的恶习,要做一个懂得感恩的人,互敬互爱,才能过好日子!
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在上班途中遇到交通事故算工伤吗_在上班路上发生交通事故可以算作是工伤吗?
在上班途中遇到交通事故算工伤吗_在上班路上发生交通事故可以算作是工伤吗?
内容:上班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。不止是上班,下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤。上下班途中发生事故被视同工伤的情形,仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的几种,不包括步行发生的意外等其他事故。出现上述情形,如果用人单位没有在一个月内申请工伤认定,劳动者有权在一年的时间内提出申请。
2023.01.1017人收看 -
答努力的提高自己,最好干一番事业让他后悔,这种男人缺的就是钱,你有钱他会乖乖的来找你,到那时你自然知道该怎么做了,不要沉沦先忘记他,让自己活得更漂亮,如果你外表不够美,那么赶快改变形象,如果没工作,好好找份工作养活自己,总之活好自己,改掉依赖任何人的习惯。
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上班路上出车祸单位怎么赔偿?
上班路上出车祸单位怎么赔偿?
内容:根据《最高法关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》当工伤与交通事故发生竞合时,受害方可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,获得双重赔偿,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿损失的工资等同于与相当于工伤津贴),因交通事故的逃逸或其他原因,受伤的员工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇,在实践中,我们都知道,交通事故侵权赔偿数额一般都高于工伤赔偿,因为前者属填补型的全面损害赔偿甚至包括精神赔偿,而后者为保障型的部分补偿,只为满足职工的基本生存。
2023.01.03135人收看 -
答员工上班迟到发生车祸,本人对事故不承担主要责任的,视为工伤。用人单位应当在知情后及时向员工申请工伤鉴定。但员工对事故负主要责任的,不视为工伤。
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上下班路上受伤了算是工伤吗_上班途中出车祸算工伤吗
上下班路上受伤了算是工伤吗_上班途中出车祸算工伤吗
内容:一般来说,无非就是上班和下班途中,但现实生活中出现问题的情形总是复杂的,一般可能遇到的情形有以下几种。
2022.12.2022人收看 -
答如果在上班途中发生交通事故,如果发生交通事故,不是我的主要责任,可以认定为工伤。非本人主要责任的认定,以有关机关出具的法律文件或者人民法院的有效裁决为依据。
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在上班路上发生交通事故可以算作是工伤吗_上班途中出车祸算工伤吗
在上班路上发生交通事故可以算作是工伤吗_上班途中出车祸算工伤吗
内容:上班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。不止是上班,下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤。上下班途中发生事故被视同工伤的情形,仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的几种,不包括步行发生的意外等其他事故。出现上述情形,如果用人单位没有在一个月内申请工伤认定,劳动者有权在一年的时间内提出申请。
2022.12.2022人收看 -
答蒋某的情况应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。《社会保险法》第三十七条规定:“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。”这就是说,职工在工作中由于故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀而导致伤亡的,由于自身存在重大过错,应当自己承担责任,所以应当一概排除在工伤范围之外。根据有关规定,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒。本案中,蒋某虽然在事故发生时处于醉酒状态,但其醉酒行为与交通事故发生、与事故伤害之间均不存在因果关系,即所受伤害并非醉酒行为本身导致的,并且公安机关已经认定蒋某在事故中无责任,因此蒋某的情形应当认定为工伤。鉴于某区人社局作出不予认定工伤的决定,系适用法律错误,蒋某可以向该区政府申请行政复议。如果该区政府作出维持原认定的决定,蒋某可以区人社局和区政府为共同被告,向人民法院提起行政诉讼,由人民法院判决撤销该决定,并判令区人社局重新作出决定。
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上班路上出车祸单位怎么赔偿/上班途中工伤赔偿标准
上班路上出车祸单位怎么赔偿/上班途中工伤赔偿标准
内容:劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,既属于交通事故,又属于工伤事故。在实践中,我们都知道,交通事故侵权赔偿数额一般都高于工伤赔偿,因为前者属填补型的全面损害赔偿甚至包括精神赔偿,而后者为保障型的部分补偿,只为满足职工的基本生存。对于此类事故应如何赔偿的问题,一直存在较大争议。
2022.12.19130人收看 -
答发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
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如果遇到车祸了该怎么办_交通事故责任由谁认定?
如果遇到车祸了该怎么办_交通事故责任由谁认定?
内容:然后警察就来了。准备好你的保险卡和驾照。警察会记录双方的信息。当然也需要录口供。如果明确知道不是你的过错,你就要说胳膊疼腿疼头疼。这个时候救护车就会拉你走。保险公司在日后理赔的时候,如果你进过医院,其他费用也都会报销。如果车祸中你光担心车,没来得及说要去医院,结果就是保险公司的理赔草草了事。因为去医院和不去医院会是完全不同的理赔程序,如果你去过医院,保险公司对你的态度会好很多。
2022.12.125人收看