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冯清琴律师
2022-08-04
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内容：2、法律主观：给老板开车出车祸的，责任处理如下：雇员在从事雇佣活动中的致人损害，因此雇主应该承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任,给老板开车出了事故怎么处理用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿,雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任,1、给公司开车出了事故一般是由公司承担赔偿责任,因执行工作任务而发生交通事故的，应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，个人是不需要赔偿的。
内容：根据交通事故责任划分标准，以下十六种情形通常将被确定为全部责任：追尾碰撞前车的更车道发生事故的车、溜后发生交通事故的路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的入环行路口的车未让驶出或在环行路口内行驶的车辆的越道路中心实线或者隔离实线发生事故的向行驶的,根据交通 事故责任划分 标准，以下十六种情形通常将被确定为全部责任：追尾碰撞前车的更车道发生事故的车、溜后发生交通事故的路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的入环逆行交通事故责任划分逆行出现交通事故的，逆行车辆负全责。
内容：法律主观：交通事故对方拒绝赔偿应当由由交警部门调解或者起诉来解决，最后可以向保险公司申请代位追偿,出车祸对方保险公司不赔偿怎么办1、法律分析：车祸保险公司迟迟不理赔的当事人可以去人民法院进行起诉，交通事故发生的十天之内，交警必须要出具事故责任鉴定书,车祸对方保险公司一直不给赔付怎么办交通事故赔偿款一直不下来的，受害人可以向责任人协商处理，如果协商不成的，受害人可以向法院起诉,交通事故处理对方不赔偿，可申请起诉，侵权方和车辆的保险公司一起列为被告，保险公司在其承保的范围内进行赔偿，不足的侵权方赔偿。
内容：五五责任赔偿是交通事故中常见的赔偿原则之一。当事人的过错程度决定了赔偿责任的比例分担。通过本文的法律分析和案例研究，我们可以更好地理解五五责任赔偿的原则和应用。如果您遇到交通事故并需要处理赔偿事宜，建议及时寻求专业律师的帮助，以保护自己的合法权益。
内容：本文以《小区内道路事故责任如何认定》为题，解析了小区内道路事故责任的认定原则和相关法律知识。文章介绍了小区道路事故责任的主次责任划分、证据收集和赔偿规则，以帮助读者了解在小区内发生道路事故时的法律规定和权益。
内容：本文以《交通事故主次责任怎么赔付》为题，探讨了交通事故中主次责任的划分和相应的赔付规则。文章介绍了交通事故责任的主要依据——《中华人民共和国道路交通安全法》，并解析了主次责任的划分原则和赔付方式。了解交通事故主次责任的赔付规则对于维护交通安全和保障相关方的权益具有重要意义。
内容：交通事故的责任分为70%和30%的，由当事人在保险限额内相互向对方赔偿，超过限额的，超出部分由责任人按比例承担。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
内容：在道路交通事故死亡赔偿案件中，家属作为法定的侵权权利人可向肇事司机及其他法定的赔偿义务人主张侵权赔偿，包括抢救治疗期间的医疗费、护理费、家属误工费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、精神损害抚慰金等。
内容：交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任范围内予以赔偿足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，有过错的一方承担赔偿责任（二）双方都有过错的，按过错的比例分担责任,在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理,（2）在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场,【法律依据】：《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。
内容：交通事故如果涉及到人伤的话是可以要求赔偿误工费的，有工资证明就按照工资理赔，没有工资证明的按照社会平均工资进行理赔，这个是法律法规支持的。精神赔偿正常是不会得到赔偿的，就算是严重的人身伤害起诉到法院也就赔偿2万，轻微的人伤是不会有精神赔偿金的。
