# 认全责对自己有影响吗 #

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许瑞林律师 2022-08-04 787人收看
在没有签订劳动合同的情况下,用人单位的管理一般不会很规范,发生需要确认劳动关系的争议后,劳动者自行参与诉讼的,在自己整理的证据不够充分的情况下,一定要利用好上述法律条文中的红字条款,在诉讼过程中要求用人单位举证,工伤认定的前提是劳动关系和用人单位承担用工主体责任,对于没有签订劳动合同和在工地工作的劳动者,受伤后劳动关系和用工主体责任的确认绝大部分都要跟劳动仲裁打交道,很大一部分还可能要去法院诉讼,在司法实践中,确有受伤劳动者因为没能提供上述第4项红色文字内容证据,导致诉讼失败的,但该案件却在二审获得改判,二审认定上诉人作为普通劳动者,其诉讼能力、举证能力均有限,其难以举证证明用人单位是否存在违法分包的情形,而用人单位负有举证证明案涉项目分包情况的义务。
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