只干了半个月会发工资吗_员工没干满一个月怎么发工资

首先你要明白以下几个问题：

1.合同是否签订，如果没有签合同，则对你们是相当不利的，员工可以随时以任何方式提出辞职而不需要办理什么离职手续的。

2.如果签了劳动合同，则员工在试用期内离职必须提前三天提出辞职申请，公司也必须同意（也就是说只要员工提前了三天提出，公司就不得不同意）。

3.原则上讲：从员工进公司的第一天开始就应计算工资了，而你所说的7天培训期没有工资是没有法律依据的，法律不认可的，上班一天就应发一天的工资。

4.至于他们没有办理工作交接，则要看你们当地的地方法规是否有这方面的规定，如果是上海的企业，按照上海市企业工资支付条例，离职工资是在员工办理完工作交接后发给的，但不知道你那里是否有这样的规定。

综上，我觉得还是发给他们，以免发生诉讼，尤其是没有和他们签合同的话。但可以要求他们补办有关离职手续。