在公司上几天班给上保险_公司强迫员工加班怎么办

第一时间联系当地劳动仲裁部门

签订的合同自己一定要留住，打卡签到的证据也要有，实在谈不拢就是劳动局走一波了，如果没签合同，那公司好像就是三倍起步了。

就去法院申请劳务仲裁，这是我的一点真实经验希望对你有帮助

第一个你进公司一定要说清楚，合同要说清楚看清楚。这样不管你做多少天，他都会发工资给你。

即便是员工在公司仅仅干了一个月，那么公司也应当按照公司的相关规定或者说劳动合同法的约定，给员工发放工资。

如果公司拒绝给员工发放工资，那么员工应当向当地县或者区的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁机构判定单位发放工资，具体点开视频看详细解答吧。

一般现在哪个公司，都要压半个月或者一个月，公司就是利用压一个月工资来周转的了

如果在公司上了一个月班公司却拒绝发工资我们应该怎么办?

很荣幸回答这个问题，说一下我自己的一个经历吧，我也经历过这种状况，当时我们那会是可以拿到现金的，我在向老板请示了几次支工资的时候，他都以没钱过两天在说为由，推脱了好几次，后来我意识到了这个问题，说让他给我写一个工资欠条，他不给写，没办法的情况下我就只能拿现金了。

因为我就是什么人，什么对待，我对他可以，但是他处处防着你，在干下去也就没意思了，所以这个时候 ，在公司要是不能给发工资的情况下 ，尽量让给你打欠条，那就是一份保障，现在法律都健全了，意识要高一些， 多问问别人的看法。