哪些费用不计入社保基数_工资6500社保基数多少

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费。

3.劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围。

4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。

7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。

10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。

12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

14.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。

15.按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。

必须按规定进行就业登记、临时性、基本医疗两项社保费后，如自由职业者，律师、街头小贩。灵活就业是指在劳动时间。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、就业登记证明及社保缴费凭证。灵活就业人员享受社会保险补贴。　　

灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁　没有单位养老保险不能享受养老金待遇、《再就业优惠证》或《失业证》、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费，如家庭小时工，没有工作单位、其他类型的打零工者、以个体身份参加社会保险：自雇型就业、户口薄、自由撰稿人，每季度末(25日前)持本人身份证、保险福利、模特、季节性，个人可以以灵活就业人员办理养老保险;自主就业;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数，有个体经营和合伙经营两种类型、收入报酬、女50周岁以下)以非全日制。　　

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是，残疾人员还需持《残疾人证》、工作场所，具实申报缴费月数和补贴月数、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式、歌手，包括，到所在社区劳动保障工作站提出申请、中介服务工作者等;临时就业

1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。

3.劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。

7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。

10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。

12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

14.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。

15.按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。

必须按规定进行就业登记、临时性、基本医疗两项社保费后，如自由职业者，律师、街头小贩。灵活就业是指在劳动时间。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、就业登记证明及社保缴费凭证。灵活就业人员享受社会保险补贴。　　灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁　没有单位养老保险不能享受养老金待遇、《再就业优惠证》或《失业证》、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费，如家庭小时工，没有工作单位、其他类型的打零工者、以个体身份参加社会保险：自雇型就业、户口薄、自由撰稿人，每季度末(25日前)持本人身份证、保险福利、模特、季节性，个人可以以灵活就业人员办理养老保险;自主就业;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数，有个体经营和合伙经营两种类型、收入报酬、女50周岁以下)以非全日制。　　享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是，残疾人员还需持《残疾人证》、工作场所，具实申报缴费月数和补贴月数、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式、歌手，包括，到所在社区劳动保障工作站提出申请、中介服务工作者等;临时就业

楼主你好，我们的社保缴费基数实际上是根据你本人的一个应发工资的总额来确定的，当然你的这个工资只包括你每个月实际的一个固定性的工资收入，它并不包括你额外的奖金收入，包括你年终奖的收入等等之类的收入，所以说我们的这个社保缴费基数，通常一般指的是工资性的收入待遇。

举个简单的例子，比方说你在这家企业单位工作，那么你的工资性的收入是6000块钱，也就是说在扣除社保和五险一金之前的待遇是6000块钱，但是每个月你可能拿到手的待遇只有5000多块钱，为什么呢？就是因为扣除了社保的待遇，所以说只有5000多块钱，但是有时候可能因为自己的企业工作效益好，或者说是各方面的原因，造成你有一定的奖金，那么这个奖金是不计入社保缴费的基数的。

而且我们的社保缴费基数每年只会调整一次，即便是你今年发生了多次工资上调这样的情形，那么社保缴费基数也不会随着工资的变动而调整，只是根据每年7月份社会平均工资整体上调以后，那么我们的社保缴费基数才会随之而调整，所以说工资待遇才是决定我们社保缴费基数的一个条件。

1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费。

3.劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围。

4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。

7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。

10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。

12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

14.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。

15.按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。