企业退休职工死亡后有什么待遇_职工丧葬费计算标准

每个省的规定略有差异，以我们山东为例，看看各项费用标准。

1、丧葬费是定额1000元。

2、救济费，10个月全省上年度月平均工资。

上年度社会平均工资一般在每年7月左右公布。

如果是在职职工，养老保险缴费不满15年的，救济费需要折算(养老保险缴费年限/15*救济费)。

3、供养亲属抚恤金，按照经济发展水平分为三个档次，530元、480元、430元。

供养亲属范围请参照：《因工死亡职工供养亲属范围规定》

4、继承个人养老保险账户余额(如果还有的话)

其他省份的朋友遇到类似问题的可以问问当地人社局你们当地的标准。

企业退休职工去世分两种情况，一是没有到领取养老金的条件，一个是已经开始领取养老金!

法定退休年龄，但不够领取养老金条件

去世的参保人还没有到领取养老金的年龄去世，社保不做出相应的赔偿和补助。养老保险个人账户的储存额中属于个人缴费部分及利息会一次性退还给去世者的继承人，同时养老保险关系终止，死亡前的医疗费用可以按规定报销。

法定退休，已经领取养老金

养老保险个人账户的储存额中属于个人缴费部分及利息(减去过去已领部分)会一次性退还给去世者的继承人，同时养老保险关系终止。 再去申请丧葬费和抚恤金。

一、办理时间(有时间限制要求)

各地区不同，有的地区是三个月之内，有的是30个工作日内，需要确定当地的具体时间，医院、火葬场、社保中心都可以了解到!

二、补偿的金额

1、丧葬费：一次性补偿，用于给去世者处理后事的费用，有些地区是固定金额例如北京地区是5000元，也有地区按照去世者生前上一年度职工月平均工资标准的3个月退休金计算，不同的地区标准不一样!

2、抚恤金：一次性补偿，不同地区的标准也是不一样的，有地区按照去世者生前上一年度职工月平均工资标准的6个月退休金计算，也有按照10个月计算，具体标准以当地的公式费用标准计算!两个补偿费用一次性到账、一起办理，不用分开办理。

三、办理所需材料及流程(尽量让年轻人去办理)

1、准备材料

死亡证明(医院或者120出具，有部分情况120途中死亡);

火化证明(火葬场出具);

死亡者户口本、身份证;

死亡者的社保卡。

2、流程

首先，社保中心办理养老金停发(去世者办理后事较长，可能这阶段养老金还会照发，到时候与死亡时间冲突，办理起来较为麻烦);

其次，社保中心领取《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》，不同地区的表格名称也不一样，有的可以网上直接下载填写;

然后，将准备好的材料以及表格交给社保中心工作人员，根据不同地区要求提交其他材料。

四、地区不同，补偿金额、材料条件、流程存在差异

1、去社保中心窗口咨询，各地也都有相应的文件，要一份材料说明，如果还有其他问题也可以咨询，例如去世者公司已经倒闭等问题;

2、如果请了殡葬公司，直接问他们的负责人，也会给你很清晰的流程;

3、这些最好都让年轻人去处理，因为需要跑的地方不少，还要填写一些材料，将上边的材料原件给他就行。

这个问题，应该是分地区，每个城市和地区不会是一样的。就拿我来说吧!我家住在哈尔滨，我父亲是去年七月份去世的，在世时工资是3000多，伤葬费和抚血金，一共就一万块钱，火化和一些乱七八糟的费用一共是花了7000块，没有摆桌，只是一些自己家人吃顿饭。

我爷爷是解放前参加工作的铁路工人， 天津铁路局。 去世以后就给了一万多的丧葬费。 抚恤金什么的一分没有 问铁路说是没交过养老保险 就没有抚恤金

我父亲今年4.20去世的，工龄四十三年，退休工资二千九百多 ，火化后去社保办理手续，火葬和抚恤金共38760元，还要扣除四月份的已领退休金，六月份一次性打人我父亲社保卡。没有清单，社保人员只说这么多，按政策办事。

1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的，3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的，为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月;缴费年限不满15年的，抚恤金为：死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限&pide;15的标准计发，不足1年的按1年计算。为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月;缴费年限不满15年的，抚恤金为：死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限&pide;15的标准计发，不足1年的按1年计算。

丧葬费和怃恤补助金，是国家在退休职工死亡后给予的一笔安葬和处理后事的补助费用。目前全国虽然没有统一的标准，但根据《中华人民共和国社会保险法》和《继承法》的规定，各地都出台了补助政策。除了死者个人养老金账户內的余额可以作为遗产继承外，死者直系亲属还可以领取到一笔丧葬费和一次性怃恤补助金。至于补助标准嘛，经济发达地区可能会更高些，而经济欠发达地区则可能会更少些。

以辽宁省为例:

辽宁省企业退休职工因病或非因工死亡后，根据原辽宁省劳动厅《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》第三条规定: 职工(含离退休人员)因病或非因工死亡的，除养老保险个人账户内的余额可以依法继承外，按本省上一年度3个月的社会平均工资发给丧葬补助费; 按上一年度本省10个月的社会平均工资发给其直系亲属一次性怃恤救济费"。死亡退休职工生前有供养直系亲属的，应按月发给救济生活费。救济生活费具体标准不低于当地居民最低生活保障标准。

具体办理流程为:

当退休职工死亡后，经办人员于每月25日至次月10日，携带以下材料到参保地所在区丶县(市)养老保险费拨付科申请办理。

1丶医学死亡证明书复印件;

2丶死亡职工退休证丶社保卡及户口薄本人注销页复印件;

3丶社区开具的巳故通知单;

4丶经办人员身份证原件及复印件。

社保部门受理后，会先办理一个养老金停发手续，然后按程序对相关材料进行审查，对丧葬费丶怃恤救济补助款进行核算，对死者个人养老金账户内的余额进行结算。如果一切顺利，可以在10个工作日内办理好所有手续，然后通知经办人前去办理领取手续。

一、企业退休职工去世待遇和申领标准

(一)丧葬费的发放标准。一般为死亡时上年市职工月社会平均工资(执行社保年度)的3个月。

(二)抚恤金的发放标准。一般为死亡时上年市职工月社会平均工资的10个月。

(三)遗属费的发放标准。一般按月(或者一次性支付)享受遗属费(遗属困难生活补助)。

(四)个人账户养老金退付金额。以退休职工死亡前个人账户养老金余额为准。

因全国各地关于退休职工去世待遇和申领标准略有差异，具体以当地人社局等有关部门要求和审批为准。

二、企业退休职工去世待遇办理流程和所需材料

(一)丧葬费

1. 办理基本流程。首先，退休职工和企业准备各自所需材料，然后一起到缴费所在区养老保险中心办理审批。

2. 办理所需材料。《死亡证明》一份;死亡人员户口簿本人注销页复印件一份;经办人的身份证复印件一份;公司公章。

抚恤金、个人账户养老金退付的办理和所需材料与丧葬费类似，则不做赘述。

(二)遗属费

1.认定程序。

首先，退休职工家属填写《参保人员死亡后其供养直系亲属认定表》;然后，到缴费所在区养老保险中心拨付科审核盖章;最后，人力资源和社会保障部门进行认定。

2.办理需要提供的材料。

(1)死亡人员为离休人员必需提供档案，且由市人社局负责审批。

(2)死亡人员的退休审批表原件及复印件并提供职工编号。

(3)街道办事处(乡镇政府)下设的社会保障科(民政办)负责低保经办的科室出具存档的正式介绍信或证明信，证明被供养人现状、有无工作、有无经济来源、是否享受低保的内容。

(4)医院的死亡证明第二联(信息全的页)。

(5)殡葬火化收费收据原件及复印件。

(6)享受申办人的户口本原件及复印(首页、死者页、被供养者页，两个户口本应出示结婚证和人事档案)。

(7)被供养人身份证原件及复印件。

(8)结婚证原件及复印件(58年前结婚的可免)。

(9)未成年子女享受遗属补助待遇，需提供出生证明、正规学籍证明。

注意：企业退休人员死亡后，支付其相关待遇的资金，主要来源于社保基金。

三、离退休人员因失踪等原因被暂停发放基本养老金，之后被人民法院宣告死亡

1.离退休人员因失踪等原因被暂停发放基本养老金的，之后被人民法院宣告死亡，期间被暂停发放的基本养老金不再予以补发。

2.离退休人员被人民法院宣告死亡后，其家属应按规定领取丧葬补助费和一次性抚恤金等相关死亡待遇。

3.当离退休人员再次出现或家属能够提供其仍具有领取养老金资格证明的，经社会保险经办机构核准后，应补发其被暂停发放的基本养老金，在被暂停发放基本养老金期间国家统一部署调整基本养老金的，也应予以补调。

文件依据：人力资源和社会保障部关于因失踪被人民法院宣告死亡的离退休人员养老待遇问题的函(人社厅函〔2010〕159号)。

四、亲属关系和遗产继承公证

(一)如何开具亲属关系证明。

一般来说，企业退休人员死亡过以后，关于死亡人员的财产(主要房产等)需要进行公证。常见的是需要开具亲属关系的证明，需要查阅死亡人员的人事档案。重点查找能够亲属关系的信息，一般查找《职工履历表》中的家庭成员关系等有关材料，找到能够证明父(母)子关系的直接证据。以此，作为公证的材料，方可办理后续遗产继承。

(二)遗嘱公证。

也有一些家大业大的退休人员，为了避免遗产纷争，建议在生前就做好遗嘱公证，以免在死后，造成亲属为了遗产继承，反目成愁的局面。

目前，我国退休职工去世后的待遇，主要分为三类：

第一类就是公务员

按照2011年民政部下发的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》：

国家机关工作人员及离退休人员病故的，一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

所以现在公务员去世后，领个十几万是非常正常的事情!

第二类是事业编制人员

根据人社部下发的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》：

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

事业编制人员去世后的待遇明显比公务员低了一个档次，但是拿个五六万还是有的。

第三类就是企业人员

企业人员的抚恤金并没有统一标准，所以不同省份的政策不一样。

比如青海省，企业退休人员死亡后的抚恤金，按上年度全省企业退休人员月人均基本养老金10个月标准计发，这个标准相比机关事业单位人员就比较低了。

比如湖北省，企业退休人员死亡后的抚恤金，按退休企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)，每满一年计发一个月死亡上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。所以只要缴费年限够长，那么抚恤金的标准也能达到事业编制人员的水平。

比如浙江省，抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确定，不满1年的发给2000元;1年(含)至15年(含)的为10000元;超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年(不满1年按1年计算)增发1000元，最多增发15000元。这个政策如果不能每年根据实际工资水平进行调整，那么与机关事业单位人员的收入差距会越来越大。

社会保险法对企业退休职工去世的丧葬费等补助有相关规定：

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

但是每个地方的标准和政策不一样，详细情况需到当地人力资源和社会保障局咨询!

丧葬费是在职(退休)人员平均工资的三个月标准计发，抚恤金是夲人22个月的工资。

这个问题应由官方答复一个较为标准的计算方法，因各位读者答复此问题时各位的情况不同，万人千的样，谁都不清楚，百姓盲然。