公司不交社保离职有补偿吗_用人单位不交社保后果

市业单位不给合同工交社保怎么维权

如果用人单位不给你交社保，你可以拿起法律武器去告他，当然在签劳动合同时候跟你说明了会交社保。

用人单位不给发社保是触犯劳动法的。《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

国家规定，单位要为员工缴纳社保，社保在生活中，为我们提供了很多保障，单位给员工缴纳社保，可以说是每个单位应该做的，有的单位为了节省成本，不给员工交社保，很多员工不知道怎么办。

作为员工来说，在找工作之前就要先问清楚，单位有没有给自己缴纳社保，如果单位事先答应有缴纳社保，结果并没有，可以去申请劳动仲裁，也可以走法律的途径，可很少有人选择这两种方法，因为选择这两种方法，在实际操作中并不容易。维权时候要把签订的劳动合同等资料准备充分，这样对自己才有益。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

第四十八条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付补偿金：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同。

依据法律规定，员工以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费提出解除劳动合同，公司应当支付劳动补偿金。