教师"中人"退休，养老金怎样计发？

教师中人退休，养老金计算方式和其他机关事业单位的中人退休是一样的。

养老保险的计算方式就和之前不一样了。

在2014年10月机关事业单位养老保险改革以后，对于在改革前参加工作，改革后退休的机关事业单位人员，也就是俗称的“中人”来说，

改革之前，机关事业单位人员的养老金是根据工龄长短按照退休前工资的比例发放的，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

而改革以后，机关退休人员的养老金计发方式则是，按照一定的公式进行计算。

教师“中人”退休，养老金怎样计发?

作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。

一、教师“中人”概念

“中人”概念，系机关事业单位社会养老保险制度改革时，产生的一个专用名词;教师为事业单位工作人员，教师“中人”也是属于事业单位“中人”范畴。

2014年10月，国家对机关事业单位社会养老保险制度实行改革，机关事业单位全员参加社会养老保险;

至此，机关、事业、企业单位社会养老保险制度，宣告实现并轨，消除机关事业单位和企业单位社会养老保险制度差异化。

机关事业单位工作人员，按照社会养老保险制度改革时间节点，2014年10月前后参加工作、退休的，分化为“老人、中人、新人”三个群体。

(一)“老人”，机关事业单位2014年10月以前参加工作并退休的，称为“老人”，执行原机关事业单位按照工作年限计发退休费办法计发养老金;

(二)“中人”，机关事业单位2014年10月以前参加工作，2014年10月以后退休的，称为“中人”;其中，于2014年10月~2024年10月期间退休的，设定一个10年过渡期政策，实行“限高保低”的新、老养老金综合计发办法。

2014年10月~现时退休的教师“中人”，退休时仍然执行原机关事业单位计发退休费办法计发养老金，按照2014年10月前的原工资额基数计发;

对于应对机关事业单位社会养老保险制度改革，机关事业单位全员参加社会养老保险，于2014年10月较大幅度调升的工资，并未计入养老金计发基数，预计在设定的10年过渡期内，按“限高保低”的新、老养老金综合计发办法消化解决;

省级层面上，四川省率先全面启动，进展中因情况复杂程度超过预期难度而叫停;地市级层面上，也是仅有少数启动，现在全国各地，进展速度不一。

(三)“新人”，机关事业单位2014年10月以后参加工作并退休的，称为“新人”，实行社会养老保险养老金计发办法。

二、养老金计发办法

参加社会养老保险的，达到国家规定的退休年龄，社会养老保险缴费满15年以上，办理退休手续后，领取的养老金计发公式如下：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x[缴费年限(含视同缴费年限)x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139])

三、机关事业单位原退休费计发办法

机关、事业单位原退休费计发办法：

为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35年以上的90%; 30年以上的85%; 20年以上的80%; 10年以上的7O%; 不足10年的50%计发。

目前，多数地区中人的养老金没理顺，暂时按照2014年九月份的标准预发养老金。

教师属于事业单位人员，所以，教师中人也就是事业单位中人，如果你是现在退休的话，由于机关事业单位中人计发政策还没理顺，所以，还领不到真正的养老金，现在领的是预发养老金。

众所周知，从2014年10月1号开始，机关事业单位养老保险制度启动改革，机关事业单位职工开始缴费，同时，养老金的计发也发生变化。

为了确保平稳过渡，把退休人员分为了三类人，分别是老人，中人和新人，老人老办法，新人新办法，影响不大，最特殊的是中人。

对于中人的养老金计划政策是，实行新旧办法对比的方法，并且设置了十年的过渡期。

也就是说，对于退休中人，如果按照老办法计算的养老金高就按照老办法来计算，如果按照新办法计算的养老金高，那么就实行十年过渡期的政策，第一年发放高出养老金的10%，第二年发放20%，第三年发放30%，到今年也是2019年发放50%，一直到2024年发放100%。

此后，过渡期就结束了，中人按照新办法计算，也就是分别计算基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

由于退休中人的养老金政策涉及面比较广，数据比较复杂，政策迟迟没有出台，所以，对于中人的真正养老金的计发还是没有到位，现在只有江苏无锡等极个别地区发放了真正的养老金，四川启动过但后来暂停了，因为引发争议。

所以现在多数退休中人领取的是以2014年九月份为标准计发的养老金，比真正的养老金是要一些的，所以很多人呼吁能够尽快让退休中人的养老金补发到位。

作为退休“中人"教师，自2014年10月养老保险制度并轨以后，由于正式养老金计算在视同缴费指数、工资增长率、过渡性养老金和职业年金计算参数等诸多方面的复杂性，使得退休“中人"的正式养老金一直没有理顺和发放，致使各地陆续退休的人员都统一按照2014年9月的工资标准在计算预发养老金，也可以叫是临时生活费。

由此可见，教师“中人"退休，养老金怎样计发可以从两个方面来解答:

一、如果“中人"正式养老金仍未理顺的地方，作为教师退休“中人"，会和其他退休中人一样，仍然按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金，等到正式养老金理顺、兑现后，按照本人的养老金标准从办理退休手续的次月起，逐月进行补差，不会少一分一厘;

二、“中人"养老金巳经兑现的地方，教师“中人"退休时，其养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金组成。

大家知道，为了使“中人"养老金不减少、不吃亏，国家对“中人”改革之前的正式工作年限视同缴费年限，与正式缴费年限加在一起计算退休时的养老金。并设立了10年过渡期，即2014年10月1日至2024年9月30日。对在10年过渡期内退休的教师“中人"的养老金釆取新、老两种办法来对比计算。

如果用老办法计算的养老金比用新办法计算出来的养老金待遇更高时，就按照老办法计算的待遇发放; 如果用新办法计算的养老金待遇比老办法计算的更高时，在发放老办法待遇的基础上，对新办法计算高出部分的待遇用10年过渡期的调节金进行调节，即每过渡一年发放多出部分的10%、过渡两年发放多出部分的20%，依次类推，一直到2024年发放多出部分的100%。使教师“中人"的退休金不会比“老人"的少。