正常退休与提前退休工资差别_病退后工资待遇

病退的养老金待遇要低一些，主要是和缴费年限有关的。

病退和正常退休的养老金待遇，在计算方面都是一样的，如果病退的人和正常退休的人缴费情况相同，那么退休后的养老金待遇基本上是相同的，但是如果就个人而言，病退比正常退休的养老金待遇要低的。

首先是病退可以提前退休，那对于个人而言，提前退休就代表着缴费年限的降低，虽然可以提前享受退休生活，但是首次领取的养老金待遇是比较低的，只能等着每年的养老金上调，然后才能逐步的提高养老金的待遇。

而正常退休的情况下，比提前退休的情况要多缴几年养老保险的，那在缴费年限增加，个人账户余额增涨的情况下，退休后的养老金待遇是比提前退休的高的，毕竟养老金的待遇是根据“多缴多得、长缴多得”的原则计算的，所以多缴费或者长缴费都是可以提高养老金的待遇的。

在之前，确实有提前退休的情况下，养老金经过几年的增加，比晚退休的初始养老金还要多的情况，但是之后就不可能有这种情况发生了，之前，之所以有养老金增加的额度比缴纳一年获得的养老金额度高的原因，就是因为以前的养老金上调幅度比较大，在近些年，随着咱们国家经济的平稳发展，养老金上调的幅度也降低了很多，现在每年上涨的幅度只有5%，所以在这种情况下，多缴费获得的养老待遇就比养老金增加的待遇要高一些的，也就是提前退休没有晚退休获得的养老金待遇高。

病退和正常退休的养老金待遇肯定不一样，而且相差很大。

01:有一些职工身体不好，不能正常工作，甚至丧失劳动能力，这样，只有申请病退。流程是:个人提出申请;到指定医院进行鉴定;主管部门审批;

02:病退条件:男满50周岁，女满45周岁，具有十年(包括10年)以上工龄，缴纳养老保险满15年以上。年龄男不足50周岁，女年龄不满45周岁，丧失劳动能力，属于退职。

03:符合条件的病退人员待遇现在的新办法和正常退休人员的计算公式是一样的，尽管计算公式一样，但是他们养老金差别很大。

病退人员缴纳养老保险的时间肯定短，另外，病退人员的工龄也短，退休时的工资也比较低。这三个因素，就决定了病退人员的基础养老金低，也决定了病退人员的过渡养老金低，更主要的是因为他们交纳个人养老金数量比较少，所以个人账户养老金就比较低。

例如，有一个人50岁办理了病退手续。这时，他最多有30年工龄，距离距离正常退休还有十年，假如再干十年，他的工龄就有40年，而且，10年以后的社会平均工资，和个人交费工资肯定比现在高的多。另外，少交了十年养老保险，个人账户养老金也会少的多。假如现在病退的养老金是3000元，要是正常退休，估计要在5000元以上。

04:病退人员和正常退休人员养老金同样增长，都是按照国家的增长幅度增长了，但是，病退人员的退休养老金低，所以，他们的退休养老金增长数字就会受影响。

例如，50岁病退，距离退休这十年内，退休养老金照样增长，但是，尽管增长，也没有到正常退休时所得的养老退休金多。

病退是万不得已的事儿。病退以后，只能领取很少的病退养老金，与在职时的工资差距太大了，吃了十年的大亏，等到60岁正常退休以后，吃亏更大。所以，不到实在没办法的时候，千万不要考虑退休。

下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助!

一、病退和正常退休，养老金待遇计算方式的演变

总体来说：退休人员的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。但是在基础养老金的计算上，还是有所差别的。

1.在1992年，我国全面实施养老保险制度改革，退休职工，领取的待遇由退休费改为养老金。其中：基础养老金是直接按照社会平均工资的20%发放，社平工资上涨，养老金也跟着上涨，不受缴费基数和缴费年限等因素的影响;个人账户养老金是直接按照个人账户累计储存额除以计发月数;过渡性养老金主要是针对1992年以前参加工作的群体，进行工龄认定，核算视同缴费年限，以此来弥补未建立社保缴费制度的空白。

由于过去的养老金计算缺乏差异性，因此，在1992~2005年按照病退的职工，属于提前退休的一种方式之一。国家规定每提前1年，减发2%非个人账户养老金，最多扣减不超过20%。

2.在2005年，国务院下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)，重新规范了养老保险有关要求。同时，也优化了养老金的计算方式。其中：对基础养老金的计算进行了调整，主要与社平工资、缴费年限、缴费基数等因素挂钩。基础养老金=退休时上年度的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%。

自此以后，多数省（市）逐步取消了病退职工减发2%非个人账户养老金的规定。也就是说，病退职工与正常退休职工，计算养老金待遇的方式是一致的，没有区别。

二、病退和正常退休，有哪些区别?

1.退休条件不同。

(1)病退条件。女年满45周岁，男年满50周岁，养老保险累计缴费(含视同)满15年，经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，方可办理病退。

(2)正常退休条件。女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男年满60周岁，养老保险累计缴费(含视同)满15年，即可办理退休。

2.病退职工养老金普遍低于正常退休职工。

由于病退职工一般要比正常退休职工提前退休。符合病退条件的女性，一般可以在45周岁退休;符合病退条件的男性，一般可以在50周岁退休;相对而言，病退职工的缴费年限要比正常退休提前5~10年;病退职工的个人账户累计储存额也要少缴纳5~10年的费用。因此，在其他条件一致的情况下，病退职工的养老金，普遍要低于正常退休职工。

写在最后：

1.从养老金的计算公式来说：病退和正常退休职工的计算公式是一致的。

2.从退休年龄条件和养老金的缴费年限来看：病退属于提前退休的一种，缴费年限普遍低于正常退休职工，因此在其他因素相同的前提下，养老金方面，病退职工要低于正常退休职工。