工伤9级伤残赔偿明细_十级伤残工伤赔偿案例

九级伤残10万元赔偿应该不少了。可以对照以下赔偿项目计算一下。

按照《工伤保险条例》规定要求用人单位进行赔偿。主要赔偿项目有以下：

1、医疗费。凭医疗机构出具费用清单。

2、住院伙食补助。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6、一次性伤残补助金。标准为：九级伤残为8个月的本人工资。