工伤评级和伤残鉴定的区别（伤残鉴定跟工伤鉴定级别一样吗）

一、伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别

法律分析：工伤认定和伤残鉴定的区别有：

一、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

二、申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;交通事故伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。

三、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》;交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《人体损伤致残程度分级》。

四、申请鉴定的时间不同工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后)，可以提出申请;交通事故伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

法律依据：《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤认定和伤残鉴定的区别是什么

1.工伤鉴定和伤残鉴定是一回事，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定！

2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3.但是，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2021的相关条款中，没有筋脉受损的鉴定标准，如果对该伤残鉴定结论有异议的，可以根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、工伤鉴定和伤残鉴定的区别

伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别：

1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等；

2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门的交通事故责任认定书；而工伤鉴定的申请前提则是，已经取得社会保险行政部门所出具的工伤认定决定书；

3、两者申请鉴定的【法律依据】、相关内容以及需要提交的申请材料不相同，伤残鉴定的【法律依据】为《交通事故受伤人员受伤评定》，而工伤鉴定的【法律依据】是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》相关规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第一条

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

四、工伤鉴定与伤残鉴定等级有区别吗？

工伤鉴定与伤残鉴定等级有区别，工伤赔偿需要确认工伤和评估劳动能力；对人身伤害的赔偿需要确认残疾。但在我国大部分地区，人身伤害赔偿和工伤赔偿都是双重赔偿，有时双方都需要处理鉴定问题。由于劳动能力评估和残疾评估都需要在正确的时间进行，如果错过了时间，就有可能造成无法识别的情况。

法律分析

根据相关法律规定，如果在上下班的路上受伤，可能会参与工伤赔偿。但无论伤害的严重程度，都需要识别，一旦确认为工伤，工伤保险就会得到补偿。工伤保险属于社会保障的范畴，工伤的认定由劳动部门负责。工伤事故发生后，用人单位或者受伤者应当及时向当地劳动部门报告，主管部门应当听取事故，并结合有关证据制作“工伤证明”。

劳动主管部门发布的工伤认定属于行政行为，用人单位或者受损害人不同意的，可以提起行政复议和行政诉讼。而工伤认定，只是决定受伤者是否属于工伤，可以适用工伤保险规定进行处理，但不确定具体的赔偿标准。要确定具体的薪酬标准，需要进行劳动能力评价。

但是工伤是公认的主导程序，每个人都应该优先处理。伤残鉴定，一般是指确定受伤者的残疾等级，类似于以往的劳动能力鉴定，分为十个等级，但鉴定标准与劳动能力鉴定完全不同。一般是由司法机关登记鉴定机关进行鉴定，需要收取相应的鉴定费。评估的最终结果是计算和确定人身伤害赔偿案件的赔偿金额。常见于交通事故纠纷和生命权、健康权、身体权等纠纷。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

五、伤残评定和工伤伤残鉴定的区别是什么？

工伤伤残评定书和人身保险伤残评定书不是一致的，两者的标准不一样：

工伤评定：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤评定是根据工伤鉴定来决定的。

工伤鉴定：是在 申请工伤鉴定 的职工被 认定为工伤 的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上 劳动能力鉴定 委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、 停工留薪期 鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤伤残等级鉴定 由劳动能力鉴定委员会按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T鉴定，人身伤害有 司法鉴定机构 按《道路 交通事故受伤 人员伤残评定》GB 18667－2002鉴定，二者鉴定机构和适用标准均不同。相比较 工伤劳动能力鉴定 标准要宽一些。

人身保险伤残评定书一般是根据各家保险情况由保监会制定的，中国保监会发布了《人身保险 伤残评定标准 及代码》行业标准（标准编号为JR/T0083－2013），此举意味着原来由中国保险行业协会（以下简称中保协）于2013年6月8日联合中国法医学会共同发布的意外险领域新的行业标准《人身保险伤残评定标准》（以下简称新标）上升成为仅次于国家标准的行业标准等级。