十级伤残赔偿金是多少（十级伤残大概赔几万）

　　一、十级伤残赔偿多少?

　　交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。

　　1、医药费：(凭发票);

　　2、后续治疗费：

　　3、营养费：100元/天

　　4、伙食补助费：100元/天

　　5、护理费：101.6元/天

　　6、误工费：本人工资×具体误工月数

　　7、残疾赔偿金：

　　城镇标准：23114元×20年×10%=46228元;

　　农村标准：8098元×20年×10%=16196元;

　　(注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算)

　　8、被抚养人生活费：

　　未成年小孩生活费：城镇标准：16285元×(18岁-实际岁数)×10%&pide;2人;农村标准：5725元×(18岁-实际岁数)×10%&pide;2人

　　老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

　　9、交通费：交通费应当以正式票据为凭

　　10、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算

　　11、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元

　　12、鉴定费：凭发票报销

　　二、十级伤残赔偿标准

　　其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。

　　1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元;

　　2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

　　三、伤残10级赔偿多少？

　　伤残十级的赔偿如下：

　　1、工伤医疗费。

　　2、住院伙食补助费。

　　3、工伤康复费用。

　　4、辅助器具配置费用。

　　5、一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付。

　　6、一次性工伤医疗补助金：解除/终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，工伤基金付。

　　7、一次性伤残就业补助金：解除/终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，用人单位付。

　　8、停工留薪期工资：本人最近12个月平均工资，不含加班费，不超过12个月，由用人单位支付，伤残定级后停发。

　　9、停工留薪期护理：家属同意护理的，按不低于上年度社平工资标准，由用人单位支付。

　　10、伤残定级后的护理：由劳动能力鉴定委员会确认，工伤基金支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　四、一般10级伤残赔偿多少钱？

　　各地、各人都不一样的，建议你按照十级工伤的赔偿项目自行计算。

　　十级伤残包括以下几项赔偿：

　　(一)、一次性伤残补助金

　　1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

　　(二)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

　　2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

　　法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

　　单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

　　(三)、残疾赔偿金残疾赔偿金

　　根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

　　十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

　　(四)、医疗费

　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

　　(五)、住院伙食补助费、交通、食宿费

　　1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

　　食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

　　法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

　　(六)、辅助器具费用

　　1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

　　2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

　　(七)、停工留薪期工资

　　1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

　　2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

　　3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

　　4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。

　　(八)、停工留薪期护理费

　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。