公司没有交社保怎么办_社保能补交么

补缴社保与正常参保的区别：补缴社保不纳入房子限购政策、入户政策的连续年限资格，但养老、医疗年限可以累计。部分城市补缴社保不能补缴五险，只能补个别险种。

补缴的养老一样可以累计，养老险种购买满十五年及以上的，即可在退休时申请办理每月退休金。补缴的医疗一样可以报销，但缺缴的当月用不了社保卡，只能等补缴完之后，去医保局走零星医疗报销。

那么楼主还有一种选择就是城乡居民医保，城乡居民医保唯一的不好就是在退休以后还需要年年缴费，但是这个费用他是比较低的，大概一年也就100多块钱左右吧。报销比例相比于这个城镇职工医保稍微低一些，但是完全可以正常使用。

第一、单位补缴。

如果是因为应该单位参保而没有参保、少报或者瞒报缴费基数等可以由单位去参保地社保局去作补缴手续，补缴时间从与单位建立劳动关系之月起开始补缴，但是不得早于1993年3月。但是注意如果现在换单位在参保这种暂时原单位补缴不了，只有失业状态或者还在原单位工作的情况可以直接由原单位去补缴。

第二、个人身份补缴。

现在个人身份补缴各省市越来越严格，有的城市甚至直接不能补缴了，但是小编所在城市目前还是可以补缴的，只要是用人单位的失业职工 之前有缴费年限有中断，当地户籍，劳动年龄内，都可以去社保局去补缴中断的职工养老保险的。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

注意事项：

1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。

2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

社保到底要不要补缴呢?你说的是社保局打电话通知你，可以进行补交社保并且一次性补交的费用，大约16万块钱补缴，完成这6万块钱以后，你大概每个月可以多领400元的养老金。我认为尽量还是选择一次性补交，这个道理很简单，养老金待遇是你可以受用终身的，一个月多领400块钱，那么一年至少大概在5000块钱左右。10年基本上你就把你这个补缴的钱领取回来了，那么10年以后是不是你就可以多享受的钱了?

所以说我们这个问题要往长远里去看，长远里打算当然选择补交更为合适，如果你的经济条件完全允许，可以补交这6万块钱，并且一次性拿出来也是很容易的一件事情，那么我们就没有必要有丝毫的犹豫，因为毕竟补交社保并不是说所有地区都可以做到的，现在很多地区都已经收紧补缴的政策，那么你就是有钱想补缴也是没有办法去补缴的，所以对于你这种情况来说实际上是非常不错的，我们尽量不要放弃。

因为如果你一旦放弃，那么将来可能就不像你想象中的每个月400块钱，因为养老金待遇他每年不断的增长，你的累计缴费年限越多，实际上每一年养老金的增长的过程中，他有一个挂钩调整养老金增长的待遇也会更高一些，所以对于自己来说是非常有利的选择，那么一旦放弃就不能够享受到相关的待遇了，所以对自己来说是得不偿失的，我们一定要选择补缴，就算是自己经济条件不允许，那么想办法借钱，也应该补交上这6万块钱，因为这样的机会在全国多地其实并不多见。