社保断交一个月怎么补_社保补缴政策

可以找有专门交社保的第三方单位，自己出钱让这种人力资源公司帮你补缴，很多新单位不愿意补缴的原因是害怕有用工风险，你可以找那种可以代缴社保的第三方就可以了，要赶紧的快一些，我们这边只能补缴3个月的。

断交的社保如何补缴?每个地区补缴流程和要求不一样，在此我以南昌市社保补缴为例，我的解答如下：

一、补缴操作

根据题主描述，你目前是属于更换新单位，若是在南昌市，存在以下两种方式补缴，

更换新单位后，补缴中间中断的部分，可按照单位身份或灵活就业人员身份进行补缴，只可以补缴养老保险和医疗保险。

二、补办流程：

◆ 以单位身份补缴需要持单位公章和经办人身份证原证前往社保前台进行补缴。

◆ 以灵活就业人员身份补缴需要持本人身份证原件前往社保前台进行补缴。

三、建议

建议题主可以再与公司沟通，以单位身份补缴，站在新单位角度考虑，在你从上家单位离职到新单位上班3个月时间，这3个月并没有在新单位上班，新单位无论是在从法律合法性也是不存在有义务帮你缴纳的，但是你可以尝试和新单位沟通，在你需要补缴的3个月期间，公司和个人社保缴纳费用均由你个人承担，并写下相关协议书，是你由于个人原因自XX年X月X日离职至XX年X月X日期间未有工作，缴纳不了社保，现申请新单位帮你缴纳这3个月期间的社保，一切法律责任与新单位无关。此份协议书只留你与企业保存。 在消除单位2方面顾虑：1、代补缴社保费用承担问题;2、代补缴社保与新单位无法律责任承担。

社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。

一、职工社保的补交

职工社保断交后，只能由新就业单位进行补交，向新单位的人力资源部门提出补交申请后，填写申请表格后，支付断交费用即可。如果用户在社保断交期间未在新单位进行就业，那么也可选择社保代缴公司为自己进行社保的补缴，自己支付全部的社保缴纳费用，以及支付对方一定的手续费即可。

二、居民社保的补交

以自由职业者身份缴纳居民社保，出现断交后，申请人可携带身份证、社保卡，前往当地的社会保障局网点柜台，向工作人员提出社保补交申请，核实身份后即可补交。居民社保一般只能够缴纳养老保险和医疗保险的，因为养老保险是按照累计年限进行计算，因此社保断交对养老保险的影响不大。

备注：

个人补缴社保应缴纳金额

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

武汉社保允许个人补缴3个月的，其他城市也有不同的规定，大部分是不给补缴的。

其实不补缴也无所谓，社保年限是累计计算的。

各地政策不一样，咨询当地社保部门。

你这三个月失业，没有用人单位，不属于应参保情形。按照规定，可以灵活就业人员身份参保缴费，但你也没有选择。这三个月时间，你选择了不参保缴费，也就不能办理补缴费。

看省份一般的省份当年解除劳动合同之后转为自由职业者身份自行缴纳，如果当地不允许的话那就没办法了。不过三个月的社保断档影响很小，社保缴费是累计计算的。