社保最多能断交几个月_监视居住最长不得超过

首先肯定一点，作为职工(企业)依规向社保部门缴纳，是“五险一金”，这是强制性的，如若出现拖欠和断交，则要受到社保执法部门查处，勿须质疑。

社会灵活人员缴纳社保，只须缴纳基本养老保险和基本医疗保险两种即可，而非“五险一金”。(注：目前政策是必须满足实际缴费最低年限，即15年。当然可视经济状况多多益善。)

其次，缴纳社保是累计计算，换言之：因经济状况或者其他因素，出现中途断交，如未补齐补足的话，待到龄办理退休手续，计算退休金时，当然与同龄相比，退休金相对低些。

第三，作为社会灵活人员，依规缴纳基本医疗保险时，则不能出现断档，它是连续计算的。当然因经济状况或者其他原因出现了中断，政策允许有一个补足补齐缓冲期，一般情况是3个月。3个月内应依规补齐，否则断档将造成自然人退休后，在享受医保政策上吃亏。换言之：不能终身享受医疗政策。(注：目前依规缴纳医保年限为：男25年和女20年)

最后概括一下：作为社会灵活人员缴费，尽量不要断档，根据自己经济状况选择一档，最终自己受益。