社保交满15年怎么停止_年满50岁社保未缴满15年怎么办

理论上是交够十五年就能领取养老金，但如果你真的停交了，那就会损失一些好处。

其实交社保不仅仅包括养老金，其中还包含有医疗保险、失业险等等，简单来说就是百益而无一害。

目前规定的是交够十五年就可以在退休的时候领取养老金，但交够十五年就不交了吗?反正我现在早就已经交了十五年，但我依旧在交，其中好处容我给你慢慢道来。

交够十五年就可以领取养老金确实没错，但如果在你继续交下去的话，是可以多领取养老金的。

我们举个简单的例子啊，比如说你交够了十五年，那你退休的时候就可以每个月领取一千块钱，而如果你交的不止十五年，那最后可能就会是每个月领取一千三或者一千五。

当然，具体数额肯定不是这样的，并且每个地区的金额也都不一样，这只是一个简单的例子。

通过这个就可以看到多交社保的好处了吧，如果资金宽裕的话，还是多交几年比较好，给自己留个保障。

我是这样想的，我现在还能交的动，以后能多领一点养老金，这样省的孩子照顾自己，我可不想最后他们掏钱给我生活费啥的，心里面过不去。

对于社保我还知道一些其他事情，我再给你们分享一下：

可以中断

有时候忘记交社保中断了怎么办?不要担心，这个社保交够十五年指的是总共十五年，也就是说可以中断。

毕竟谁家还没有一个困难的时候，社保断了也就断了，之后也不用重新交，等最后退休的时候交够满十五年就可以了。

一次性交齐

以前我们那里可以在退休之前选择一次性交齐，不过现在没有了，听说有个别地方还是可以的。

这个一次性交齐就是指如果在之前没有交的话，是可以选择一次性交完的，中间也不会有其他费用，但现在哪里还在实施我就不知道了。

退休之后依旧可以交

你说你四十五岁了，就算交，也不够十五年了索性就不交了，这我就要说道说道你了。

在社保这一块并没有规定在什么时候必须交完，说是退休可以领养老金，并不意味这退休了就不能交了。

如果你社保的年限还不够，在六十岁以后还是可以继续缴纳的，最后只要有十五年就可以了。

这是我对社保的理解和经验，每次看到村里不重视社保的人，我都要上去说道说道，希望他们都能明白其中好处，给自己留份保障。

要看情况，个人可以暂停，单位参保不可以停缴。社保交满15年个人参保的就可以停缴，但是单位上班单位参保人员还是需要继续缴纳的。领取养老金都是必须要到法定退休年龄时候才可以领取养老金，不是缴满就立马领取养老金的。

大家好，我是社保达人liya，很高兴跟大家探讨这个问题，点击头像关注我获得更多社保知识，因为了解所以获益!

很多参保人有个误区，以为养老保险缴满15年就可以停缴了，就等着以后退休时候领取养老金，我身边有的参保人年纪轻轻的甚至认为交满15年就可以领取养老金了，有的参保人才三十几岁，说交了15年了要领取养老金。

第一、如果您是单位参保的话，无论您缴纳了多少年，只要您还没有达到退休年龄，那么都是强制参保的，所以不能暂停，除非离职了那么单位才会去申请办理暂停参保。

第二、如果您没有单位上班参保而是个人以灵活就业人员形式参保的，那么缴纳了15年了，如果不想继续缴纳了可以去办理暂停参保，等到达到法定退休年龄时候直接去办理退休领取养老金即可。

无论单位还是个人参保，都需要达到法定退休年龄时候才能去办理退休，并不是缴满15年就可以退休，只是个人参保可以选择暂停缴费。

没错，缴满15年就可以领取，但问题是只交15年的话，所能领取的养老金实际来说就是“保障金”，少得可怜。

因为只交15年的人往往也是按最低档缴纳的，以目前可作为参考的数据来说，工龄30年交了最低档15年社保的，退休只能拿1500块左右，虽然各地区养老金基数有差异，但这个数字是比较折中的，有比这高的，但也有更低的。在很多省份，最低档交30年，工龄也是30年的，退休才拿2000出头。所以这满15年停缴之后，需要对将来的养老金数额有心理准备。

尤其现在年龄还不大的，比如才刚40多岁，那么再过十几年养老金动辄四五千块的时候，届时只能拿个两千来块钱确实会倍感压力。所以如果有条件继续交的话，建议还是坚持，毕竟这是全民福利，不是商业险，不会吃亏的。

社保交满15年还需要继续交，不能停缴的!

领取养老金的条件

领取养老金的条件有两个：

一、 达到法定退休年龄，女性50周岁，男性60周岁;

二、社保缴纳累计满15年，即180个月。

按题目的意思，只达到累积15年的社保缴纳还不够领取养老金的条件，还要看年龄。

社保不仅仅是养老保险

社会保险包含了五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。俗称：五险。

这五个保险中，最常用到的是医疗保险。按现在的政策，社保缴纳是五种保险一起缴纳的，不能分开的。

如果你因为缴纳满了15年，就停止缴纳社保了，等到年龄是可以领取养老金的。

但是在停止缴纳社保的年份里，你的医疗保险也停用了，这是不合算的。

医疗保险在社会上各种讨论中，形成了共识，是非常重要的。

而且多交社保，领取的养老金也会多一些。

综合医保的必要性和养老金多一些，持续缴纳社保是非常合算的事情。

社保交满15年可以停缴，但前提是以灵活就业形式参保的，至于单位缴纳是不可以的，另外即便缴纳满15年，也要等到达到法定退休年龄后才可以办理退休手续。

那为什么是15年呢?

这个就和养老金领取的条件有关了。大家知道想要按月领取养老金需要满足2个条件。

养老保险累计缴纳满15年，最低要求，缴纳年限要求高于这个的话，也是可以的，而且相对养老金也会多一些。

达到法定退休年龄，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，至于特殊工种另算。对于以灵活就业形式参保的女性来说，退休年龄就要求在50岁或55岁了，不过这个全国并不统一，具体根据当地政策而定。

所以说只要符合以上两个条件就可以办理退休手续，按月领取基本养老金，也就是说只要养老保险累计缴纳满15年，就等着达到法定退休年龄就可以了。

不过这个还有一个前提条件。

什么情况下可以不再缴纳社保

根据社会保险法的有关规定，用人单位和劳动者缴纳社保是属于法定义务，所以任何人不得因为任何原因而拒绝缴纳，而这个前提指的是通过用人单位进行参保的。

那什么情况下可以不再缴纳社保呢?

只要实现以下2种情况，不需要再缴纳社保了。

达到法定退休年龄，并且享受基本养老金待遇，也就意味着不需要再继续缴纳了。大家是不是觉得，小编这么说有点废话的意思，还真不是，因为还是有一些达到法定退休年龄后，而社保的缴纳年限依然不满足15年，所以当然需要继续缴纳了。

养老保险缴纳满15年后，参保类型属于灵活就业形式。那为什么单位不行而个人可以呢?其一是因为社会保险法只对用人单位进行约束了，而对于自由职业者并未进行约束。其二对于自由职业者来说，没有一个稳定的收入，如果再缴纳社保无疑是雪上加霜，所以自然不会对自由职业者强制要求了。

养老金有什么不同吗?

养老金的多少，与个人累计缴纳年限、缴费工资、退休当年当地职工平均工资以及个人账户余额四个因素有关系，也就是说缴纳15年，享受的基本养老金待遇也是最低的，相反缴纳的时间越久，越缴的费用越高，退休时的养老金待遇也就越高，这个是和我国养老金“多缴多得，长缴长得”政策有关。

至于缴纳年限是15年也好，还是25年也罢，他们的计算方式都是一样的。

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众所周知，社保缴纳最低期限为15年，缴满15年之后才可以领取养老金。很多人可能因为生活负担重、工作压力大等等原因，在缴满15年之后就停止缴纳，直到退休，那这种情况可以领取养老金吗? 接下来易社保小编为大家详细讲解一下。

首先，肯定是可以的。只要缴满15年并达到退休年龄，就可以领取养老金。但是对于这个问题，小编要多补充几句。确实对很多经济不宽裕的人来说，每月支出能少一笔是一笔。但把社保开销省了，其实反而失去了省钱的初衷。因为社保能带给你的，只有更多的钱。为什么这么说呢?我们先来看看养老金是怎么算的。

基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数(60周岁退休的话，是139个月)

从公式中可以看出，缴费年限和个人账户储存额是决定个人账户养老金多少的两个重要因素。也就是说，通过增加时间(缴费年限越长)或者增加缴纳金额的方式，都能让个人账户的储存额更多。

时间方面。社保缴纳满15年只是一个最低期限，虽然缴满15年之后可以停缴等退休直接领取养老金，但是并不意味着你只用缴15年。要知道养老金是多缴多得，所以缴纳时间越长，自己个人账户累计得越多，以后领取的也就越多。

金额方面。由于国家经济不断发展，考虑到通货膨胀等因素，未来在岗职工的月平均工资这个指标也肯定是在不断上涨的，所以基础养老金也会不断增加。这才是养老金中最划算的组成部分。

综上所述，为了大家退休以后的待遇更好。易社保小编在这里的建议是，最好不要缴满15年就停缴，一直坚持缴到退休对以后更好哦!

国家规定领取养老金的最低缴费年限是15年，但是社保对我们的保障并非只有养老一项，还有医疗、生育、工伤、失业等，而且养老也是，原则是多缴多得。

所以，如果我们考虑社保仅限于养老的话，可能不小心会失去其他方面的保障。

下面我为大家一一解析：

一、社保的多方位保障，养老只是其中一项而已。

1. 社保五项保险包括：

养老、医疗、生育、工伤、失业，虽然养老是占比最高的，但是也是用的最晚的，几十年以后达到女50、男60的退休年龄才可以享受。

2. 而我们日常生活工作中最可能用到的医疗、生育、工伤、失业对于连续缴费年限都有一定的要求。

比如医疗，断缴三个月，就无法享受医疗报销，一旦生病住院，医疗费就要个人全部承担了。

比如生育，要求最低连续缴费至少12个月，一旦断缴，将无法享受生育待遇。

比如失业险，要求缴费一年以上才可以享受。

3 .养老保险的原则是多缴多得。

就是说，缴纳的年限越长、缴费基数越高，将来退休后领取的养老金就越多。

二、社保对于我们日常生活的保障

很多城市对于落户、买房、孩子上学，都对于社保缴费年限有一定的要求。

比如青岛买房，外地户口要求在本地连续缴纳社保一年以上才可以。北京等大城市要求就更高，甚至要连续缴费五年以上。

如果我们断缴，就有可能影响到这些方面。

三、退休后享受医疗报销的缴费年限规定：

1.医疗保险对于退休人员的重要性：

我们都知道，人年纪越大，医疗保险的重要性就越明显。而想要退休后享受医疗报销，就需要满足医疗保险最低缴费年限。

2. 医疗缴费年限规定：

医疗缴费年限全国不是统一规定，比如青岛的规定是最低女20年，男25年;南京厦门的规定是女25年男30年;广西柳州的规定是女28年男33年。

3. 只有医疗保险缴满年限，才可以在退休后享受城镇职工医疗报销。

综上所述，社保交满15年只是达到了国家规定的最低养老缴费年限。一旦停缴，一会影响到我们享受医疗报销、生育报销、工伤报销、领取失业金等方面的权益;二可能影响到我们买房、落户、孩子上学等权益;三会影响到我们退休以后享受医疗报销的权益。

所以，综合考虑，不建议社保交满15年停保!

社保交满15年就可以停缴了吗?就可以领取养老金了吗?从理论上来说，你说的没有错，按照社保法的规定，养老保险缴满15年，达到法定的退休年龄，可以按月领取基本养老金。

我们通常说的社保其实包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，但是和我们关系影响最大的是养老保险和医疗保险。所以你这里所指的缴满15年，实际上指的是养老保险。虽然养老保险缴满15年，达到了社保法规定的最低缴费年限，符合了办理退休的两个条件之一，也是办理退休时养老保险的最低缴费年限。但并不是养老保险缴费满15年就一定要停缴了，如果养老保险缴费仅仅只有15年，退休后的养老金是非常低的，从目前退休的人来看，大部分地方都是在1000元左右，这是无法达到养老的目的。养老保险鼓励多缴费，长期缴费，也就是说缴费时间越长，缴费金额越高，今后养老金就会越高，从目前退休人员的缴费年限情况来分析，大部分人的缴费年限都在20年到30年之间，养老金才有可能达到2000到3000元左右，而2000多到3000元左右，是大部分企业退休人员目前的养老金水平。

养老保险缴了15年能不能停缴呢?如果属于单位在岗职工，只要还在用人单位上班，这是不能停缴的，只要在单位工作一天，用人单位都要为你继续缴纳，直到达到法定的退休年龄为止;但是作为灵活就业人员，因为交不交是个人的自由，有的人交了15年以后，因为获得了办理退休的门槛，由于经济压力等原因或是对养老保险知识的理解不深，所以不再继续缴纳，这也是可以理解的，但是等到了退休时发现自己的养老金比较低，才开始后悔不该停缴，这种案例也是比较多的，所以在经济条件能够承受的情况下，我是不主张交了15年的人去停缴的。

交了15年停缴后就可以领取养老金了吗?当然也是不行的，缴满了15年，达到了办理退休的门槛，但是退休条件是两个条件都要同时满足，除了最低缴费年限满15年这个条件之外，还要同时满足达到法定的退休年龄这个条件。例如养老保险缴满15年才45岁，如果女性灵活就业人员的法定的退休年龄是55周岁，那么这时是无法领取养老金的，需要达到55周岁，也就是自己停缴10年以后再去办理退休这也可以的，并不影响自己办理退休，但是10年前后的缴费基数差距是非常巨大的，个人账户资金也不是很高，所以养老金水平也是非常低的。

综上所述，社保缴费满15年，是否可以停缴，如果属于在岗职工是不能停缴的，如果属于灵活就业人员，是完全可以停缴的，并不是停缴后就可以领取基本养老金，而是要等到了法定的退休年龄后，才符合办理退休的条件，在办理退休手续后才能领取基本养老金。

根据国家规定，社保只要交满15年就可以领取养老保险，但是要到可以领悟养老保险的年纪才可以领取，但是养老保险金额与缴纳的年限和缴纳的金额有关系。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。退休时计算养老金金额同样分二部分，一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金;另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

从这两部分养老金我们可以发现，平时我们缴纳养老保险的多少对退休时领取的养老金是有影响的，缴纳越多，可以领取的养老金越多;当然缴纳的年限越多，可以领取的养老金也就越多。因此当你交满15年后，如果还没有到可以领取养老金的年纪，那么还是建议你继续缴纳养老保险，再说工作时每月缴纳的养老保险金额也不高，不会对生活产生较大的影响，因此继续缴纳对你个人有好处。

如果到了可以领取养老金的年龄，参保人在达到法定退休年龄的前一个月，参保人向社保局提交退休申请的有关资料，通过社保局对参保人资料审核后，审核完成后参保人可以按月领取养老金。

社保缴费满15年当然还不能停缴。

我国的社保也就是常说的“五险”，其中包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种。

其中，工伤保险和生育保险是由单位缴纳的，个人不需要承担;失业保险由单位和个人共同承担，需要有工作的人员才能缴费。

而养老保险和医疗保险是两个最重要的险种，也是大家关注度最高的两个险种，对于缴费时长是有一定要求的。养老保险的缴费年限至少需要达到15年，医疗保险的缴费年限一般需要是20到25年。

所以如果社保只交满15年，那么医疗保险的缴费年限还是不够的，这会出现一些问题。

对于还没有到达退休年龄的职工，按照相关规定，对于参保人停保的，从办理停保的次月起将终止医疗保险待遇，那么生病住院的话，将不能使用医保报销。

而如果停保超过3个月，那么将重新计算连续缴费年限，即便后续重新参保，也只能按新参保人员享受医疗保险待遇，大病门诊待遇支付比例、基本医疗保险统筹基金支付额度等权益将会受到影响，支付比例或限额会变少。

如果职工已经到达了退休年龄，那么对于医保缴费年限不足的问题，目前大多数地方的政策是允许个人一次性补缴的。

正常情况下，是以上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数，按一定比例一次性补足缴费年限，之后就可以享受退休职工基本医疗保险待遇了。

即便对于养老保险，15年的缴费年限也只是满足了领取养老金的其中一个条件，还有一个必要条件就是要达到法定退休年龄。

目前我国的法定退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，没有到达退休年龄，养老保险的缴费年限再长也不能够领取养老金。

同时，15年的缴费年限毕竟只满足了最基本的年限要求，即便退休后能够领取到的养老金也是比较低的。

假设某地的在岗职工月平均工资一直都是6000元，而老王一直按照社平工资的水平缴纳养老保险，那么缴费15年他的基础养老金=(6000+6000)&pide;2×15×1%=900元，如果有30年的缴费年限，那么就可以达到1800元。

同时缴费年限对于个人账户养老金也有直接的影响，并且在后续每年国家的养老金调整中，缴费年限短、养老金低的人员调整增加的养老金也比较少，可以看出缴费年限对于养老金是非常重要的。

所以，虽然养老保险交满15年就达到最低标准了，但是在有能力的情况下，养老保险还是要多交一些，交久一些，那么退休后的晚年生活才能更有保障。

一.社保缴滿15年就可以停缴了吗?对于社保缴滿15年是否可以停缴问题，这要视具体情况来确定，不能一概而论。

比如，社保缴滿15年时，而且本人也到达了法定退休年龄，那当然应该而且必须停止社保缴费没商量，并须按政策规定申报办理法定退休手续无疑了。

如果社保缴满15年时，参保人员未到达法定退休年龄，而且依然在单位正常上班，且工资正常发放，那就应继续参保缴费不含糊，直至本人到达法定退休年龄时止。

如果本人属于自由职业者，在社保缴滿15年后确因经济条件所限，再无力参保缴费时，那就只能停保等到本人到达法定退休年龄时，再办理退休手续没商量。

二.社保缴滿15年后，就可以领取养老金了吗?

众所周知，办理法定退休手续，有两大硬性条件，一是达到法定退休年龄;一是社保缴费滿15年及以上。因此，参保人员社保缴费滿15年及以上，且达到本人专属的法定退休年龄，经社保经办部门批准办理退休手续后，才可以按月领取基本养老金。如果仅仅缴费年限滿15年及以上，而退休年龄尚未达到本人专属的退休年龄，也是不可能办理退休手续，并按月领取基本养老金的。

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社保交满15年就可以停缴了吗?就可以领取养老金了吗?

还得费一点口舌说一下社保问题，按社保法规定，目前我国实行的城镇工社会保险有五项，即养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，统称为社会保险。社保是社会保险的简称，一般说社保都是指^社保所包括的全部内容。另外，城镇职工社保与城乡居民社保也有区别。所以，提问者要问职工社保中某一个险种应直接说××保险，不要用“社保”这个总称。题主问的应是职工养老保险的问题，如城镇职工基本养老保险(可以简称职工养老保险、养老保险)交满15年就可以停缴了吗?……。

现在就回答第一问，职工养老保险交满15年就可以停缴了吗?这有几种情况：一，如果你在单位上班，未到法定退休年龄，你的养老保险(及其他四险)是由单位和个人共同缴交，单位还正常给你发工资，就不能停缴，要交到退休。二，你在单位上班，养老保险虽是由单位和个人分担缴费，但你交满15年时，也刚好到达法定退休年龄，这是可以停交并办理退休手续的。三虽然未到法定退休年龄，但从单位下岗了，养老保险费由个人全额缴费，这可以根据个人情况选择继续缴交或停交。四，如果你是灵活就业人员，养老保险缴满15年，已到法定退休年龄或继续缴费有困难可以选择停交。

回答第二问，交满15就可以领取养老金了吗?社保法规定，按月领取养老金要同时具备两个条件：一是缴费必须满15年及以上;二到达法定退休年龄。两个条件缺一不可。你虽缴费满15年或更长，但你未到法定退休年龄，未办理退休手续，就不能开始领养老金。又你虽然到达退休年龄，但养老保险未交满15年，也不能退休按月领取养老金。并不是交满15年保费，接着就能领取养老金。只有养老保险费交满15，同时又到法定退休年龄，退休时方可按月领取养老金。

通常意义上来说，社保缴纳满15年，到退休年龄，就可以领取养老金了。

那么社保缴纳满15年，是否可以停缴呢?停交后有什么影响呢?

下面为您详细分析。

领取养老金的规定

要想领取养老金，必须满足两个条件，其中一个最重要的条件是养老保险要缴纳满15年，这是最基本的。

另外要达到退休年龄，才能领取养老金，如果没有达到退休年龄，虽然社保已经满15年了，也是不能领取养老金的，要等到国家规定的退休年龄。

那么很多人会问，未到退休年龄，社保已经缴纳满15年，是不是可以停缴了呢?

原则上，根据社保法的规定，确实是缴纳满15年，到退休年龄就可以领取养老金。

那很多人在未到退休年龄时，社保已经缴纳15年了，确实也可以停缴。

但是从养老金的高低，以及缴纳社保的方式不同，还有医保的缴费年限来说，这样操作比较好。

1.从缴费方式来说，如果是在企业参保的，继续缴纳。如果是个人以灵活就业方式缴纳的话，考虑到经济压力问题，可以停交，待在退休前可以再继续缴纳几年。

2.从养老金的高低来说，当然是多缴纳，领取的养老金才多，15年是最低的一个缴费年限。多缴纳，长缴纳，还能领取更多的养老金。

3.另外从享受医保待遇来说，要想在退休后不用继续缴费，就能享受医保待遇，那么医保要达到国家规定的缴费年限才可以。

比如有的地区是女缴纳满20年，男缴纳满25年，所以为了在退休后终身享受医保待遇，为了减少在退休时补交医保缴费，还是继续缴纳至满医保的缴费年限比较好。

综上，社保缴费满15年就可以领取养老金了，但是从养老金的高低和终身享受医保待遇来说，还是继续缴纳至满医保缴费年限比较好。