职工社保可以断断续续交吗_断断续续交的社保退休怎么算

社保交得断断续续的。凑够15年就可以领养老金了吗?我们说是可以的，因为你的养老保险的缴费年限达到15周年，我们说的这个15周年，是累计缴费年限并不是连续缴费年限，所以你只要在法定退休年龄之前，具备15年的累积养老保险的缴费年限，这种情况下，根据社会保险法的规定就可以办理退休，并且按月领取养老金的待遇。

当然，你即便没有到达法定退休年龄也没有关系。如果说你没有到达法定退休年龄。这种情况下，我们就需要延迟退休，延迟退休的目的就是能够进行逐年交费，当你延迟退休以后累计缴费年限，达到15年的时候，也可以正常的办理退休，享受养老金的待遇对自己来说，都是可以享受到养老金的所，以说15年是一个最低要求缴费年限，也是我们必备的条件。

当我们累积缴费年限达不到15年，主要的原因是因为自己距离法定退休年龄不足15年的时候，他没有建立基本养老保险账户，所以说导致这样的现象出现，但是如果说你正常在距离法定退休年龄15年之上，建立自己的社保账户，那么这种情况下就可以让自己办理退休，享受按月领取养老金的待遇，至于说需不需要连续缴费，我们说这个是不需要的。

根据目前社保的规定，须缴费15年，且达到退休年龄时才可享受退休待遇。如要算参保的经济账，也就是何时缴费划算!

问题：多少岁交社保合适?

一、自己交社保，一般要求同时交养老和医疗保险：

其中，养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但是只交15年的话，养老金较低;所以男性年龄45周岁，女性年龄40周岁，离退休还有15年，养老保险交满15年就可以办理退休，医保在退休时如果年限不够可以补缴，如果这一政策未来不调整，那么男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可以在退休时享受各项待遇。

就算未来退休政策调整，要延迟退休，或需要缴纳比15年更长的年限才能办理退休，这个年龄段都是非常合适的年龄段，既不会个人因为交社保时间太长感觉退休遥遥无期，同时也能在刚好交够时间的情况下办理退休，是性价比比较高的年龄段。

对于多大年龄交社保合适来说，处在这个年龄段的人如果自行交社保，一来是为了享受国家的养老保险退休政策，二来是为了避免年纪增大有可能的医疗风险。并且这样在费用方面刚刚好，是最划算的阶段。

二、如果是在单位工作

单位和个人依法必须缴纳社保，这是强制性的。而且交得多，交得久，养老金就高些。

三、对于个人交社保，由于社保的缴费基数每年都在提高，无论是早交还是晚交都差不多

晚交的话，每月交的钱要多些;早交的话，每月交的钱少些，但是历年的利息也多些，这样算下来，无论是早交还是晚交，退休时个人账户上的钱都差不多，养老金的多少也不会差太多。

社保交哪个档次最划算：

如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户，是不是很亏!

所以，最好按照最低档缴纳社保。

自己缴纳社保都要按照最低水平去缴，至于第一种情况划不划算就要见仁见智了，保守的人一般会自己缴，激进的人往往会自己把钱拿去投资;第二种情况短期缴纳可以达到让社保连续的目的，但是超过一年要考虑一下是否值得。

社保办理和续交：

社保办理和续交有两种方式：

个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可

其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。

当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

但如果说没有到达很多人总觉得养老保险需要连续的交费，实际上这个是并不需要，但是如果说你出现中断的交费你是断断续续的交费，那么最终自己的累积缴费年限实际上是比较少的，对于自己将来享受到养老金的待遇是会有很大的影响，因为我们养老金待遇的高低是根据养老保险的缴费年限来决定的，当你的缴费年限比较多，那么你享受到的养老金待遇水平才会更高一些。多那么你享受到的养老金待遇水平才会更高一些。

我们在保证达到，最基本的这个领取养老金待遇的同时，还应该保证自己拥有一个较高的养老金待遇，那么也就意味着在15年的基础上是应该继续的参保。比方说你累积缴费年限达到15年，但由于你没有到达法定退休年龄，这种情况下就应该继续参保，保证自己获得最大化养老金的待遇。

还有一个条件，你得到法定退休年龄啊!

按照《社会保险法》规定，到达法定退休年龄，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

“累计”，可以理解成凑够15年就可以领养老金。当然，“到达法定退休年龄”这个条件不要忘记。

我们都知道，连续缴费要比断断续续缴费困难得多，连续缴费会在养老金领取上有什么优势呢?

第一，养老金连续缴费时间可能会更长，养老金待遇会更高。

大家都知道，从我们成年到退休的年龄，一般我们工作的时间能达到三四十年。三四十年的时间，有的人会连续缴费，有的人只是断断续续的缴费。如果退休时两个人都享受同样的养老金，这样就非常不公平了。因此，我们养老金的基本原则是多缴多得、长缴多得。

比如说基础养老金直接跟缴费年限相挂钩，如果按照100%基数缴费15年，退休基础养老金可以领取15%的退休上年度社会平均工资。如果如果缴费30年，基础养老金可以领取30%的社平工资。

其实，我们连续缴费，首先将养老保险缴费至15年，我们就有更多的选择。不至于像很多人一样临近退休还为不够15年发愁，有的人甚至耽误了办理退休，更不划算了。

第二，断断续续缴费，缴费时间会更早，相应的个人账户养老金会吃亏。

同样缴费15年，如果是断断续续缴费，缴费的时间只能更会往前。按照我们国家的养老保险缴费规律，时间越往前缴费基数越低。

按照养老金计算公式，我们是按照缴费基数的8%划入个人账户的，每年根据记账利率计算利息。过去的时候记账利率非常低，一般只有一年期定期存款利率，再后来是4%~5%的收益率，2016年开始由国家统一公布。2016年高达8.31%，以后也在7%~8%以上。我们同期社会平均工资的增长率高达8%~10%以上，有些年份甚至能达到15%。这种情况下，越早参加社会保险的个人账户养老金会低一些，毕竟个人账户养老金的保值增值能力不强。尤其是一些90年代缴费的时间，个人账户里的钱真的不多，尽管当时的记入比例是11%。

第三，注意养老金的分散，退休前需要集中。

断断续续参加社会保险，最大的问题是会容易出现多地参保的问题。按照《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，我们只能在连续缴纳养老保险满10年以上的地区办理退休;如果没有地区缴费，满10年以上可以在户籍地办理退休。而且还要办理养老保险关系转移接续手续。

除了养老保险关系转移，还要进行职工档案转移，必须要有完整的职工档案证明，按照国家规定养老保险一次性补缴36个月以上，需要有相关的劳动仲裁或者监察生效的正式法律文书。如果是连续缴费的话，一般只会在一个地方自然接续，一般不涉及到这个问题。

另外，国家对于4050大龄人员这样的就业困难群体，国家是有一定的扶持政策的。比如说，单位招用就业困难人员社保补贴或者灵活就业人员参保社保补贴。像灵活就业人员社保补贴，最多可以补贴个人负担的2/3，能够大大减轻参保负担。社保补贴的时间最长是三年，如果首次申请距离退休不足五年的话，可以延长到退休为止。

所以，尽管养老保险断断续续，确实只要累计满15年，到达退休年龄就可以领取养老金。不过，养老金会非常低，还是要注意一些。另外，国家的一些优惠政策，也有可能被浪费掉的，大家还是了解的好。我是暖心人社，希望能够帮助大家，感谢关注。

相关政策规定养老保险的最低缴费年限是15年，也就是说只要累计缴费达到了15年，退休后就可以按月领取养老金了吗?享受基本养老金，还需要满足什么条件?另外，养老金的数额与缴费年限有什么关系?是不是缴费年限越长，养老金数额越多?

有的朋友想着只要我社保交满了15年，退休后就可以舒舒服服的领取养老金了。其实，不是这样的，如果存在一些情况，还是领取不了的。

大家都知道，个人账户的养老金是任何时候任何机构都拿不走的。只要缴费年限达到15年，每月都会有养老金领。换句话说，养老金这个东西，也是看谁活的时间长，即便个人账户领完了，还是继续可以接着领。

只要缴费满15年就可以领取养老金吗?

参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。

很多人都在缴纳社保，并且通过各种途径获悉交满15年社保可以领取养老金，但是大家知道吗?并不是只要交满15年社保就可以领取养老金的，以下两种情况就领取不到。

一、没有及时参加养老金领取资格验证，对于这一类人群，相关部门会暂时停止发放养老金。只有等进行了资格验证后，社保机构会发放之前没有发的养老金以及继续发放每月应得的养老金。所以，大家还是按时去进行领取资格验证，以免延误你的养老金发放时间。

二、退休人员被判处有期徒刑、拘役、劳动教养的暂时停止发放养老金。当然了，等释放或者期满后可继续领取养老金。

所以呢，以上两种情况大家还是要避免的，毕竟这个和自身的利益有着直接的关系。另外在这里给大家要说的是，如果参保人不幸去世，且没有领完个人账户的养老金，这一部分会去哪里?这点还是不用担心的，这部分金额是可以继承的，由法定继承人来一次性支取这部分金额。

退休后怎么领取养老金?

国家规定,男职工年满60周岁,女职工从事生产岗位工作年满50周岁、从事管理或技术岗位工作年满55周岁可办理退休手续。

从业人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,自社会保险经办机构核定基本的下个月起,按月领取基本养老金。

从业人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满15年的,可以按照下列规定处理：

(一)1997年12月31日以前参加基本养老保险,2012年12月31日前达到法定退休年龄,且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年的,自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起,按月领取基本养老金,并可以在办理退休手续时按照全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基本养老保险费至累计缴费年限满15年,增加每月领取基本养老金的数额;

(二)1997年12月31日以前参加基本养老保险,2013年1月1日后达到法定退休年龄,且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年不满15年的,可以按照达到法定退休年龄时全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基本养老保险费至累计缴费年限满15年。自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起,按月领取基本养老金;

(三)1997年12月31日以前参加基本养老保险,达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满10年以及1998年1月1日以后参加基本养老保险,达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满15年的,可以按照灵活就业人员的缴费基数和费率向后续缴,如向后续缴5年基本养老保险费后,累计缴费年限仍未满15年的,可以按照续缴满5年时全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴至累计缴费年限满15年。自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起,按月领取基本养老金。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。统筹养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%,从社会统筹基金账户中支付。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,从本人个人账户中支付;不足支付时,从社会统筹基金账户中继续支付。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

最后要说的是，养老金的多少和当地上一年的平均工资以及缴费年限有关系，所以，每个人领取到的养老金是不一样的。

已缴纳了几年的养老保险费，现在因家庭经济困难已无力缴费，能停缴吗?如果以后有能力再想缴可以吗?期间中断的能补上吗?原来缴过的养老保险费还能算吗?

参保人员在参保缴费期间，确实无力缴费的，本人自愿暂停缴费，应向社保机构提交书面申请，办理暂停缴费。国家推行的社会养老保险制度是一项政府的福利事业，是从业人员在年老丧失劳动能力后，其基本生活得到保障，也是社会财富的再分配。由于缴费年限是累计有效，那么只要缴费累计满15年，在达到法定退休年龄时，都可以领取到一份基本养老金。所以暂停缴费的人员，可啥时有钱啥时缴，能缴一月是一月，但期间中断的部分不予补缴，不计算缴费年限，中断前后的缴费累计有效，前后缴费年限合并计算。

参保人员在参保缴费期间死亡的，所缴的养老保险费能退还吗?已经退休并领取了养老金后死亡的，所缴的养老保险费没领完的就白缴了吗?

参保人员在参保缴费期间死亡的，其个人全部缴费累计额(含利息)按规定退付给其法定的继承人或指定的受益人，但原以单位缴纳的20%部分不能退付，因为这部分缴费为企业在税前列支，并由企业全部承担，属国家财政资金。

对于已退休并领取了养老金后死亡的，其个人账户累计储存额中的余额部分(含利息)，可将余额中的个人缴费部分退付给其法定的继承人或指定的受益人，同样原为企业职工期间，个人账户中由单位划入部分(含利息)不能退付。

已缴纳了养老保险费，现在不愿继续参保缴费，能办理退保吗?

社会保险具有强制性，除在职死亡、出国定居、重复参保可凭有关材料办理退付，其它参保后是不能退付的。当本人不愿再参保缴费时，可以办理暂停缴费，中断缴费后直至达到法定的退休年龄，如果缴费累计年限确实不满15年，本人也不愿再后延缴费的，可办理一次退费，同时终止养老保险关系。

按参保时的年龄计算，在达到退休年龄时缴费不满15年，现在能向前补缴几年凑够15年，或在到龄时将剩余的几年一次性缴清吗?

按规定，参保人员在达到法定退休年龄时，缴费累计不满15年的，将所缴纳的养老保险费一次性退付给本人，同时终止养老保险关系，若本人自愿提出申请，领取基本养老金的年限可以后延，延长期间按规定缴费，直至缴费累计满15年，从办理退休审批手续的次月起按月领取养老金，参保人员按时、足额缴费是履行义务的具体体现。所以，不得以事后向前追补缴费的方式增加缴费年限，也不得在到龄时，一次性缴费补足15年。

没搞清楚这2点，凑够15年养老金也领不到退休金，白交

昨天我的邻居王阿姨来找我，说她交了15年社保却领不到退休金，问我有没有什么办法?

王阿姨是2003年就来天津打工，之前公司一直没有给她缴社保，是从2015年才开始缴纳社保，但也为其补缴了2004年到2014年的未缴纳的社保。今年王阿姨已经50周岁了到了法定退休年龄。

本以为养老保险够15年就可以办理退休，领到养老金。结果社保局说：因为王阿姨在40岁之前没有在天津市正常缴纳社保，养老保险属于临时户，没办法领取养老金，只能转回户籍所在地。

但户籍所在地社保局却说：补缴超过3年必须提供仲裁相关材料或者当地允许补缴证明，如果提供不了，就只能转移正常缴纳的5年和补交的3年，然后退还个人缴费剩余的部分。

结果，王阿姨既不能在天津办理退休，也不能在户籍所在地办理退休。只能选择继续延期缴费7年，等到57岁时再办理退休，或者办理转移城乡居民社保，到60岁再领养老金二选一。

遇到公司原因导致的社保未如实缴纳怎么办?

1.只要你和公司是劳动关系，就可以找公司补缴社保

根据《社会保险法》第58条规定，用人单位必须在用工之日起30日内，为劳动者缴纳社会保险，直到法定退休年龄为止。

如果你在退休前遇到公司没有及时给你缴纳社保的情况，可以先与公司沟通补缴。如果公司不予以补缴，你可以带着你和公司签订的劳动合同、工资条、考勤表、和工作证明等能证明劳动关系的材料，去公司所在地社保局举报，要求补缴应缴未缴的社保是可以追回的。

不过要注意的是：举报单位漏缴社保是有受理期的，需要你的劳动关系一直存在，在离职的2年内举报，才可以补缴同一家单位漏交的社保;如果中途换工作，就只能申请补缴最后一家公司漏缴的社保年限。因为补缴社保受理期一般为2年。

2.为何王阿姨补缴10年，正常交5年，还是不能在退休时领取养老金?

王阿姨如果是在老家户籍地工作，补缴10年社保，正常缴纳5年，是不会影响王阿姨正常办理退休，领到养老金。

王阿姨的问题是，她是在非户籍地工作，想要在非户籍地退休领取养老金，需要在非户籍所在地满足“法定退休年龄和养老保险累计15年”2个外，还要满足“养老保险账户属于一般户和工作地缴费满10年”，退休时才可以领取工作的标准养老金。

如果是在非户籍所在地缴纳社保，回户籍所在地办理退休：需要满足“法定退休年龄和养老保险累计15年”且“补缴年限不超过3年”退休时才可以归集到户籍所在地，领取养老金。

个人原因导致的社保断缴怎么办?

如果你是因为个人原因出现社保断缴漏交问题，退休时养老保险不够15年，就只能选择“延期缴费或者转城乡居民社保”。那么延期缴费和城乡居民社保缴费该如何选择呢?

1.个人延期缴费，建议选择自由职业者社保

想要延期缴费，自然是想退休时能多领养老金。但是如果你的工作地是户籍所在地，建议你可以选择缴纳自由职业者社保;如果你的工作的是非户籍所在地，也只能办理转移到户籍所在地，然后再继续缴纳。

加入说你的法定退休年龄50周岁，延期缴费5年，就可以在55周岁时办理退休，领取职工养老金了。

2.城乡居民社保

如果经济条件有限，无法缴纳更多社保。可以选择城乡居民社保。因为这类社保是按年缴费，每个省市的标准不一样，一年几百元到几千元不等。

江西省将城乡居民基本养老保险缴费标准由原来的每年100元至2000元12个档次，调整为每年300元至3000元11个档次，最低缴费标准由100元提高到300元。参保人可以按自己的实际情况选档缴费，原则也是多缴多得养老金。

这类养老保险虽然退休后领取的退休金较少，但是个人缴费的养老保险费用全部进入个人账户储存额，退休时可以转化为个人账户养老金的。个人缴费越多，地方政府财政补贴越多，补贴进入个人账户储存额。

写在最后的话

不仅要有缴纳社保的意识，还要有合理正确缴纳社保的意识。别让你的钱打水漂了。如果你也和王阿姨一样从45岁开始正常缴纳社保，想要领到更多养老金，是需要办理延期缴费到60周岁。

延期缴纳时可以选择自由职业者社保或城乡居民社保，主要根据你的经济情况缴纳就可以的!原则就是多缴多得长缴多得，而且寿命越长，领取的养老金就越划算的。

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社保缴费是累计计算的，凑够15年，符合领取养老金的基本条件!

但是，15年是最低缴费年限，而不是最佳缴费年限。

怎样缴费才是最划算的呢?多少年最佳缴费年限呢?

下面为您深度解析：

根据社会保险法的规定，在达到退休年龄，社保缴费满足15年最低缴费年限的情况下，就可以办理退休，领取养老金。

根据规定，我国的退休年龄为女50岁，女干部55岁，男60岁。

那么，为什么说15年是最低缴费年限，而不是最佳缴费年限呢?

这是因为：

一、养老保险的领取原则：

社保缴费，养老保险缴费最低年限为15年，但是养老金的领取是多缴多得，长缴多得，也就是说缴费基数越高，缴费年限越长，领取的养老金就越多。

二、医疗保险的缴费年限不止15年。

退休以后，医疗报销待遇是非常重要的。

甚至很多人缴纳多年社保，主要就是为了退休以后能够享受医疗报销待遇。

根据规定，医疗保险缴费年限一般为女20年男25年，比如青岛。还有的地区更高，女25年男30年，比如济南。

三、退休时，养老保险够了，医疗不够，可以一次性补缴

这种情况下，你的社保只缴纳了15年的话，医疗保险缴费年限还差5年或10年。

如果当然医疗保险可以在退休时办理一次性补缴。

但是一次性补缴是比较贵的，以青岛市2019年为例，医疗补缴是以当地社会平均工资100%档次为基数来补交的。

5449×11.5%=656.63元/月 一年需要7519元，等于一年需要7000多，10年需要7万多，是非常不划算的!

综上所述，社保缴满15年，这是最低缴费年限，不是最佳年限!

建议你继续缴纳社保费，至少要交满当地规定的医疗保险最低缴费年限，这是最划算、性价比最高的选择，在达到退休年龄以后，领取的养老金也较高!

1至15当中不能断，交够15年，如果嫌少可以再续，不过退休你不够15年可就不能退休，必须交够15年[呲牙]

养老金的多少与本人的养老保险的缴费基数、缴费年限、养zhi老保险的个人账户余额以及办理退休手续时上一年度dao在岗职工平均工资等因素有关。养老保险断断续续交够15年和连续交够15年单从年限上来说是一样的都是15年，但不表明退休金会一样。

养老保险只要达到缴费年限，在其退休后就可以享受养老保险待遇zhi。如果超过规定的缴费年限继续缴纳养老保险，则在退休后领取的养老金要比刚刚达到缴费年限的养老金要多。

以郑州为例，根据《郑州市企业职工养老保险条例》第二十一条基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：

(一)缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发;

(二)缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发;

(三)缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发;

办理了退休才可以领取。

根据《社会保险法》规定，职工要想办理退休领取基本养老金，必须同时符合两个条件:一是养老保险累计缴费最低要交满15年;二是要达到法定的退休年龄。这个政策是全国统一的。

法律对养老保险缴费年限是以“累计″来要求的，并没有强调“连续"，由于经济拮据在缴费中是可以中间出现中断缴费的。所以《社会保险法》第十天条明确:参加社会养老保险个人，达到法定的退休年龄时，累计缴费满15年，按月领取基本养老金。

题主社保缴的断断续续的，巳经凑够了15年，如果已经达到法定的退休年龄，马上就可以去办理退休手续领取养老金。如果还没有达到法定的退休年龄，那就办理不了退休，只有等到办理退休手续后再领取养老金。

不过吧，由于你的缴费年限只有15年，刚刚达到领取养老金的门槛。从你缴费断断续续来看，养老保险的缴费基数也应该是最低档位的，所以你退休时每个月领取的基本养老金也自然是最低的，只有800~900元左右。

可以!但我估计你的社保基数也很低，到退休年龄领退休金也比较低。

是的，在你退休前。缴纳满15年就可以的。男士退休年纪60岁，女士50岁。在这个年纪之前都是可以的。

养老金领取方式如下：

企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。

基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。

注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6.指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养 老金、地方养老金等主要三部分组成。