工龄满三十年退休工资如何计算_社保交满30年还没到退休年龄怎么办

基础养老金部分的退休工资

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资&pide;2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数&pide;2×缴费年限×1%)。

这部分退休工资与你工作所在地的在岗职工月平均工资和你本人平均月缴费工资相关，你按照公式一算就可以得出来了。比如你现在所在地在岗月平均工资5000元，你平均缴纳月平均工资3000元，那么你基础养老金是:(5000+3000)/2X30X1%=1200元。

个人帐户养老金的退休工资

个人账户养老金=个人账户累计储存额&pide;计发月效。

就是你工作30年，你总共缴纳养老保险金额是多少，在你的个人保险帐户里，可以查得到总金额的，然后除以退休的计发月数，50岁按195个月计发，55岁按170个月计发，60岁退休按139个月计发。如果你60岁退休，你30年缴纳的个人帐户养老金为20万的话，这部分每个月可得退休工资总额为：200000/139=1438元

过渡性养老金

过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工平均月工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴纳年限(工龄)×1%。

这个部分和你97年前的工作年限，在没有实现全国养老保险的过渡性养老金的补偿部分。

如果今年退休，你所在地市上年度在岗职工平均月工资是5000元，本人全部平均工资指数为2的话，你工作了30年，今年退休，那么你97年前应该有7年的工龄，那么你过渡性养老金应该可每月700元。

这其中有一个本人全部平均工资指数=(a1/A1+a2/A2+an/An)/N，这个算法，a1、a2......an为你在退休前1年，2年.....n年缴纳工资额，A1、A2.....An为工作地当地职工平均工资，N为企业和职工的实际缴纳基本养老保险费的年限。也就是如果你每月缴纳养老保险的工资是高于还是低于当地职工的平均工资还是低于当地职工的平均工资。

那么这样算下来，你的退休工资是每月：1200+1438+700=3338元，影响因素有你所在地的在岗职工上年度月平均工资，你的缴费年限，你缴纳的养老保险总金额，97年的缴纳年限等各种因素有关系，决定最终可领的退休工资总额。

是这样的，无论社保缴费多长时间，养老金的计算方式不会变化，只会影响养老金的多少的。

因为养老金跟你的缴费年限成正比，缴费越长，获得的养老金也会越多。

如果你已经缴费30年，这已经达到了最低缴费年限15年的要求，只要你达到退休年龄，就可以办理退休，正常领取养老金了。如果你还没有达到退休年龄的话，你仍然可以继续缴纳养老金，这样可以获得更多的养老金待遇。

感谢阅读。

如果社保交超过30年，退休工资怎么计算?

无论是缴纳多少年限，退休金计算方式是一样的，但根据题主的描述，你社保已交超过30年，那么推算你参加社保的日期在1990年以前。因为我们国家有规定在1997年前参加工作在2005年后退休 且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员才享有过渡性养老金。

根据你的描述，你的基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成。

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。(50岁按195个月计发，55岁按170个月计发，60岁退休按139个月计发)

3、综合性补贴是历年根据国家和本市不同时期物价调整，给予的各项补贴合计。

4、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工平均月工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴纳年限(工龄)×1%。

这个问题，得咨询当地社保部门!各地有各地的规定，而不是全国统一规定。

不管你社保缴费超过多少年，养老金的计算都是一个方法。

大家好，我是社保专家思之想之，如果社保缴费超过30年，退休工资怎么计算呢?

退休工资是一个旧提法了，现在退休后领取的养老保险待遇都叫做养老金。

缴费年限是决定养老金多少的一个关键因素，最低要缴费满15年才有资格领取养老金。

但是不管你缴费超过30年还是40年，养老金的计算方法都是一样的。

一般来说，职工养老金包括两部分，分别是基础养老金，个人账户养老金。当然，如果有视同缴费年限的还会有过渡性养老金。

基础养老金，如何计算呢?

我们来看一下，基础养老金的计算公式。

基础养老金，等于退休时上年度社平工资乘以(1+个人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1。

可见影响基础养老金多少的条件包括所在地上年度平均工资高低，个人的缴费档次，以及你的缴费年限的长短。

这些都是从正相关的关系。也就是平均工资越高，缴费年限越长，个人缴费水平越高，养老金越高。

个人账户养老金的计算公式是个人账户储蓄额，除以计发月数。

个人账户储蓄额，就看你缴费水平的高低了。计发月数是规定好的，目前是60岁退休对应的是139个月，55岁退休对应的是170个月，50岁退休对应的是195个月。

缴费水平与养老金成正比关系，计发月数成反比关系。

可见缴费越高，退休年龄越晚，那么养老金就越高。

再来看过渡性养老金。

过渡性养老金等于个人月平均缴费工资乘以视同缴费年限乘以计发系数。

视同缴费年限也就是在养老保险制度，建立前符合条件的连续工龄。

计发月数各地规定不一样，一般在1%到1.4%之间。

好的，更多社保问题关注思之想之。

如果社保交超过30年，退休工资怎么计算?

要想说清这个问题，要明确两个方面：

1，是机关事业单位工作人员还是企业工作人员退休?

2，什么时候退休?

为什么一定要知道这两个前提条件呢?

1、由于机关事业单位养老保险制度改革是自2014年10月份开始的。为保障相关人员的利益，所以对机关事业单位退休人员分成了老人、中人、新人三类。

三类人员的养老金计算方式是不同的。尤其是中人和新人，差异更大。

2、机关事业单位退休人员养老保险制度改革，实际上是与企业退休人员养老保险制度接轨。换句话说，在达到一定条件后，二者养老金的计算方式是一致的。

但这是对2014年10月份之后参加工作的人员。对老人和中人还有一些过度的处理办法。

从中可以看出，在没有上述两个条件，是无法回答提出的问题的。

我们只能大概的回复一下。

对于企业退休人员来说，不论是交30年还是40年，与交纳15年养老保险的计算方式是一致的。

对于机关事业单位人员来说，老人，中人，新人的养老金计算方式各不相同。

如果社保缴费超过30年，按时间推算，他应是企业单位的参保人员。而且，还是企业招用的劳动合同制人员无疑。

因为，从1986年开始，企业招用的劳动合同制人员，就率先建立了个人养老保险缴费制度。至2020年，个人缴费超过30年，这是完全可能的，是合乎政策历史沿革及时间逻辑的。

但是，这个社保缴费超过30年，在计算个人基本养老金时，必以企业所在省份的养老保险制度改革，以当时的改革启动时间为临界点，以前的个人缴费年限，必须一律视同缴费年限，以后的则作为社保实际缴费年限。所以说，如果社保缴费超过30年，据此可以认定，他还应是企业单位的退休中人一个!

哪此退休中人退休后的基本养老金应该怎么计算呢?按政策规定，此退休中人的基本养老金，应由基础养老金，个人帐户养老金和过渡养老金所组成。

总之，由于企业单位退体中人五年过渡期早已结束。现在，就可以直接依据有关参数，按照既定的基本养老金计发办法，具体套入相关计发公式，计算执行就可以了。

如果社保交超了30年，那么退休金该怎么计算?其实你的社保无论交费多少年，那么我们的计算公式是肯定不变的，都是根据自身的累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资来决定的，也就是说自己退休金的高低，主要取决于累计缴费年限和平均缴费指数这两大条件。

那么当我们的社保交费年限达到30年以上，是一个比较长的累计缴费年限，在这样的情形下。实际上我们是可以获得一个较高养老金的待遇的，当然你养老金待遇的具体多少钱，还是根据你们当地的社会平均工资和你本人的平均缴费指数来决定，当你拥有一个较高的平均缴费指数和一个较高的平均工资所在城市的话，那么你的养老金待遇才会是比较高的。

但是对于缴费年限超过30年以上的人，这个计算条件是不会发生改变的，依然采用的是统一的计算方式，和我们累计缴费15年也好，20年也好，30年也好，还是40年也好，计算方式都是完全一致的，是没有任何区别的，所以说我们的缴费年限越长，那么对于我们个人来说，只会拿到更多的养老金待遇，但是计算方式是不会改变的。

如果社保缴纳超过30年退休金怎么计算?其实你的社保交纳无论是超过多少年30年也好，40年也好，那么自己退休金的计算方式不会有任何的改变，依然是采用基础养老金加上个人账户养老金，相结合的方式来计算自己总的养老金待遇，当然养老金待遇的高低跟自身的累计缴费年限是成正比关系的。

当你养老金待遇越高的时候，那么基本上你的这个累计缴费年限就要很长30年，是一个比较长的累计缴费年限，所以说自身养老金的待遇其实并不会很低，它是决定和今后我们养老金待遇的一个重要条件。累计年限达到30年以上，对于这个养老金的计算方式没有做出任何改变，依然是按照基础养老金的计算方式来计算。

那么基础养老金的计算条件，是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算的，也就是说我们的累计缴费年限越长，那么自身养老金的待遇水平也就越高，超过30年的人群自己养老金的待遇水平普遍比起，按照15年交费，或者说20年交费，或者不足30年交费的人群，自己的养老金待遇更高，但是这个计算方式没有改变，因为累计缴费年限是决定养老金的一个重要计算条件之一，所以说自己的条件越优越，那么养老金的待遇水平也就越高。

对于你提出的关于缴纳一定年限的社保后，养老金领取金额的问题，将从一下几个方面做出回答：

第一、先说如何算退休工资

1，从1996年1月1日以后参保人员：

养老金=基本养老账户+个人养老金账户

2，1996年1月1日前工资及参保人员：

养老金=基本养老金账户+个人养老金账户+过度性养老金

3，基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

公式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数，

本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

4、个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额&pide;139

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120

5、个人账户养老金=退休时个人账户储存额&pide;计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。

6、计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月

例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

第二，国家法律依据

【法律依据】

《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

到当地的人力资源社会保障厅查询一下

分几种情况

企业，事业单位不同，地域不同……