解除劳动合同通知书

    解除劳动合同通知书

    与劳动合同解除或终止有关的劳动纠纷每天都在上演，如何控制劳动合同解除中的法律风险，解除劳动合同通知书怎么写？

    解除劳动合同通知书1

    XXX  公司2：

    本人是贵公司的职工           ，身份证号为：                                 3。我与贵公司于        年    月    日签订劳动合同，在贵公司担任             一职4。我现因                               的原因，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，通知贵公司解除双方的劳动合同5。请贵公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日一次性支付本人全部工资（包括全部加班费），并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金等款项。请贵公司于三十日内与我办理离职相关交接手续6。

    特此通知！7

    注：本通知书一式两份，一份通过EMS的方式邮寄给  XXX公司，一份由通知人备份留存8。

    通知人：

    年    月    日

    使用说明

    1.标题。表明该文书的性质，是一份通知书，通知公司相关事宜，而不是离职请求。如果标题写错，被认定为离职请求的话，就跟申请辞职一样，单位不批准，是没有办法在三十天后就离职的，因为法律依据变成了“协商解除劳动合同”。

    2.称呼。你就职的公司名称全称。

    3.身份信息。辞职人的身份信息，写明白、准确就行，公司可以清楚知道是谁要离职。

    4.其他就职信息。可以通过知道你的职位及入职时间，方便公司准确找到你们签订的劳动合同，查询到你的工资标准等，便于办理相关交接手续。

    5.原因及依据。这个不用多说，咱做事得讲究“有理有据”不是。

    6.通知公司准备办理交接手续，并明确告知公司有三十日的准备时间，便于公司招人，也防止公司因此造成损失要求由你承担。

    7.特此通知。这几个字不能修改，尤其不能改成“望批准/望准许”这些字眼，一旦改了，就又变成了“与公司协商解除劳动合同”，可能无法顺利离职。

    8.通知书邮寄及备份。考虑到公司可能否认收到通知书，不能为了省一点邮费而直接把通知书带到公司去交，必须使用邮政的EMS邮寄，因为EMS必须签收，且邮寄时有邮单备份，送达后官网上能查到，有证据。直接带到公司去交给公司难以保存证据。

    9.落款。签名并填写好日期。

    注：通知书一定要邮寄，在邮寄时在快递单上写明邮寄的东西为“《解除劳动合同通知书》一份”，可以拍照或拍个小视频留存证据。