轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

    轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

    如果是轻微工伤一般怎么赔偿

    轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付

    2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费

   轻微工伤停工留薪期

    1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

    2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

    用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

    轻微工伤一般怎么赔偿

    1、轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇

   2 、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付

    3、由工伤保险基金按所在省市的标准支付住院伙食补助费。

    治疗工伤期间会发工资吗

    1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

    2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理

    3、用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担

    4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

   5 、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

    6、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险处理。

   7 、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，从工伤保险基金支付。

    轻微伤的赔偿标准是什么？

    轻微伤不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。

    轻微伤的赔偿标准具体如下：受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括：误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。

    医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

    住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

    营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。