十级伤残能赔偿多少

10级伤残能赔偿多少

职工被鉴定为工伤十级伤残的，可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤鉴定为10级，走法律程序能得到多少赔偿款？

关于工伤赔偿，是有固定标准的。赔偿金额除了和工伤等级有关，还和本人工资收入、当地社会平均工资（以下简称社平工资）有关。下面我们以广州2021年社平工资11620元为例，一起来算一算，最多可以拿到多少赔偿。

一、 工伤期间的治疗费

这笔钱我觉得不能算赔偿，它其实是付给医院的治疗费，并没有进我们口袋，是实报实销的。一般是我们先垫付治疗费，等治疗完，如果有交工伤保险，去社保中心报销，如果没有交工伤保险，由公司支付。

二、 工伤医疗期间的伙食、交通、住宿、护理等费用

这笔钱也是实报实销的，像住宿费、交通费是异地就医才会产生的，需要提前备案，报销标准不会很高。

接下来的钱，算是赔偿的钱了。

三、 一次性伤残补助金

这笔钱如果有交工伤保险，由工伤保险基金支付，没有的话，由公司支付。

伤残补助金是按本人工资标准发放的，10级工伤为7个月社会平均工资。本人工资高于当地社会平均工资300%的，按照当地社会平均工资的300%计算；本人工资低于当地社会平均工资60%的，按照当地社会平均工资的60%计算。

依据此，10级工伤在广州，最高可以拿到一次性伤残补助金=11620元×300%×7个月=24.4万元。

如果月薪是6000元，一次性伤残补助金=6000元×7个月=4.2万元。

四、 工伤停工留薪期的工资

这笔钱不管有没有交工伤保险，都是由公司支付的。赔偿标准按员工月工资计算，停工一个月发一个月工资，停工5天发5天工资。如果对月工资有争议，按工伤前12个月平均工资计算。

停工留薪期要多久，以医院出具的证明作为标准，比如医生建议全休15天，停工留薪期就是15天，一般不超过12个月。但是员工觉得自己好了，提前去上班，那么停工留薪期就是上班这天提早结束。

按10级工伤，可能连住院都不需要，我们这里假设休息15天吧，月工资假设为35000元，停工留薪期工资=35000&pide;2=1.75万元。

如果月工资为6000元，停工留薪期工资=6000&pide;2=0.3万元。

五、 一次性医疗补助金

这笔钱和一次性伤残补助金一样，交了工伤保险，由工伤保险基金支付，没有交，由公司支付。不过有一个支付前提，需要劳动合同到期不续约，或者本人提出辞职。

具体支付标准，每个省都不一样，比如10级工伤在广东为1个月工资，在浙江为2个月工资，在四川为5个月工资。如果对月工资有争议，按工伤前12个月平均工资计算。

六、 一次性就业补助金

这笔钱由公司支付，同样需要劳动合同到期不续约，或者本人提出辞职。

具体支付标准，每个省也都不一样。10级工伤在广东为4个月工资，在浙江为2个月工资。如果对月工资有争议，按工伤前12个月平均工资计算。

我们来算一算

如果这位网友在广州，月收入6000元，赔偿=一次性伤残补助金4.2万+停工留薪工资0.3万+一次性医疗补助金0.6万（6000×1个月）+一次性就业补助金2.4万（6000×4个月）=7.5万元。

如果这位网友的工资是35000元，赔偿=一次性伤残补助金24.4万+停工留薪工资1.75万+一次性医疗补助金3.5万+一次性就业补助金14万=43.65万元。

如果按照以上情况，要赔到20万元以上，月工资至少需达到16000元。