北京工伤10级赔偿标准

北京市工伤赔偿标准按照劳动法和《北京市工伤保险实施条例》进行规定，工伤认定时采用十级评定标准，其中十级最高。本文将详细介绍北京市工伤认定的十级评定标准及其对应的赔偿金数额，以及相关案例和法律法规。

北京市工伤认定十级评定标准

根据《北京市工伤保险实施条例》，北京市工伤认定采用十级评定标准。评定结果分为轻伤、中伤、重伤和特重伤四个等级。具体评定标准如下：

1. 轻伤

轻伤为伤残程度10%以下，如扭伤、挫伤等。工伤人员的医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工亡补助金总额不得超过工伤人员上年度本市城镇居民人均可支配收入的三倍。

2. 中伤

中伤为伤残程度10%至25%，如骨折、脱位等。工伤人员的医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工亡补助金总额不得超过工伤人员上年度本市城镇居民人均可支配收入的四倍。

3. 重伤

重伤为伤残程度25%至50%，如失去手指、足趾等。工伤人员的医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工亡补助金总额不得超过工伤人员上年度本市城镇居民人均可支配收入的五倍。

4. 特重伤

特重伤为伤残程度50%及以上，如失去手臂、腿等。工伤人员的医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工亡补助金总额不得超过工伤人员上年度本市城镇居民人均可支配收入的六倍。

二、北京市工伤赔偿金数额

根据《北京市工伤保险实施条例》，对于同一起事故，伤残程度相同的工伤人员，其享受的各项待遇应当相同。具体工伤赔偿金数额如下：

1. 医疗费

北京市工伤认定的医疗费以实际发生的医疗费为基础，限额在《北京市基本医疗保险个人账户支付办法》规定的医疗费用支付上限范围内，工伤人员自付金额由企业和工伤保险基金共同支付。

2. 工伤津贴

按月计算，月工资收入4000元以下的，补助标准为当月月平均工资收入的100%；月工资收入4000元至10000元的，补助标准为当月月平均工资收入的80%；月工资收入10000元以上的，补助标准为当月月平均工资收入的60%。

3. 伤残补助金

伤残补助金是指伤残程度达到轻度及以上的工伤人员，按照工伤人员上年度本市城镇居民人均可支配收入的一至三倍不等的比例给予。

4. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指因工死亡的工伤人员，根据其上一年度工资总额给予一次性补助金。标准为当地职工月平均工资收入的150倍至500倍不等。

北京市十级工伤赔偿标准是：一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资，但最高为67068元，最低为13413元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为18630元。

北京市工伤10级赔偿多少？

具体来说，北京市工伤10级赔偿标准如下：

一级：企业应当支付职工医疗费用和误工费用，但是支付的医疗费用和误工费用的总额不得超过50万元。

二级：企业应当支付一级赔偿项目的基础上增加伤残津贴。伤残津贴的标准由职工的伤残等级、伤残程度和工资标准共同决定。伤残等级分为1至12级，1级为最轻微的伤残，而12级为最严重的伤残。伤残等级越高，伤残津贴的标准就越高。

三级：企业应当支付二级赔偿项目的基础上增加死亡赔偿金。职工的遗属可以根据职工工资标准和职工年龄、身体状况等因素共同确定赔偿标准。

四至十级：企业应当根据职工实际损失情况和责任大小进行赔偿，同时应当按照有关法律法规的规定，对违反职业安全卫生规定、违反劳动法律法规、违反契约约定或者严重过失致使事故发生的单位或者个人进行相应的惩罚性赔偿。

北京市工伤认定采用十级评定标准，对于轻伤、中伤、重伤和特重伤四个等级进行评定，对应的赔偿金数额也不同，包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工亡补助金。在工作中遭遇工伤事故时，应该及时申报工伤认定，维护自身的合法权益。