工伤是否会有家属误工费和陪护费

工伤是指在工作期间或者因工作原因造成的职业病，造成劳动者身体伤害或者功能障碍的一种状态。在工伤赔偿中，除了劳动者自身受到的损失外，家属也有可能因此产生一定的经济损失，比如误工费和陪护费等。那么，工伤是否会有家属误工费和陪护费呢？

家属误工费

家属误工费是指工伤造成的失能员工家庭成员因须照顾伤者而暂时放弃工作机会所遭受的经济损失。根据我国《劳动保险条例》的规定，对于工伤造成的失能员工家庭成员，如果其必须停止劳动以照料受伤员工，则可享受误工费，支付比例为受伤员工工资的70%。同时，误工费的最高支付期限为六个月，从事实停止劳动之日起算。

需要注意的是，家属误工费并不是所有情况下都会给予赔偿。只有在伤者的家庭成员因为照顾伤者而暂时放弃工作机会，且必须停止劳动，才可以申请家属误工费。如果家庭成员非因照顾伤者而暂时放弃工作机会，或者是就算工作不能亥继续，但是收入并不会因此减少，那么就不存在家属误工费的赔偿问题。

陪护费

陪护费是指工伤造成的失能员工家庭成员因照顾伤者而增加的有关生活费用的费用。根据我国《劳动保险条例》的规定，对于工伤造成的失能员工家庭成员，因照顾伤者而增加的生活费用可以申请陪护费。同时，陪护费大约为受伤员工的月收入的10%到15%之间，最高不得超过当地月最低工资标准的5倍。

需要注意的是，家庭成员申请陪护费需要提交有关证明材料，比如医院关于伤者需要陪护的证明、陪护人员身份证明等相关证明。同时，在家庭成员申请陪护费时，也需要注明其与受伤员工之间的关系，以证明其可以成为合法的陪护人员。

律师意见

在实践中，因家属误工费和陪护费的核算比较复杂，加上在工伤赔偿中经常存在的赔偿不足问题，导致很多工伤家庭在申请这些费用时遭遇一定的困难。

因此，我们建议劳动者在遭遇工伤时，应当及时联系律师，寻求法律援助，维护自己的合法权益。同时，律师也应该根据工伤造成的实际损失进行合理的计算和给出专业的建议，确保工伤赔偿金额合理、充分。

总之，在工伤赔偿中，家属误工费和陪护费作为一种常见的经济赔偿，在特定的条件下可以得到相应的赔偿，保障了劳动者家属的合法权益。但是，由于其核算比较复杂，需要提供相关材料证明等因素，劳动者在申请这些费用时需要注意与律师的沟通，确保自己的合法权益得到充分维护。