没级别的工伤要怎么赔偿

一、没有鉴定上级别的工伤怎么赔偿，有哪些待遇？

像没有鉴定上等级的工伤这样的情况，你有两个方面的待遇可以享受。

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤没有等级，现在辞职能赔偿吗？

员工工伤，在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。

工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。在伤残等级结果未下达之前无法计算伤残补助金的金额所以无法享受。

三、工伤后双方私了能起法效吗？

工伤后如果双方都愿意私了必须签定双方愿意私了的协议证书，但必须是在双方的真实的心里，不存在欺骗，才能有法律效果，如果有一方存在欺骗，隐瞒事实，而另一方反悔，可以通过法院仲裁撒销合同，然后再起诉对方，以保证自己的合法权利不受到侵害。