伤残赔偿基数怎么算_关于工伤赔偿问题

工伤有法定的7项目陪伴：医疗费、护理费、停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，以及治疗相关的交通费住宿费。具体算法可以参照《工伤保险条例》及地方实施工伤保险条例办法。

对于这个问题，我们可以从以下方面进行分析：

第一，首先你是否和用人单位签订了劳动合同，如果没有签订，那么在申请你所在地区社会保险行政部门确认工伤时一并申请劳动关系的确认。如果你是非全日制用工或者像保姆等家政人员，你只能要求雇主承担侵权损害赔偿，而不能走工伤赔偿的程序。

第二，确定你受伤的事情是否属于工伤的单位。根据《工伤保险条例》第十四条的规定在“工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的;换职业病的;因工外出期间，由于工作原因收到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”;第十五条“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等”，需要你结合自身情况看看是否符合。

第三、如果你认为符合认定工伤的条件，那么需要在事故发生后30日内，由用人单位向你所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不愿意申请，工伤职工或者近亲属、公会组织在事故发生之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果逾期，你将失去工伤认定的资格。

第四、在工伤认定后，如果需要对劳动能力进行鉴定的，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和工伤医疗的有关资料。

第五，关于赔偿部分，住院治疗工伤的伙食补助费、治疗工伤的医疗费、到指定医疗机构的工伤康复费用、安装假肢等费用由工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月领取生活护理费。如果因公致残，赔偿标准见下图。

第六、如果用人单位未按照规定参加工伤保险，又该用人单位按照法律规定的工伤待遇项目和标准制度费用。

第七，如果你是工作期间因第三人至害，你在主张工伤赔偿的同时，还可以向侵权人同时主张侵权损害赔偿。

首先说一下工伤赔偿一般包含(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五) 辅助器具费。(六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等等。

其次关于赔偿的标准，各个地区各有不同，具体的需要结合实际的情况计算，建议与律师面谈帮你计算。