公务员行政拘留是否开除公职_公务员刑事拘留开除公职吗

行政拘留和刑事拘留，两字之差，处理结果天堂和地狱。

行政拘留不会开除公职!行政拘留不会开除公职!行政拘留不会开除公职!重要的事情说三遍。至于为什么，因为这是乌龟的屁股一一龟腚(规定)。了解详情，请参阅《中华人民共和国行政法律汇编》第五章第4节第6段第三行。

小学教师被行政处罚，是否会被开除，要根据具体情况来分析。

一般来说，教师被行政处罚，并不会并开除，而一旦被刑事处罚，就肯定会被开除。比如醉酒驾驶，在入刑之前，会被行政处罚(拘留)，学校或教育行政主管部门会予以记过等处分，但不会被开除。而入刑之后，则肯定会被开除。

而如果教师属于涉及学生的行政处罚，比如体罚学生、侮辱学生，情节严重影响恶劣的，则可能被开除。这是有法律依据的，根据《中华人民共和国教师法》第八章第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

(一)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的;

(二)体罚学生，经教育不改的;

(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在这里，说的是“解聘”，比如，近段时间闹得沸沸扬扬的某大学教授王雨磊，虽然暂时还没有行政处罚，也没有被采取刑事措施，但已经被学校解聘。其实，解聘指的是解除聘任关系，虽然不属于处分，但实际上和开除是没有实质区别的——这都属于民间所谓的“丢了工作”。

而不管是行政处罚还是刑事处罚，都肯定会留有案底，网络时代，信息社会，这类案底，都必将对自己再次就业，甚至给子女入学、就业(主要指的是参军、公招等)带来难以挽回的影响。

所以，不管哪个行业，都要遵纪守法，以免给自己甚至子女带来长远的影响。

不会。小学教师被行政处罚，不会被开除公职。

1.教师法的有关规定

如果要开除一个教师，法律规定必须要具备以下条件，即《教师法》规定第37条：

第三十七条

教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

从这一个条款规定中可以看到，行政处罚并没有名列其中。

2.刑事处罚的有关规定

除了教师法，另外还有《行政监察法》和其它的有关规定等。

如果一个教师被追究刑事责任，一般会被开除公职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：“

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”

如果教师只是被判处拘役、管制，或者单处附加刑的，可以保留公职。

比较典型的，也比较多的案例就是教师罪驾被追究刑事责任，就有可能被开除公职。因此，喝酒后一定不要再开车了。

另外一个要明确的是，只要被追究刑事责任，即使教师是被判缓刑的，一般情况下也会开除公职。

3.教育主管部门的规章制度

一般来说，各地教育主管部门也会对教师处罚有一些相应规定。

根据题主描述的教师受到行政处罚，它和行政处分不同。行政处罚主要针对违反行政管理秩序的行为，行政拘留是其中一种，而行政处分的话，则包含了开除处分。

有些教育主管部门，会针对教师受到过什么行政处罚，采取相应的行政处分。但一般情况下，只要不被追究刑事责任，不太可能直接把人的饭碗给端了。

即使是追究刑事责任的教师，究竟要不要解聘或者开除公职，也还要结合他所犯过错及情节严重性可考量。《教师法》第37条规定中，“给予行政处分或者解聘”，就有选择了，即既可以作出其它行政处分，也可以开除。

前段时间网络上反映的一位教师因辱骂学生，被当地教育局撤销教师资格证，并被开除公职，就属于行政处分中最严厉的措施了。

开除公职不是撤销教师资格，即使一个老师的公职被开除了，但他的教师资格证依然是有效的。

看了所有的评论，不少答人都给出了肯定的结论。其实，这个问题是没有准确答案的，原因就在于，“小学教师”因为什么事“被行政处罚(拘留)”的?这个问题没有明说，所以也没有明确的答案。

一般认为“辞退”与“开除”是一个意思，虽然两者都有“强行不让其在原岗位上工作，并进行相应的组织人事处理”意思，实际上“开除”的法律后果是重于“辞退”的。

教师是事业编制，总体上说，在“辞退”与“开除”的适用上略轻于公务员。对于教师而言，同时被刑事、行政处罚，又可以受到“辞退”与“开除”的处罚有多种。

(一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑以及宣告缓刑的(详见《事业单位工作人员处分暂行条例》第二十二条)。

(二)因违法被拘留处罚、同时给予开除处罚的情形则更多详见《事业单位工作人员处分暂行条例》第十六至二十一条)：(1)组织或者参加非法组织的，如传销、邪教组织;(2)非法出境的;(3)在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥，如新冠肺典防疫中不服从隔离规定的;(4)破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的，如违反公共场所法律规定的;(5)违反国家规定，从事、参与营利性活动，如私开赌场。容留卖淫嫖娼;(6)严重违反职业道德的行为，如猥亵学生情节轻微的;(7)制造、传播违法违禁物品及信息的;(8)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;(9)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的……

以上说的是教师被行政拘留是否会被“辞退”、“开除”的问题。其实辞退、开除教师还有其他规定，比如利用班主任特殊身份，变向胁迫学生补课，收取天价补课费的，就违反了《事业单位工作人员处分暂行条例》第二十条第三项“利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的”的规定，因不属于公安机关管辖，不会被行政拘留，情节严重、影响大的也应该开除。

总之，建议老师们平时抽时间多学学相关法规，粗略把握四条：一是刑法不能犯;二是政治错误不能犯;三是严守社会公道;四是明文规定违法必须被开除的法律底线不能碰(常见有上述9点)。

拘留处罚是最严重的行政处罚，但也不是所有的拘留都被开除公职或辞退，比如纠纷引起的打架斗殴，虽然被拘留，不会被开除公职。

小学教师受到行政拘留处罚，不会受到开除处分。因为《事业单位工作人员处分暂行规定》，并未有违反治安管理处罚法就被开除的条款，其第二十二条明确规定:

也就是说，对事业单位工作人员被判处刑罚的处分分两种情况:

1.不是行政机关任命的，只有被判处有期徒刑以上的，才会被开除;小学教师当属此类。

2.是行政机关任命的(多数为领导干部)，只要被判处刑罚，就会被开除——比一般人员要求更严。

为了有更清楚的了解，需要介绍一下我国刑罚的种类:

刑罚包括主刑和附加刑。主刑有五种，从轻到重依次是:管制，拘役，有期徒刑，无期徒刑，死刑;附加刑包括罚金、没收财产、剥夺政治权利和驱逐出境四种。

综上所述，你所称小学教师只是被行政拘留，并未违反刑法且被判处有期徒刑以上刑罚，故不会被开除。但可能会对他的声誉、评优、晋级等造成一定影响。

我们每个人都要做遵纪守法的好公民。

行政处罚的话，一般都不是大问题，当然不会被开除，不然怎么说是公职人员铁饭碗呢。

针对老师的职业特殊性，如果是做出特别有损师德师风行为，是有可能被调离工作岗位甚至被开除的。

违反国家大政方针。

老师面对的是学生，学生后面又是无数的家庭，老师必须要做到谨言慎行，如果在日常的教学工作中、又或者是一些公开场合做出一些有损于国家尊严、党中央权威、民族团结、人民利益等等行为，都是有可能被开除的。

今年的6月20号，湖南大学的老师蒋艳萍在互联网上发布了一些“涉日”“涉港”的不当言论，并且不止一次，这样的行为显然违反了党的政治纪律和规矩，破坏了师德师风形象，因此湖南大学做出了开除当事教师的决定。

违反教学纪律，敷衍教学。

我们都知道老师的主业是教书育人，如果一个老师连自己的本职工作都干不好，那学校当然有权开除你。

比如说，有的老师经常课堂上不认真教学，讲课的时候照着课本念，长此以往，学生们对老师意见很大，有的学校就出现过学生集体罢课要求换老师的情况。当然我说的这种能开除一定是非常敷衍的情况下。

或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

最近几年，国家一直在大力整治老师兼职取酬问题，对于有这些行为的老师轻则处罚，扣发绩效工资奖金，取消评优评先资格，屡教不改的会开除出教师队伍。

前段时间，网上非常火爆的一所重点初中学校的班主任就因为自己开设辅导培训机构，然后家长们自发举报老师学校最终调查后将班主任老师开除。

与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰行为。

这个问题如果有老师涉及是一定会被开除的，老师这个职业的要求就是学高为师，身正为范。无论是渊博的知识还是高尚的品德，二者缺一不可，如果和学生发生了不正当关系，那说明这个老师的师德太败坏了，是不配当老师的。

此前，澎湃新闻曾报道，一所专科学校老师和两名女学生发生不正当关系，学校最终将涉事老师开除!

恶意收受家长礼物。

本身收礼这种行为就已经违反了教师的职业操守，是不被允许的，但是有些老师就是借着自己的身份，变相问家长索要财物。

这种行为是非常不可取的，这样的老师也是不适合当任老师的，做老师不想着如何提高自己的教学能力，反而挖空心思索要礼品，最终只能被开除。

其实，还有很多情形老师都是会被开除的，这里需要注意的是，只要不违背大的原则，受到行政处罚可能会影响工资和评优评先，对于工作还是不会太大影响。

行政处罚，不光是教师这个职业不被开除，其他行业改工作人员也不会开除。包括行政单位，企事业单位，行政拘留都不会被开除的。如果是刑事拘留，那情况就大不一样了，一旦被刑事拘留，基本都在看守所，拘留的时间最少得半年，在这种情形下，工作工资基本不保了。

行拘与刑拘，虽然只是一字之差，但含义是不一样的。行拘顶多半个月就出来了，而刑事拘留最少得半年，而且还留下了案底，导致儿女不能参军，入党，考公务员。所以说刑事拘留比行政拘留要严重的多。

老师被行政处罚了，第一件事肯定想到饭碗会不会丢。此时才想起了饭碗，早知今日何必当初呢?

很多人认为行政拘留是不会开除公职的。这种看法当然是没有问题的，因为依据《事业单位工作人员处分暂行规定》和《劳动合同法》规定，一般判处有期徒刑以上刑罚的，才解除合同，也就是说开除公职。

但这是一般情况，而在有些情况下，受到行政拘留后，仍会被开除公职。

请看下面两个案例。

案例一：

吉林榆树市小学教师张某某在教室内殴打五年级学生小亮，致其后脖处及右侧膝盖受伤。当地公安部门根据法律规定，给予张某某行政拘留13天，罚款1000元的处罚。榆树市教育局也作出相应处罚决定，张某某受到行政记过处分;该校刘校长被诫勉谈话、获警告处分。张某回校后继续上课。

案例二：

吉林省四平市梨树县某中学教师伍某，自2017年开始，多次在酒后对钟某、王某、武某等女生实施搂腰、摸臀部、亲额头等行为。经学生报警，当地警方对此事立案调查，并作出行政处罚决定，对伍文处以行政拘留9日。当地教育局也对伍某做出严厉处罚，吊销其老师资格证书，并将他开除公职。

一个扣留13天，保住了工作;一个行政拘留9天，却丢了饭碗。为什么?

因为所犯错误性质不同，影响程度不同。

张某殴打学生，毕竟事出有因。孩子顽皮打碎教室窗玻璃却不承认，并和老师顶嘴。老师跟孩子亲属很熟，平时学生亲属总是叮嘱张某对孩子严格要求。张某一怒之下，就狠狠教训了孩子。事后张某得到了学生及家属的谅解。事情本身主观恶意较小，影响范围大不，所以对他从轻发落。

而伍某道德败坏，多次借醉酒为由猥亵女生，拒不认错，激起公愤，影响恶劣。所以在受到行政拘留后，教育局果断将这个害群之马清理出去，并废除其老师资格证，以绝后患。

其实将伍某开除也是有据可依的。《教师法》第三十七条规定，教师“品行不良、侮辱学生，影响恶劣的”，应当由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

还有一个重要的问题。那就是老师被行政拘留后会留有案底吗?会影响今后自己的出国、入党、升迁、子女就读就业吗?

可以肯定地说，行政拘留没有案底，理论上讲不会影响到自己的工作和生活以及子女。但潜在的影响哪能没有?

被行政拘留的记录在公安机关的治安部门是可以查到的，你以后将无法开具无违法犯罪记录证明。

我去年在担任某教育机构负责人时，就必须要出具无违法犯罪记录证明，才能通过政府查验获此资格。

所以，老师们一定要严格自律，千万不能因为一时冲动，踏过法律红线，害了自己，影响家人。

最好还是不摊上这样的事最好!所以说犯法的事不做!弄不好还会连累子孙!

小学教师被行政处罚，不一定会被开除公职!

有编制的小学教师是属于事业单位的职工，所以他们的管理是按照《事业单位人事管理条例》进行的，事业编制人员的处分主要分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除这几种。

按照《事业单位人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

所以，小学教师会不会被开除公职就要看所受的行政处罚算不算是有期徒刑以上刑罚。

一般来说，行政处罚主要包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留这些，而这些其实都算不上有期徒刑以上刑罚，所以被行政处罚的教师一般并不会被开除公职。

不过，教师还有专门的行政处罚办法，根据《教育行政处罚暂行实施办法》第十八条的规定，品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，将被处以撤销教师资格的行政处罚，那么自然也就失去了当教师的权利，被开除公职也就是很正常的事情。

所以，教师会不会被开除，要具体看是受了哪一种的行政处罚!

小学教师被行政拘留是不会被开除公职的，因为这是发生在学校之外，或者说职场之外的。除非是触犯国家法律，这又另当别论。我就说一说我身边的几件事吧!

第一件事是同事二婚引起纷争打闹，结果闹到派出所被拘留，第二天前妻去单位找事。单位回复不属于学校管理，可以去民政局或者公安局处理。并没有因此对该同事做出任何处理或者开除公职。

第二件事是一位同事酒后闹事，具体细节不说了，这个被记过处分，当年考核不合格，也没有开除公职。

总之一句话，也就是说教师只要不违背教师师德和触犯红线，进行有偿补课，体罚和变相体罚学生等，是不会被开除公职的。教师同时也是一名公民，对国家的法律也要遵守，不做违反国家法律的事情，否则也是会开除公职的。

这个问题问得好!其实很多人也不知道处理的结果，龚哥处理过这样的问题，下面就和大家聊聊这个问题：

公立学校的教师身份是事业单位工作人员，被行政处罚或拘留，肯定是违反了治安管理处罚条例，同时按照《事业单位工作人处分暂行规定》还要给予相对应的行政处分。

《处分暂行规定》的第五条，处分的种类为： 警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四种。

其中第二十一条的第三小条说明凡 吸食毒品或者组织、参与赌博活动的给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

所以问题中所说的小学教师被行政处罚或拘留适用这一条，应该给予降低岗位等级的处分，如现在是八级的就降到九级，处分影响期2年，影响期间的两年薪级工资不能晋级，如果是刚入职的教师，则不能转正。如我校有一位教师就是因参加赌博被行政拘留，行政处分是降低岗位，由原来的九级岗位降到十级岗位，两年内薪级工资不得晋升，而且年度绩效奖励也停发，每月的工资减少超过600元以上!

有很多老师问我“都被派出所拘留了，为什么还不能开除呀?”这《处分暂行规定》第二十二条也有明确的说明：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。文章开头说了受到行政处罚或拘留是违反治安管理处罚条例，不是还达不到开除的程度，开除的标准是被法院判了有期徒刑(包括缓刑)，也就是说事业单位的工作人员只要被判刑就会被开除公职和党籍!

这也是我们常看到的纪检部门对违法人员的通报：开除公职和开除党籍，违法行为移交公安机关查处。

如果说是私立学校的教师，如果被行政处罚或拘留，基本都是直接被开除走人!