劳务工要不要交社保_临时工怎么交社保

企业应该为临时工交纳社会保险吗？

这个问题可能很多人都不太了解，但是我认为无论是临时工也好还是正式工也好，那么只要是按照全日制的用工时间来进行用工，那么就应该依法建立全日制的劳动合同，当然你可以不跟自己的本单位签订劳动合同，可以跟第三方委托的劳务派遣公司或者劳务外包公司签订合同都是没有任何问题的，但一定要签订这种全日制的劳动合同。

那么什么样的条件会达到全日的用工呢？一般情况下就是根据工作时间来决定，每日的工作时间不超过4个小时，每周的工作时间不超过24个小时，那么就属于非全日制用工，如果是这种非全日制用工，那么不用签订劳动合同，只需要一些劳务合同就可以了，当然劳务合同是不需要来缴纳社保的。

但是当超过了这样的一个用工时间之后，那么作为企业单位来说，就应该无条件的和自己的员工建立全日制劳动合同，并且依法交纳相应的社保，这也是劳动合同法中明确的规定。