临时工单位未缴纳社保_临时工可以要求单位工龄认定和补缴社保吗？

单位招的临时工要交养老保险的，我们单位临时工以前就一直交的。我肯定地告诉你：单位必须给用工者交养老保险，不交你可以告他。哪个单位用你，哪个单位就必须给你交养老保险。违规用人责任在用人单位领导身上，不在你身上。单位招了你又没解聘你，单位就有义务给你交养老保险。

交养老保险从实行养老保险年限计算，你可以叫单位补交，但是也从个人工资上扣除的，这么多年没给你扣的你也要补上个人部分，单位补单位那份。以前工资低个人扣的少，单位补的也不多，你可以去人社具体咨询负责社保同志，应该可以补上的。

以前没有合同制，就是正式工和临时工。正式工不交社保，因为退休国家管的，临时工退休国家不管，单位就要交社会保险，防止退休无工资可领。这是说以前临时工不承认工龄的，要转为正式工才承认工龄。工龄认定你不符合以前政策，只有走补交养老金这条路。

我个人以为补交养老金这块可以具体咨询人社负责同志。个人部分肯定你自己要补上的，以前工资低，补也补不了多少，单位这块可以跟单位领导沟通，应该不会为难你的，也不多，不可能按现在标准补，按9几年工资标准补上。

一、关于工龄认定。

题主要求单位工龄认定，不知是出于何种目的考虑。

如果你现在还在职，你是考虑想加薪的话，工龄和工资应该是挂钩的，要求工龄认定还是有用的，但你98年已终止了劳动关系，现在已不在职了，单位工龄认定有什么意义呢?

如果你是考虑到养老，按照我们养老保险制度规定，临时工是没有视同缴费年限的，现在认定工龄也没有实际意义，临时工就是实际缴费年限，缴一年算一年，既使要补缴养老保险费，社保经办机构审核的是你参加工作时的原始劳动关系证明材料，工资发放材料等，也不依单位工龄认定为准，单位工龄认定毫无意义，为什么你还要求单位工龄认定呢?那不是瞎费精力吗?

二、关于单位补缴养老保险费。

你是八九年至九八年的临时工身份，按照各地掌握的政策标准，八九年的时候，临时工还缴不了养老保险费，临时工缴纳养老保险费，大部分统筹地区是从90年3月起先后开始的，在当时，临时工只要与单位签订劳动合同，临时工也是可以缴纳养老保险费的。而临时工补缴养老保险费政策出台就晚了，是在2012年前后各地才有的，但前提是必须提供劳动关系证明材料，且时间不早于90年3月。你不妨想一想，单位当时未给你缴纳养老保险费，估计当时也没有和你签订劳动合同，再说已过二十多年，工资发放表还能找到吗?没有劳动合同，没有工资表，怎么证明你与单位有劳动关系?单位又怎么能补缴了养老保险费?

从另一个角度来看，现在的企业大都成了私人的，过去单位不给你缴，二十年过去了，你让现在的企业为你补缴，这不是割现在企业老板的肉吗?企业会配合你提供工资发放等证明材料吗?既使你手里有你与单位存在劳动关系的证明材料，但现在也过了仲裁时效期，没有法律的强制性保护，单位会主动给你补缴?想让单位补缴养老保险费我感觉已不可能。

三、关于自己补缴养老保险费。

我们可以换一种思维，自己补缴可不可以呢?

如果你工作单位是机关事业单位，那只能自认倒霉，现在大部分统筹地区还没有机关事业单位临时工补缴养老保险费的政策，所以是补缴不了的。

如果你是企业单位，那还是有希望的。你是八九年至九八年的临时工，估计你现在的年龄也就是50来岁。如果自己想补缴养老保险费的话政策还是充许的。

你最好是向单位承诺不用单位出一分钱，让单位帮助你提供劳动关系证明材料及工资发放表，自己将90年3月至98年8年多的养老保险费补缴了，然后按灵活就业人员(或新单位)继续再缴7年，到达法定退休年龄就可以办理退休了。