酒驾违反什么纪律_事业单位酒驾通报

酒驾害人，大家千万得记住：喝酒不开车，不然整个单位都陪你一起倒霉！

事业单位领导酒驾被处分，对领导个人会有影响，比如取消年度评优评先，给予党纪政纪处分，处分期间不得提拔、晋升工资等级，等等，对单位不会产生什么影响。个人问题不溯及单位，这是现在党政机关工作的基本原则。

以前，地方为了推进各项工作的落实，出台了很多“一票否决”事项，比如计生工作、综治工作、环保工作、节能减排工作、信访工作、森林防火工作、安全生产等等，大大小小几十项，要求各级地方政府签订责任状，只要一项工作没做好，每触碰一条“红线”，即全盘否定当年的工作，不允许评优优先、干部提拔、工资晋级，包括年终绩效考核的发放等都会受到影响，层层加码，高标准从严要求，客观上推进了工作的落实，也给地方党政机关带来很大压力。

换言之，虽然类似酒驾等问题不会影响单位，但如果发生超生、社会治安综合治理以及环境保护等问题，触碰其中任何一条“红线”，未来仍会被“一票否决”，因为一个人的问题影响全单位的利益，导致职工绩效、干部提拔的损失。因此，作为单位员工，最好不要随意去触碰“红线”，以免给自己和单位带来不必要的麻烦。

不管什么单位，只要是领导干部出了问题，是要给整个单位带来影响的。而且这个影响远不止政绩这么简单，既可能影响干部调整使用，也可能影响干部职工的切身利益。如果你的单位领导因酒驾被处分，你就认倒霉吧。

举个例子，某地监狱系统曾出现案件，上级主管的监狱局领导受到处分，其后在当年的各种考核中都位列最后，整个单位的集体荣誉不但是没有了，更重要的是涉及到干部职工奖金的考核也被排在最后，每个人都要少拿不少钱。你说这个影响大不大。

所以说，如果单位领导发生问题，带来的最直接影响有两个：

一是领导干部调整使用问题，

你这个班子里的后备干部恐怕要靠边站 了，原计划正常接替的人选极有可能边缘化了，主要岗位要从外单位派出人选的可能性极大。

二是干部职工要少拿钱了，

各类考核肯定都要排在最后，不要说奖状了，其他工作再好荣誉也没有了;影响最直接的是年终的绩效奖金，肯定是末等，和上一层级人均少收入几千元甚至近万元。

如果是领导班子成员酒驾被处分，很明显会影响整个单位的整体的年度考核，因为每年的年度考核指标中，都会有班子建设和一票否决指标。

举个真实的例子给你：某地级市事业单位，副局长醉驾出了车祸，撞到了一个行人，重伤不治伤亡。最终这名副局长被双开了，个人丢了饭碗不说，还连累了单位的整体考核，而且单位省级文明单位直接取消了。由此导致单位职工的考核奖、文明奖都大受影响，职工一片怨声载道。