签了两年劳动合同不想干了怎么办_试用期对公司不满意可以直接走吗

几个建议给你，希望对你有帮助：

1.知悉法规

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你提前三天提申请，交接好工作就行，有法律保护，你不旦要自己知道这个规定，还要念给他听。你明白的。

2.合理维权

试用期的工资也不会因为不足一个月而没有，所以要回你应得的薪酬，记得保留好出勤记录，如果公司抵赖不给，就拨打12333投诉。

3.找好平台

当然，你如果不想麻烦，也可以做好自己的事情然后自行离开，但是从这个公司离开后，你可以好好做下自己的职业规划，并提升自己的能力，找个大的平台，哪怕刚开始收入低，也尽量不要选择不正规的公司，不利于长久发展。

让我想起自己刚毕业的同样经历，不要怕，他们以为所有人都不懂法才敢这样，祝你找到更好的工作!

但是公司如果不给你开离职证明，扣住你的个人证件，对你而言就很麻烦，最好就是能协商就协商，不能协商就到劳动监察大队举报。你的个人证件属于你的个人财产，对方没有任何权利扣押。

首先，不管什么样的公司，员工想离职，只要是走正规程序离职，公司都没有理由阻拦。并且工资也是正常发放。而如果公司阻拦了，你得分析下原因了，可能并没有想的那么简单。

在这两周内，你的工作比较卖力，得到了领导的赏识，领导想要留下你。如果是这样的话，你可以考虑下，你是为什么想走，如果公司有更好的发展机遇，你是会选择留下么?考虑好自己的情况，抓住机遇。

你比较聪明，并且在入职的两周内，掌握了公司的重要内部机密，因此公司想要留下你。这时候你就得想清楚了，是走还是留，走的话可能要签一些协议之类的，但这种情况在小公司很难遇到。

你的岗位招人很难，如果你说走就走，岗位空缺，对于公司来说是不利的。所以这种情况公司可能只是想暂时的留住你，等他们招到合适的人你就可以走了，像这样的情况就看你和公司的关系了，留不留全在自己。

公司可能觉得你年幼，不想给你结算 工资，想逼着你自离且不发放工资。所以就看你怎么和公司谈判了，这个主要看公司看老板是什么样的。只要是正规公司，很少有这样的情况。

你工作两个星期辞职，公司以试用期不满一个月为由拒绝，这是明显的违法行为。劳动法规定，试用期内的员工只要提前3天提出辞职，期满后就可以离职。公司没有权利强留你，也不能不付你试用期内的工资。

职场中，到处存在员工做了几天没过试用期离职的情况，不少公司会以员工入职时间短没给公司创造效益，违反公司规定等各种理由拒付或少付克扣员工工资。不少法律专家建议劳动者走法律途径，到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁，但这只是理论上的处理，绝大多数人最后还是忍气吞声接受了公司的规定。

依题主的情况，走法律途径，工作仅仅两周，能争取到的只有14天工资。首先收集证据去劳动监察大队投诉，监察大队工作人员会打电话核实，公司自然会有各种理由应对，如果不执行，监察大队没有强制执行权，只会建议你去劳动仲裁。真正有过劳动仲裁经历的人都知道，这是一个漫长的过程，需要耗费大量的时间与精力，一个流程走下来需要3个月左右的时间。就算你胜诉了，拿到了14天工资，但你花费的时间与精力，如果用在工作上得到的工资，肯定比你争取到的14天工资还要多。所以，在我看来，题主走法律途径不划算，得不偿失。

你提出了辞职，公司拒绝你走，可能是你的岗位特殊，公司一时招不来人接替你。拒绝你离职的理由是不满一个月，你可以与公司协商做满一个月再走，给足公司招人时间，尽量做到好聚好散。理论上，你已无心在公司做，公司自然也会尽快找人，不会强留你。如果一个月后，公司还不让你走，你再走法律途径也不迟。

在小公司工作二星期，不想干，但公司却不让你在，理由是试用期不到一月。

首先一点得问清楚为什么不让走?个人 觉得无非就二个理由。一是你这二星期做的工作令上级领导满意，所以不想失去你这样的人才。二是考虑到公司自身问题，本来就是小公司，当今社会己不再同前几年了，一个招工表贴出去就大把人来应聘。这个时代很显然已经是过去式了，现在很多用人单位招不到人，这是常态了已经。所以你公司才会以你试用期没满一月为理由而拒绝你走。当你分析清楚这二点原因，我相信你肯定知道不让你走的原因。当然走也得提前三天写辞职信，否则你是拿不到工资的。若是提前三天交了辞职信，用人单位还是不让你走，也不发工资你。你可以打劳动局电话，其实小公司最怕劳动局找上门，得不偿失的事情。公司肯定会给你工资让你走的。

首先，这个公司的做法是不对的。因为任何公司都不能强制要求员工不能辞职。但是这里有一个前提，那就是如果说你走了之后，他人员根本不上，肯定会影响他的生产。所以才会不让你辞职。

那么你正确的做法是提前三天提出离职，然后三天之后的话，你就可以光明正大的离开。因为劳动法里边有规定，只要员工提前三天提出离职的，就必须给安排处理。

所以说遇到事情我们不要冲动，我们要用合法的途径来解决问题。