养老金不想交了能退吗_单位交了10年社保

按照目前的政策，男职工是60岁退休，女职工是50岁退休，女干部是55岁退休。

退休的年龄和你缴纳社保的年限，没有什么关系。如果你是女性，主要区别就是看你的身份是工人身份还是干部身份?

无论男女，无论身份，社保缴纳了15年以上，才有资格办理退休并且领取退休金。

也就是说，社保缴纳15年是一个门槛，缴纳的越多缴纳时间越长，以后得到的退休待遇也就越多。

我是一名人社系统公务员，业余时间为大家解答关于社保的问题，如果有兴趣可以点赞评论关注或者私信我，谢谢!

我国社保法明确规定，男性必须年满60周岁，女性必须年满50周岁，女干部必须年满55周岁。才能申请办理退休手续。而且还必须是养老保险必须缴费15周年以上。

满足以上两个条件就可以申请退休。楼主在题目中并没有明确的说你是男性还是女性?因为男性和女性之间的退休年限差距还是比较大的。在一个就是你的缴费年限有没有到达这个15周年。如果没有到达的话，那么必须是交够15周年才能申请退休。

所以说楼主是女性的话，基本上退休年龄大多都是在50周岁左右。除非楼主是女性干部，当然，这个女性干部，多指的是公务员儿单位或者是事业编制单位的一些人群。企业单位的女性基本上很少出现女性干部55周岁退休的。

不管是自己交还是单位交，主要看你档案里面是什么，如果档案里是干部，那就是55退休，如果档案里是工人，就是50岁退休，不过，档案里是干部的，可以转工人，但是反过来不行。

还有一点，干部退休的工资收入比工人的多很多，这点没办法回避的。

我们单位有一个退休也是这样，去社保办理，然后社保看她的档案说，你以前有干部档案，后面虽然是在企业交社保，但是你可以按干部退休的，你要考虑好。(她原来是单位幼儿园的老师吧)，最后她想的以后谁知道啥情况呢，按工人退休了，50岁，算出来退休工资才1000多。如果再干5年退休，估计可以拿3000多了。

所以不管你是干部还是工人，都可以按50岁退休，但是转成工人退休可吃亏了。

从题主的问题上可以看出一定是女性。因为如果是男性就是60周岁退休，不存在50还是55退休，除非你是男性的特殊工种退休。国家政策规定男性特殊工种也是55周岁退休，不存在50退休一说。所以题主是女性。

题主已交社保7年是按照自由职业者参险，也就是大家所说的个体险。个体险退休年龄女性是55岁，且缴费年限累计超过15年才可以退休。

题主现在个体险缴了7年，后来又进入单位。在单位参的社保就要分2种情况了。

第一种：你进入的单位是个体户(个体企业)，你参的险还是个体险，不是企业职工参险。所以那么你还得55岁退休。

第二种：你进入的单位是国企、有限公司企业(民企，关键看你进入的企业性质)，如果算入企业职工养老保险，那么你就是工人就是50岁退休，女干部就是55岁退休。

问题的关键就是你参保的单位性质是什么。其实我认为退休早也好晚也好，早退休早领退休金，但是退休工资低(因为工龄短);晚退休，上班不是有工资吗，再说晚退休工龄长，退休工资高啊!各有千秋。

根据国家劳动法，退休年龄，男性:60周岁，女性:干部，55周岁，工人，50周岁。如有特繁工种累积满10年者可提前5年退休，但缴费年限最低不得少于15年(含视同缴费年限)，你属于哪种范畴，自对号入座。

退休年龄的问题和你社保的人事档案有关，就是说在最初办理社保的时候，你的人事档案是干部或者工人，抑或灵活就业人员，这个身份属性确定了你的退休年龄!

国家法律规定的正常退休年龄，是：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”

需要指出的是职工养老保险的领取年龄男性为60岁，从事生产的女职工为50岁，灵活就业人员和个体工商户为55岁，从事管理和科研的女职工为55岁。

我自己交养老7年，后来是单位交;是50岁还是55岁退休?

你是一个女性，先以自由择业(个体户)身份参加的“灵活就业”社保;并且已缴纳社保费7年。后期进入企业上班，企业遵国家《劳动合同法》“职工养老保险条例”签订劳动合同;并缴纳职工社保费。退休时需满足社保缴费年限十五年以上，方可到法定年龄申请退休。

在你申请退休时，社保将查阅你初始参保身份;你是以个人身份参加的“灵活就业”社保，已录入所在地社保微机系统;虽然后续进企业上班，社保仍然认定你是“灵活就业”身份;按社保退休年龄规定，灵活就业女性退休年龄为年满55周岁;只有企业女工人年满50岁，才能申请办理退休手续。

假若你初始是企业工人，后破产买断下岗;之后有个人以自由择业身份续缴“灵活就业”社保。(劳动局有你的个人档案记录，社保有你的“个人账户”录入微机系统记录)续缴社保几年后，又进入企业上班;到退龄申请退休，社保仍认定你是工人身份;女工人是50岁办理退休手续。

以上供参考!到时先到社保窗口咨询一下，以当地社保政策为准。

女职工五十岁退休，在岗的女工人是工人干临时工的的女工人，他们为什么五十岁没给退休，国家这些政策真叫百姓们糊里糊涂的，

你应该是一个女性，如果你没有工作单位和档案，那就是灵活就业形式交费社保，这样可能要到55岁才能退休。如果有招工档案，下岗或失业了，前面自己交了7年，后面单位帮你交费，这样就可以50岁退休。关键是用工形式，是以档案为准。

要看你现在的单位是什单位，用工有没有经人事劳动部门审批，如果是私企之类的没有用工手续的企业，怕也要男职工六十岁，女职工55岁才能退休，因为原规定是公有制企业，集体企业的职工，男性年满六十岁退休，女性年满五十岁退休，女干部年满五十五岁退休，这规定中只提到公有企业，和集体企业，而没有提及其它形式的企业。

因为规定里没有所以也就不会有人执行，比方说是在企业干(国企，集体)女性可以到五十岁申请退休，但干了几年下岗失业了，自己交社保之后成为灵活就业者，结果女性就要交五年到五十五岁才能退休了。

我自己交养老7年，后来是单位交，是50岁还是55岁退休?

退休年龄取决于是按照职工社保退休还是按照城乡居民退休。

职工养老保险女士退休年龄50周岁，女干部退休年龄55周岁。

城乡居民保险退休年龄统一是55周岁。

你好!我自己交养老7年，后来是单位退位交，退休年龄是50岁还是55岁?咋一看你提的这个问题，还觉得有点像是绕口令呢，后来再仔细看了两遍，终于懂了你要表达的意思。你应该是先按灵活就业人员标准参加的养老保险，在自己缴了7年的养老保险后，通过考试还是招工进了企业或是机关事业单位，然后就由单位接续你前面所缴那7年的社保，一直缴了下来。

因为不清楚你是先生还是女士，也不知道你是工人还是干部，所以无法给你一个直截了当的明确答复，只好在大范围给你聊一聊，让你自己去找答案，这也算是与你的提问一样，在玩绕口令吧。

首先，我们国家目前的退休年龄仍然是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和对身体有危害的特殊工种人员可提前5年退休，即男性55周岁、女性50周岁。

其次，根据《社会保险法》的有关规定，城镇职工达到法定退休年龄办理退休时，养老保险最低年限不得少于15年，没有达到的退休时必须一次补足15周年，否则不可办理退休手续。医疗保险男性必须缴费满25年、女性缴费满20年，如果不足年限，退休时可以一次性补足年限，退休后享受退休医疗保险待遇，也可饮按月延迟缴费，继续享受职工医疗保险待遇。从缴满后的次月起开始享受退休医疗保险待遇。通过上面的介绍，你可以对照自己的条件，掌握自己具体的退休年龄和时间。