工伤认定后多长时间定伤残鉴定_鉴定工伤在什么地方

《劳动争议调解仲裁法》第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

职工受伤了谁申请工伤

1、 公司：事故发生以及职业病被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况申请时间可以延长。

2、 用人单位没有申请工伤的，工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

依据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或者其近亲属和用人单位，并抄送经办机构

社保机构指定的鉴定机构所做的签到才行哦!

申请工伤认定在哪里办?

社保局办理工伤认定，过后到社保局指定的医院办理劳动能力鉴定。

工伤赔偿分为三步骤，工伤认定、工伤鉴定、赔偿。

第一步，要由劳动局确定所受的伤害是工伤，这里要注意，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀是不能认定为工伤的。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的情形

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第二步，工伤鉴定，就是我们俗称的“劳鉴”，医院给出的鉴定结果将决定赔偿的种类以及数额。

第三部，也就是我们要讲的重点，工伤可以享受哪些待遇。

首先医疗费是肯定报销的，还有住院伙食补助费。外地就医的交通费、食宿费。

根据需要还可以有康复治疗费、辅助器具费、生活护理费等。

其次，停工留薪期间的工资福利待遇是不变的。

根据伤残等级，最高会有24个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。不能安排工作的享受伤残津贴。

最后，因工死亡会获得相当于6个月平均工资的丧葬补助金和标准为48~60个月社会平均工资的一次性工亡补助金。需要供养亲属会按月获得抚恤金

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发生工伤以后，首先，要先进行工伤认定。需注意：

一、进行工伤认定的方式有两种：一种是联系单位，由单位为你申请工伤认定，申请时间为自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30天内;一种是由你或你的近亲属为你申请工伤认定，申请时间为自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内。

二、申请地点为：用人单位缴纳社保所在地的人社局。

三、申请材料为：

(一)工伤认定申请表;

(二)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

(三)医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

(四)工伤职工的身份证。

四、对于申请认定的案件，人社局一般情况下，在受理工伤认定申请之日起60日内完成，会做出《予以认定工伤的决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

其次，要注意：在人社局做出《予以认定工伤的决定书》后，可以申请做劳动能力鉴定。申请材料为：

(一)填写《劳动能力鉴定申请表》

(二)工伤认定决定书原件及复印件。

(三)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

(四)提供完整连续的病历材料一下

最后，在劳动能力鉴定结果出来后，按照劳动能力鉴定申请工伤赔偿。可以请求的内容有以下几个方面：

(一)要求单位支付医疗费，护理费，伙食费，交通费，劳动能力鉴定费，残疾辅助器具费(如有)等。

(二)要求单位支付一次性医疗补助金，一次性伤残补助金。

(三)如果你与单位终止劳动关系，你还可以要求单位支付一次性就业补助金。

实践中，经常有很多劳动者因为错过工伤认定时间而错过时效，最坏的结果是：向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但一般会被驳回。所以，一定不要错过仲裁时效。

希望上述回答可以帮助到你。

工伤鉴定应当到所在地的人力资源和社会保障局下设的劳动能力鉴定委员会去进行鉴定。

工伤鉴定的前提是要有所在地的市人力资源和社会保障局的工伤认定决定书，而工伤认定的受理条件是存在劳动关系或者有劳动合同，所以没有劳动合同还需要去仲裁劳动关系。

答：工伤鉴定要去参保地的工伤行政部门认定，如果没有参保，就到公司生产经营地去申请。具体程序请往下看。

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小编以小编所在城市给大家分享一下工伤认定的具体程序：职工因工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向参保地区县社会行政部门提出工伤认定书面申请，没有参保的单位向生产经营地去申请，带上：工伤认定申请表和与单位存在劳动关系的证明过去。

工伤认定申请后一般在60日内作出认定决定，认定下来时工伤就可以享受工伤待遇，包括停工留薪期待遇和伤残待遇。停工留薪期工资照发，工伤费用按照规定享受100%报销。停工留薪期满后存在影响劳动能力的再去劳动能力鉴定，有伤残等级的就享受伤残待遇。

这里，小编要提醒一下，发生工伤一定要去工伤认定否则无法享受工伤待遇，单位没有按照规定申请认定的，自己也可以在一年内去申请哦。